Kuinka tulla Great Music Manageriksi

Band-johtajat ovat osa liike-elämän guru, osa musiikinhimoa ja osa babysitteria

Toying kanssa käsitys bändin hallinnasta? Muotoilijayrityksen harjoittaminen voi olla hauskaa, mutta se voi olla myös vaativa tehtävä, joka vaatii paljon erilaisia ​​tehtäviä. Yksinkertaistetusti; bändin johtaja on sellainen kuin bändin paimen.

Bändin päällikön arkkityyppinen esimerkki oli Brian Epstein, joka löysi pienen Liverpoolin bändin vuonna 1961 nimeltä The Beatles. Hän uskoi kykyjään ja mahdollisuutensa lähteä liikkeelle ja auttoi heitä ohjaamaan kansainväliseen menestykseen.

Moderni johtaja ylläpitää monia hatuja. Yleensä hän työskentelee bändin luovan suuntaisuuden ja liiketoiminnan puolella. Joissakin tapauksissa bändi siirtyy pääkäyttäjälle tietueen avulla, toisinaan johtaja toimii suoraan bändille. Riippuen hallinnoijan toiminnan koosta (onko hänellä henkilöstöä jne.), Johtaja voi käsitellä useamman kuin yhden asiakkaan kerrallaan. Mutta jotkut haluavat työskennellä vain yhden bändin kanssa.

Minkälaista bändipäällikkö haluat olla? Seuraavassa on muutamia taitoja, joita sinun pitäisi ja kehittää, jos haluat hallita yhtyettä:

  • 01 ihmisten taidot

    Mike Windle / Henkilökunta

    Erityisesti alussa bändihallinta vaatii paljon kylmäpuhelua ja mahdollisuuksia. Sinun on verkostettava, oltava halukas pysyvästi, kun ihmiset eivät palaa puheluisi ja yleensä tyydyvät lähestyvien uusien ihmisten kanssa. Päällikkönä sinun on tehtävä vähän liike-elämän houkuttelevuutta, joten jos ajatus soittaa promoottoriin uudestaan ​​ja uudestaan ​​ja uudestaan ​​ja uudestaan, kunnes he lopulta kuulevat sinut ulos, ei valiteta, johto ei välttämättä ole paras tapa.

  • 02 Vastuullisena

    Päällikkönä olet aiemmin läsnä melko hauskoista ajoista - myös melko hauskoja aikoja, jotka voivat kestää hyvin, kun työn on tarkoitus jatkua. Sinun tehtäväsi on aina varmistaa, että työ on tehty, vaikka bändillä olisi villi vanha aika.

    Sinun on varmistettava, että kaikki ovat valmiita, kun he tarvitsevat, haastatteluissa, näytöksissä, ääniraitoissa , kuormituksissa ja kaikessa muualla, kun he tarvitsevat. Sinun on varmistettava, että bändi tulee bussilla, kun he tarvitsevat . Toisin sanoen joku on aikuinen. Sinun on oltava valmis seisomaan teidän pohjanne eikä ylentää sitä.

    Niin hauskaa kuin se saattaa tuntua, kaikki backstage-kokoontumiset ja jälkipuoliskot on tehty sinulle, joten muista, että olet kellossa.

  • 03 Musiikkiteollisuuden osaaminen

    Nyt sinun ei tarvitse tuntua, että tiedät jokaisen musiikkiteollisuuden sisällä ja ulos hallita bändiä ja jotkut suurimmista yhtyejohtajista kokonaan oppivat liiketoiminnan lennossa. Mutta sinun pitäisi mennä tarpeeksi tietoa musiikkiliiketoiminnasta tietää, mitä mahdollisuuksia jatkaa taiteilijassasi.

    Ymmärrä perusteet, kuten mitä etiketti on ja mitä, mitä asiamies on ja tekee , mitä promoottorit tekevät, mitä PR-yhtiöt tekevät ja niin edelleen. Ole aktiivinen lukemalla teollisuutta ja pysyttämässä trendejä. selityksiä, apua tai neuvoja tarvittaessa. Ota aikaa oppia perusasiat ennen kuin otat bändin ja sieltä oppii köydet hetkessä.

  • 04 Monitoiminen

    Useimmat työpaikat vaativat hieman jongleerausta, mutta bänditoiminta on omassa liigassaan. Tämä pätee erityisesti silloin, kun työskentelet urasi alkuvaiheessa olevan bändin kanssa, eikä sillä ole tiimiä paikallaan. Kun asiamiehellä on varaus, etiketti tai jakelija, joka hoitaa myyntiä, lehdistöä ja radiota käsittelevää PR-yritystä ja niin edelleen, voit varmistaa, että kaikki viestivät ja tekevät töitä. Ennen tätä yrität koota joukkuetta tekemällä itse kaikkia töitäsi. Se on hektistä, ja et voi antaa yhtäkään asiaa kaatumaan liian kauan.
  • 05 on neutraali

    Bändeillä on erimielisyyksiä. Päällikkönäsi ei voi jäädä keskelle, vaikka sinulla olisi läheisempi suhde joidenkin jäsenten kanssa kuin sinä muiden kanssa. Sinun on säilytettävä asema, jossa kaikkien bändissä tuntuu, että he voivat tulla huolenaiheisiin ja ideoihin ja että kuulet heidät. Jos pelaat suosikkeja, menetät joidenkin ryhmän taiteilijoiden luottamuksen, mikä aiheuttaa ongelmia bändissä ja liikesuhteissa heidän kanssaan.

    Sinun on pidettävä henkilökohtaisia ​​tunteita matkan varrella ja etäisyyden päässä sisäisistä poliittisista tavaroista kuin joskus voi tapahtua bändissä.