yhdistyivät. Yhtiön juuret ulottuvat vuoteen 1849.
IT-pohjaiset neuvoa-antavat paikat
Ernst & Young palkkaa IT- neuvonantajia ja riski- ja varmuusasiantuntijoita ympäri maailmaa. Ernst & Young Advisory Services työllistää 18 000 henkilöä käytännössä, joka tuottaa 4 miljardia dollaria liikevaihdosta. Julkaisuhetkellä Yhdysvalloissa on yli 200 avointa työpaikkaa, lähes kaikissa maan maissa. Erikoistumiseen kuuluvat IT- tilintarkastajat, tietosuoja-asiantuntijat, sovellusriski ja valvonta-asiantuntijat sekä analyytikot.
IT-pohjaiset neuvontapalvelut on jaettu kahteen segmenttiin: IT-neuvontapalvelut ja IT-riski- ja varmennuspalvelut. IT-neuvontapalvelut toimivat asiakkaiden kanssa kehittääkseen liiketoiminnan suorituskykyä IT-järjestelmissään ja varmistaa, että nämä järjestelmät tarjoavat hyvää tuottoa investointikustannuksille. Näihin palveluihin kuuluvat hankinta ja ulkoistaminen, sovellusinfrastruktuurin optimointi ja arkkitehtuurin konsolidointi, erityisesti rahoitusohjelmistojen, toimitusketjunhallinnan ja asiakassuhteiden hallintaohjelmistojen (CRM) jne. Aloilla.
Ernst & Young myös neuvoo asiakkaita keskeisissä ERP-järjestelmissä, mukaan lukien maahanmuuton hallinta ja kolmansien osapuolten toimitusten valvonta.
IT-riski- ja varmistuspalvelut auttavat asiakkaita riskien hallinnassa. Tähän sisältyvät tietotekniikan valvontapalvelut, jotka minimoivat sovellusten ja IT-infrastruktuurin riskejä ja korostavat nykyään mobiiliteknologiaan, sosiaaliseen mediaan ja pilvipalveluihin liittyviä riskejä.
IT-tukiasemat
Useimmat Ernst & Youngin tietotekniikkapisteet ovat yrityksen ydinliiketoiminta-aloilla, jotka tukevat yrityksen organisaatiota, toisin kuin asiakkaiden kanssa toimivaa neuvontaa. IT-kantoja ovat tukipalvelut, verkko- ja datakeskipalvelut, tietoliikenne ja tietotekniikkatuet. Julkaisuhetkellä on vain noin 200 teknistä asemaa, jotka ovat avoimia vain Yhdysvalloissa, joista suurin osa on Secaucusissa, New Jerseyissa; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio ja Dallas, Texas. Näistä näistä tehtävistä näyte sisältää:
- IT-riski ja varmistus
- Desktop Reporting Analyst
- IT-tukiasiantuntijat
- vanhempi projektipäällikkö
- Sovellusasiantuntijat
- Ylempi sovellusarkkitehti
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net-kehittäjät
- Turvallisuuspolitiikan asiantuntija
- Turvallisuuskysymysten asiantuntijat
- Liiketoimintaprosessien analysoijat
- SharePoint-tietoturva
- Unified Communications Security
- Identiteetin ja käytön hallinnan tietoturva
- Sharepoint-sovellusarkkitehti
- PeopleSoft HRMS -tuki
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Palvelulinjan tietokeskuksen ylläpitäjä
- Verkon johtoryhmä
- .NET-arkkitehdit
- IT-yritystoiminnon pääkäyttäjä
- Data Warehouse -ohjelman hallintaohjelma
- Videokonferenssin johtoryhmä
Yrityskulttuuri
Ernst & Young on ylpeä siitä, että hänellä on maailmanlaajuisesti monipuolinen ja osallistava yrityskulttuuri, joka perustuu kokemukseen, taitoihin ja johtajuuteen henkilöstön keskuudessa. Yhtiö pyrkii rakentamaan työntekijöidensä ja asiakkaiden välisiä suhteita. Ernst & Young määrittelee kulttuurinsa kolmella alalla: Inclusiveness, Development and Engagement. Työntekijöitä kannustetaan puhumaan, jatkamaan oppimista ja valmentamaan muita sekä tekemään yhteistyötä keskenään sekä asiakkaiden ja johdon kanssa henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Hakemus Ernst & Young: ltä
Kaikki avoimet työpaikat on lähetetty Ernst & Young Global Careers -sivulle. Voit hakea hakusanoja avainsanoilla ja kaventaa hakutuloksia työpaikkakentällä sekä maittain ja valtioittain. Jos haluat hakea sijaintia, sinun on luotava tili tai kirjauduttava sisään Taleo, Google tai Yahoo!
tili.
Riippumatta siitä, mistä kannasta haet, yritys etsii ehdokkaita, joilla on aito tunne itsensä ja jotka voivat osoittaa aitoutta, johtamistaitoja ja kykyä työskennellä hyvin tiimissä.