Peruspalkkarakenteissa maksu perustuu työntekijän suorittaman työn "palojen" lukumäärään. Työntekijälle maksetaan tietty määrä senttejä tai dollareita jokaisesta työstä. Mikä muodostaa "palan", joka on arvoinen asetettu määrä määritellään etukäteen. Työntekijän tuntipalkka vaihtelee sen mukaan, kuinka ammattitaitoinen hän on työn suorittamisessa ja kuinka vähän aikaa vievää työtä.
Kappaleiden tekeminen, varsinkin kotona tehdyllä tavalla, ei ehkä ole asetettu aikataulua valmiiksi, joten se on erittäin joustava työvaihtoehto. Joillakin työpaikoilla voi olla tunti- tai päiväkiintiöitä. Jalostustyötä on käytetty tavaroiden valmistuksessa, mutta sitä voidaan käyttää myös sellaisissa töissä, joissa ei ole konkreettisia työtehtäviä, kuten tietojen syöttö tai kirjoittaminen.
Käsityö on ollut jo pitkään ennen Internetiä, verkkotyötä ja tietojen syöttöä. Sitä on käytetty vaatealan tehtaissa ja muissa valmistusteoksissa työntekijöiden palkkaamiseen tuotannosta riippuen teollisen vallankumouksen aikaan. Nykyisessä taloudessa sitä käytetään edelleen niin, erityisesti kehitysmaissa.
Work-at-home-maailmassa työtä käytetään myös sellaisilla aloilla kuin tiedon syöttäminen, kääntäminen, kirjoittaminen, muokkaaminen ja puhelinkeskukset . Näissä toimintalinjoissa "kappaletta" voidaan selvästi määritellä ja sisällyttää nopeuteen, kuten minuutti puheaika , puhelu, loppuun, sana, näppäimen painallus, sivua kohden tai hankekohtaisesti.
Kappaleet voivat olla jopa vaihtelevampia kuin verkossa. Mikro-työpaikkoja on paljon esimerkiksi Amazonin mekaanisen Turkissa, jossa ihmiset tekevät pieniä tehtäviä, kuten napsauttamalla linkkejä ja maksetaan kappaleittain.
Yhdysvalloissa ja muissa maissa, joissa on vähimmäispalkkalainsäädäntö, tämäntyyppistä palkkaa on käytettävä yhdessä työntekijöiden vähimmäispalkkalainsäädännön kanssa.
Esimerkiksi työntekijä, joka työskentelee 0,01 dollarin osuudella ja täyttää 60 kappaletta tunnissa, ei saa 6 dollaria, mutta saisi silti valtion vähimmäispalkan. Jos työntekijä pystyy toimimaan riittävän nopeasti 80 kpl: n suorittamiseksi tunnissa, hän voi ansaita 8,00 dollaria tunnissa. Toisin sanoen palkkakorvaus voi toimia kannustimena työntekijöille.
Huomaa, että vain työntekijöitä suojataan vähimmäispalkkalailla, ei itsenäisinä urakoitsijoina, ja maksullisia palkkarakenteita käytetään usein maksullisina freelancereille tai itsenäisille urakoitsijoille.
Pieceworkin iskuja
- Työt voitaisiin hylätä laadukkaiden kysymysten osalta - Kodintyyppiset huijaukset kokoonpanotyössä ja täyttöpohjaisissa kirjekuoreissa käyttävät huonoa laatua tekosyynä kieltäytyä maksamasta. Hyväksyttävän laadun on oltava selkeästi muotoiltu mihin tahansa palkkioon.
- Alhaisemmat palkat alussa - Jopa niillä, joilla on kokemusta kentällä, on vähän aikaa nousta ylös, jotta työtä voidaan käyttää hyvällä nopeudella.
- Ei palkkaa, kun työ ei ole käytettävissä - Tämä on erityisesti ongelma puhelinkeskustyöntekijöille, jotka saattavat maksaa puheluita tai puheaikaa kohden, mutta heidän on odotettava saapuvia puheluita. He eivät voi tehdä mitään muuta, kun he odottavat puheluja. voi olla huomattavia määriä palkatonta aikaa.
- Ei vähimmäispalkkasuojaa - Tämä pätee vain itsenäisiin urakoitsijoihin tai freelancereihin. Suurin osa työstä on tarkoitettu urakoitsijoille, ei työntekijöille.
Pieceworkin edut
- Mahdollisuus palkan lisäämiseen - Kun työntekijä tulee taitavasti tietyntyyppisen työtä, hänen nopeutensa kasvaa.
- Joustavuus työajoissa - Tämä ei päde kaikkiin työtehtäviin, mutta itsenäisille urakoitsijoille usein työ voidaan tehdä, kun työntekijä valitsee usein hyvin lyhyitä siirtymiä.