Ennen kuin kirjaudut, harjoittele musiikkiohjaajan sopimustyössään, jotta voit varmasti tehdä oikean päätöksen. Muista, että tämä tieto on luonteeltaan yleistä - sopimus voi olla erilainen.
Musiikkipäällikkö Sopimusasiat
Musiikkiohjelman sopimuksista on muutama perusasiat.
- Se ei tarvitse komplicoitua! - Etenkin jos olet indie-bändi. Ohita fancy talk ja kirjoita yksinkertainen asiakirja, joka kattaa rahaa, työnjakoa ja sopimuksen pituutta.
- Sen tulisi olla keskenään hyödyllistä - Vaikka johtajasi olisi ollut pidempään kuin sinä, älä allekirjoita elämääsi halveksien heidän asiantuntemuksensa vuoksi. Johtaja, joka uskoo sinuun, ei odota sinua tekemään niin.
- Se olisi allekirjoitettava hyvään uskoon - Jos etsit porsaanreikiä ennen kuin kirjoitat tai johtajasi on, on ongelma.
Sopimusehto
Musiikkipäällikön kanssa tehdyn sopimuksen pituus on hyvä paikka aloittaa.
Sinun on sovittava termistä ja sopimuksen peruutusehdoista. Kohtuullinen sopimusaika on yhden vuoden sopimus, jolla on mahdollisuus pidentää sopimusta vuoden lopussa, jos molemmat osapuolet sopivat. Tässä vaiheessa voit tarkastella pitempien sopimusten neuvottelemista, mutta yhden vuoden toimikausi on hyvä kokeilujakso molemmille osapuolille.
Ole varovainen antaa musiikinhallintavaihtoehdot laajentamatta ilman sopimusta. jos et, voit joutua pitämään kiinni johtajan kanssa, jota et halua.
Varmista, että sopimuksesi määrittelee, kuinka molemmat osapuolet voivat jättää sopimuksen.
Työn odotukset
Mitä odotat musiikinhallinnollesi riippuu siitä, missä olet uraasi. Jos olet uusi bändi , sinun johtajan tulee mainostaa etikettisi, yrittää saada sinut kimppuun ja yleensä yrittää saada asiat pois maasta. Jos olet edelleen mukana, johtajan on varmistettava, että muut ihmiset tekevät töitä musiikin edistämiseksi. Yksinkertaisesti olla mahdollisimman selkeä siitä, mitä tarvitset johtajalta, ja mitä he ovat valmiita tekemään. Esimerkiksi indie-yhtyeelle, odottaako manageriasi hankkimasta kauppatavaraa vai onko bändi ottaisi sen käyttöön? Nyt on aika saada se kaikki pöydälle.
Hallinnointipalkkio
Normaali hallinnointipalkkio on yleensä noin 15% - 20% tuloksestasi. Johtajasi tekee leikkauksen myyntituloista albumin myynnistä , etiketistä etukäteen ja niistä neuvotteluista saaduista tuloista. Jotkut eivät saa rahaa tavarahyödykkeistään, laulussanoista tai sopimuksista, joita he eivät ole neuvotelleet (ellei sinulla ole ennalta sopimusta, jossa toisin mainitaan).
Muista, että jos olet pieni bändi, joka ei ole vielä alkanut tuottaa tuloja, 15-20% ei ole vielä mitään. Voit halutessasi pitää tämän ansaintapotentiaalin mielessä, kun naulitset työn odotusten yksityiskohdat.
Managerin kulut
Johtaja ei saisi olla poissa taskusta liikekulujen edistämisestä bändin edistämiseksi, mutta sinun on päästävä sopimukseen siitä, miten kulut toimivat. Useimmissa tapauksissa sinun ei tarvitse maksaa johtajan puhelinkuluista tai toimistokuluista. Sinun on maksettava liikematkailijasi, jonka johtaja tekee puolestasi, ja kohtuulliset kustannukset, kuten merkinnän ottaminen juomille. Paras tapa hoitaa kulut on maksaa ne asetetuin aikoina eli kerran kuukaudessa. Musiikkipäällikön tulisi antaa sinulle kuitit kulut. Sisällytä sopimusilmoitus, jonka mukaan tietyn summan ylittävät kulut on poistettava ensin.
Sanat Varovaisuutta
Musiikinhallintasopimukset voivat olla hyvin erityisiä olosuhteitasi varten, joten yllä oleva opas on opas ja ei edusta kovia ja nopeita sääntöjä. Parasta mitä voit tehdä on olla niin selkeä ja tarkka mahdollinen, ennakoida kaikki törmäys tiellä. Jos olet pieni bändi ja johtajasi kasvaa kanssasi, varmista, että tarkistat usein uudelleen sopimuksesi, jotta varmistat, että se on edelleen oikeudenmukainen kaikille. Jos sinulla on jo ennätysliike ja uusi johtaja on tulossa alukselle, pyydä oikeudellisia neuvoja varmistaaksesi, että etusi on suojattu.