IT-yritykset, joilla on jotain kaikille
Mistä löydät urasi paras teknologiayritys? Kaikki riippuu siitä, miten määrität "parhaiten". Etsitkö yritystä, joka tarjoaa hyviä etuisuuksia? Aiotteko aloittaa perheen ja haluat työskennellä työnantajalle, joka on ystävällinen uusille vanhemmille? Haluatko työskennellä Fortune 500 -yritykselle? Haluatko sellaisen, joka kokee korkean kasvun? Oletko sinä värillinen henkilö, joka haluaa työskennellä monimuotoisuutta käsittelevälle yritykselle?
Jos vastasit kyllä mihin tahansa näistä kysymyksistä, sinulla on mahdollisuus löytää mitä etsit täältä. Me tallensimme luettelon listasta "Best Tech -yritykset työskentelemään". Nämä rankingit perustuivat useisiin eri kriteereihin. Seuraavat 10 työnantajaa ilmestyi ainakin kahdesta näistä listoista, ja monilla oli paikka useille.
01 Google
Se, joka alkoi vuonna 1998 yhtenä hakukoneena monien keskuudessa, on nyt tärkeä toimija Fortune 500: ssä. Se on yksi monista emoyhtiön omistajista, Alphabet. Googlen pääkonttori sijaitsee Kaliforniassa Mountain Viewissa, mutta yhtiöllä on toimistoja ympäri Yhdysvaltoja ja maailmaa.
Tämä yritys näyttää täyttävän kaikki haluavat uraa haluavat. Vanhemmilla on riittävä vanhempainloma ja lastenhoito. Värilliset ihmiset löytävät tyytyväisen työpaikan. Jokainen voi nauttia monista aloista, joita tämä yritys tarjoaa, sekä pienet että suuret.
Työntekijät voivat ajaa pyöriä ja heillä on mahdollisuus harjoittaa intohimoa. Yksi etu, joka erottuu, on tuki työntekijöille, jotka kuolevat työskennellessään Googlessa. He saavat puolet kumppaniensa palkasta vuosikymmenelle.
02 Facebook
Kun kuukausittaiset käyttäjät ovat miljardeja, Facebook on yksi suosituimmista sivustoista siellä. Se on myös erittäin toivottava työnantaja, koska sen korkea luettelo näissä luetteloissa osoittaa. Mikä tuo ihmisiä tämän yrityksen Menlo Parkin, Kalifornian pääkonttoriin tai johonkin sen muuhun paikkaan Yhdysvalloissa tai muualla maailmassa?
Facebookin suosituimmat haasteet ovat sosiaalisen median trendikkäiden perheystävällinen politiikka. Ne sisältävät 17 viikon vanhempainlomaa ja 4000 dollaria käteisenä uusille vanhemmille. Ne, joilla on vaikeuksia raskaaksi, saavat rahallista apua hedelmöityshoidoilla tai adoptioavustuksilla.
03 Netflix
Kun Netflix alkoi vuonna 1997, yhtiö toimitti DVD-levyjä tilaajille etana. Nyt sen nimi on synonyymi binge watching, koska se virtaa digitaalisia tallenteita elokuvia ja tv-ohjelmia tietokoneiden, puhelimien, älykkäät televisiot ja muut laitteet. Se tuottaa myös alkuperäisiä sarjoja ja elokuvia. Kaliforniassa Los Gatosissa toimiva Netflixilla on toimistot Los Angelesiin; Sao Paulo, Brasilia; Amsterdam; Tokio; ja Mumbai, Intia.
Uskomattoman antelias vanhempainvapaapolitiikka on käytettävissä - jopa yhden vuoden poissa ollessa kykyä työskennellä kokonaan tai kokopäiväisesti halutulla tavalla tuona aikana. Työntekijät voivat viettää lomaa harkintansa mukaan. Ei ole mikään ihme, että sitä pidetään yhtenä parhaista teknologiayrityksistä uusille isille, ja se on kahden luettelon yläpuolella IT-työnantajille, jotka tarjoavat suuria etuisuuksia.
04 Salesforce.com
Vaikka se ei ole lähes yhtä paljon kotitalouden nimeä kuin Google tai Facebook - ei edes lähelle - Salesforce.comin erinomainen maine techiesin kanssa osoittaa sen ulkonäkö kaikissa näissä luetteloissa. Self-kuvattu nimellä "maailmanlaajuinen asiakassuhteiden hallinta (CRM)", yhtiöllä on toimipaikat San Franciscossa, mutta toimistoja ympäri maata ja ympäri maailmaa.
Salesforce.com -sivuston mukaan tasa-arvo on yrityksen ydinarvo. Toinen on Ohana, joka hawaialaisessa kulttuurissa tarkoittaa perhettä. Yhtiö, koska toimitusjohtaja Marc Benioff perusti sen vuonna 1999, on kehittänyt käsitteen "perheet ovat sidoksissa toisiinsa ja perheenjäsenet ovat vastuussa toisistaan". Tämä tukeva ympäristö tekee siitä erittäin houkuttelevan työpaikan.
05 Intel
Jos olet koskaan käyttänyt tietokonetta, tiedät nimen Intel. Tämä yritys tuotti vuonna 1971 ensimmäisen mikroprosessorin, joka johti lopulta siihen, että tietokoneisiin tuli useimmissa kodeissa oleva tuote. Se valmistaa myös muita teknologiatuotteita.
Jos vakaus on sinulle tärkeä, mikään ei ole esimerkki siitä, että yritys on ollut lähes viiden vuosikymmenen ajan. Intel on perustettu vuonna 1968. Tekniikka-alan muutoksiin sopeutuminen ei ole pelkästään pelannut Fortune 500: ssa, vaan sen ansiosta se on noussut riveihinsä.
Good for POC: n mukaan , joka kuvaa itseään "kasvavana luettelona yrityksistä, jotka tarjoavat osallistavia ja turvallisia työympäristöjä väreille STEAM-toimialoilla", "Intel on ottanut väreiltä vakavasti palautetta. He pyrkivät lisäämään ohjelmointia todella kouluttaakseen ja edistämään osallisuutta. "
06 VMWare
Yksi kahdesta tämän luettelon yrityksestä, jota et ehkä ole koskaan kuullut, VMWare tarjoaa pilvi- ja virtualisointiohjelmistoja. Dell Technologiesin tytäryhtiön pääkonttori sijaitsee Palo Altossa Kaliforniassa, mutta sillä on toimipisteitä muissa valtioissa ja maissa.
VMWare ylpeilee politiikasta, joka korostaa osallisuutta. Tämän verkkosivuston sivu on omistettu. Käsitelty VMInclusion ja tekstityksen "Ihmisen eron voima", sivuilla oleva lausunto, sanoo "aktiivisesti houkuttelemme, harjoitamme ja juhlistamme ihmisiä monista erilaisista dynaamisista taustoista, kokemuksista ja näkökulmista. Näin toimimme kulttuuria, joka on tyytyväinen ja tukevat ... "
Se, mikä tekee uusille vanhemmille toivottavan, on erittäin sujuva lomapolitiikka ja raha lahja kaikille vastasyntyneille. Perhelomalla voidaan hoitaa vastasyntyneen, varhaisen lapsen tai sairaan sukulaisen hoitoa.
07 LinkedIn
LinkedIn lanseerattiin vuonna 2002 sosiaalisen median verkkoyhteisöksi. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Sunnyvale, Kalifornia, ja toimistoja löytyy ympäri maailmaa. Microsoft osti yrityksen vuonna 2016.
Yhteyksien luominen on tämän yhtiön DNA: ssa. LinkedIn järjestää säännöllisesti työntekijöihin keskittyviä tapahtumia, jotka kannustavat työtovereita eri taustoista tutustumaan toisiinsa henkilökohtaisella tasolla. Tämä ympäröivä ympäristö auttoi sitä ansaitsemaan monipuolisen pistemäärän 80: stä 100: stä Vertailukelpoisesti, kustantajalta The 10 Companies Rated Highest By Työntekijät Väri .
LinkedInin omistautuminen työntekijöiden auttamiseen terveillä elämäntavoilla edistää sen valittua. Paikan päällä olevat kuntokeskukset, jotka tarjoavat täyden valikoiman luokkia ja rahaetuuksia, joita he voivat käyttää kuntosaliyhdistyksiin ja hierontoihin, tekevät erittäin toivottavaksi niille, jotka haluavat työskennellä tekniikkateollisuudessa.
08 Paypal
Paypal helpottaa rahanvaihtoa kuluttajien ja myyjien välillä. Omistaa eBay, yhtiöllä on pääkonttori San Jose, Kalifornia ja La Vista, Nebraska.
Mikä tekee Paypalista toivottavan työpaikan? Aloitetaan vanhempainlomapolitiikasta, joka sallii uusien vanhempien kestää jopa kahdeksan viikon päästä kokonaan palkkaa. Tämä työnantaja tarjoaa myös vertaisohjausta.
09 Microsoft
Microsoft syntyi vuonna 1975. Yhdessä IBM: n, Intelin ja Applen kanssa se on yksi modernin teknologia-alan perustajista. Sen pääkonttori sijaitsee Redmondissa, Washingtonissa.
Kuten muiden Fortune 500 -yritysten tavoin, Microsoft on vakaa. Yhtiö tarjoaa innovatiivisia vanhempia ystävällisiä politiikkoja, jotka kiistävät iänsä. Esimerkiksi Microsoft järjestää vuosittaisen käyttöönottosopimuksen ja auttaa vanhempia, jotka käyttävät tätä vaihtoehtoa, maksamaan palkkioita. Microsoft tukee myös lastenhoitoa ja jopa auttaa työntekijöitä etsimään varmuuskopioita, jos heidän säännölliset palveluntuottajat ovat sairaita. Myös vanhempainlomaa koskevat periaatteet ovat antelias.
10 Apple
Mikä tekee Applen huipputekniikkayritysten ykköseksi ja Fortune 500: n viidennen sijan? Innovaatio. Tämä teknologia-alan edelläkävijä, joka sijaitsee Cupertinossa Kaliforniassa ja toimistoissa ympäri maailmaa, jatkaa uusien tuotteiden ja parannusten kehittämistä vakiintuneille.
Yksi syy, jonka työntekijät rakastavat tätä työnantajaa, on se, että he omistavat sen ... ainakin osittain. Hyöty Apple työskentelyyn ovat apurahat, jotka antavat työntekijöille mahdollisuuden ostaa yhtiötä.
Työntekijät nauttivat erittäin anteliaista vanhempainlomaa koskevista politiikoista. Uudet vanhemmat voivat myös hyödyntää tukiryhmiä.