Niin paljon kuin kukaan ei halua työntää työntekijää tai bändiä, joskus se on tehtävä. Vain vähän voit tehdä, jotta se kuulostaa hyvältä uutiselta henkilölle, joka saa bootin, mutta on olemassa asioita, joita voit vähentää laskeutumista ja suojata itseäsi ja yhtyettä.
Ennen kuin otat askeleen, varmista, että se on sen arvoista. Onko henkilö, joka ei esiinny harjoituksissa? Onko heidän käyttäytymisensä myrkyllinen muulle ryhmälle? Ehkä he eivät ole työssä musiikillisesti, tai ehkä se on vain henkilökohtainen konflikti, jota ei voida ratkaista.
1. He eivät näytä käytännössä
Bändeillä on erilaisia lähestymistapoja harjoittelusta riippuen aikatauluistaan ja musiikkitavoitteistaan. Tärkeää on, että olet kaikki samalla sivulla, miten asiat tehdään bändissäsi. Jos loput teistä olette ehdottomasti sitoutuneet tekemään säännöllisesti suunniteltuja harjoituksia ja työskentelemään kovasti, kun olet siellä, mutta bändin jäsen ei ole, niin sinulla on ongelma kädessäsi. Heidän sitoutumattomuutensa käytännössä todennäköisesti heijastuu muille musiikkialueille.
2. Niiden käyttäytyminen on ongelma
Onko sinulla joku bändissäsi, joka ikuisesti poimii taisteluita paikoissa, osoittaa myöhään tärkeitä tapaamisia ja yllyttää musiikkiin liittyvien ylilyöntejä töittesi kustannuksella?
Tällainen huonokäyttäytyminen voi tuntua hyvin rock and roll -elokuvasta, mutta todellisuudessa he tekevät sinusta huonoja ja antavat bändille maineen, joka voi vaikuttaa mahdollisuuksiisi saada uusia esityksiä, houkuttelemalla johtajia ja agentteja jne. Jos saat potkut ulos kaikista tapahtumapaikasta, jossa näytät pelattavaksi, on aika vähän vahinkoa.
3. Bändi on heidän sivuprojekti
Kun aloitat bändinä, ei ole harvinaista tuoda muusikoita, joilla on muita projekteja. Se on hieno, mutta tällainen suhde on sen tapa kulkea kurssinsa. Tämä bändin jäsen voi olla niin innoissaan musiikistasi, että bändistä tulee tärkein asia, tai he voivat olla jo niin sitoutuneita toiseen teokseen, että olet aina toinen viulu. Jos asioista alkaa tapahtua bändilleen - kuten saada suuria kierrosmahdollisuuksia tai paljon - niin tarvitset jonkun, joka voi olla mukana projektissa aina. Jos sinulla on joku, joka vain ei pysty, sinun täytyy löytää joku, joka täyttää kengät, ei väliä kuinka suuri.
4. He eivät ole työssä
Kaikki muusikot eivät ole sopivia jokaiselle bändille. Jos sinulla on joku bändissäsi, joka ei ole musikaalisesti nuuska, kun soitat kappaleitasi tai joka yksinkertaisesti ylittää asioita, joita bändisi ei tarvitsisi, olisivat todennäköisesti onnellisempia pelaamaan toisen ryhmän kanssa - ja olisit onnellisempi eri muusikon kanssa, joka toistaa sävelmiäsi.
5. Et vain toimi hyvin yhdessä
Saatat ajatella, että voit sietää jokuasi taitonsa takia, mutta pitkällä tähtäimellä taito ei riitä, että bändi onnistuu.
Se vie sitoutumisen bändiin ja toisiinsa. Se vie keskinäistä kunnioitusta. Jos olet uusi bändi, joka rakentaa musiikkiurasi yhteen, sinun ei tarvitse tehdä sitä ihmisille, joita et voi sietää. Nyt on aika rakentaa bändi, jolla voit mennä tällä matkalle, ja se on helpompaa, jos pidät kaikki toisistaan ja tukevat toisiamme. Se ei ole helpompaa päästä mukaan, kun tarjoukset ja rahat ja suuret päätökset alkavat tulla kuvaan.
Tekemistä ennen kuin tulet bändin jäseneksi
Kun tiedät, että olet valmis jakamaan osia ja anna yhtyeenmiehesi mennä, on olemassa muutamia asioita, jotka sinun pitää tietää, ennen kuin puhut.
- Varmista, että sinulla on viranomainen: Useimmissa tapauksissa et voi vain näyttää jokua ovelle. Riippuen siitä, kumpi bändin jäsen on poltettu, loput ryhmät eivät välttämättä pysty jatkamaan samaa nimeä ja kappaleita. Jos henkilö, jolla sinä pääset eroon, on jonkin verran vaatimusta bändin omistajuudesta, esimerkiksi esimerkiksi perustajajäsen, voit tarkastella enemmän bändin hajoamiskenaariota kuin suoraviivaista ampumista. Sinun olisi vapaa jatkaa muiden bändien kanssa, mutta saatat soittaa toisella nimellä ja uudella materiaalilla. Et voi jatkaa jonkun toisen luovaa työtä leikkaamalla, ellei se ole selkeästi kirjoitettu bändisopimuksen alla.
- Tarkista bändisopimus: Jos sinulla on sopimus, se käsittelee lähes varmasti sellaisia tilanteita kuin uurteet ja hyväksyttävät syyt bändin lopettamiseen. Jos sinulla on sopimus, sinun on noudatettava sitä, mutta sopimus voi antaa sinun päästää ns. Avainhenkilön sopimuksessa mainittuun syyhyn ja jatkaa nimen ja musiikin käyttöä - vaaditulla korvauksella, tietysti.
- Tarkista tietueesi tarjous : Jos sinulla on levy-sopimus ja henkilö, jolle haluat lähettää henkilön, on määritetty avainhenkilönä kyseisessä levykaupassa, vaarannat etiketin pudottamisen. Leima uskoo, että tämä jäsen on niin tärkeä, että menettäminen johtaisi eri bändiin kuin he allekirjoittivat. Tämä tapahtuu yleensä laulaja-laulajan kanssa. Esimerkiksi, jos U2 ampui Bonon, heillä olisi ehdottomasti etikettiongelma. Mutta avainhenkilö voi olla minkä tahansa bändin jäsen, jonka etiketti on mielestäsi kriittinen projektillesi ja julkiselle kuvalle.
Kuinka tehdä ampumavaraa taloudellisesti
Bändin jäsenen räjähtämisen taloudellinen monimutkaisuus riippuu siitä, missä olet urasi aikana, kun polttaminen tapahtuu. Jos rahaa ei tule ja mitään sopimuksia siitä, että tämä muusikko auttoi sinua hankkimaan lahjakkuutensa, työnsä tai yhteyksiensä kautta, niin se voi yksinkertaisesti päästä alas pitämään pienen hyvässä uskossa rahaa, jos lähtevä jäsen oli joka aina maksoi olutta.
Toisaalta, jos sinulla on levyasema, myytyjä albumeja, lisensointi tuloja syntyy kappaleita, jotka tämä muusikko auttoi kirjoittamaan, niin asiat voivat saada sekavia.
Jos sinulla on sopimus, tiedät tarkalleen, miten käsitellä tilannetta. Mutta jos et, keskustele asiasta ja tee sopimus kirjallisesti. Tämä on erityisen suositeltavaa, jos tämä henkilö investoi paljon rahaa bändiin ja olisi maksettava takaisin. Jos se on liian monimutkainen tai liian kiistanalainen, ota välittäjä tai asianajaja, joka auttaa sinua pääsemään sopimukseen. Nyt on helpompi käsitellä tätä asiaa kuin siitä, että se olisi tullut jotain messier alas linjaa, kuten oikeusjuttu. Plus, se on reilua.
Kuinka tehdä ampumamessut henkilökohtaisesti
Laukaiseva joku ei yleensä pidä heitä. Täydellisessä maailmassa muusikon irtisanominen on samaa mieltä siitä, että tämä ei vain toimi kenellekään ja jatkaa - mutta se ei aina tapahdu.
Yritä vakuuttaa henkilö, jonka olet ansainnut, että on molempien etujen mukaista pitää tämä koko asia mahdollisimman ammattimaisena. Jos voit, pääset sopimukseen siitä, miten kaikki käsittelette kysymyksiä, jotka tulevat esille.
Kun pöly asettuu - ja se lopulta - mitä ihmiset muistavat, on armo, jonka osoittit tilanteessa. Se tekee sinusta houkuttelevampaa työskennellä.
Käsittele lähtevä bändiosa mahdollisimman kunnolla. Jos velkaa heille rahaa, näet, että he saavat sen. Jos he ostivat juttuja bändille, varmista, että he saavat sen takaisin. Jos tiedät keikan, joka saattaa olla juuri heille sopiva, siirrä se eteenpäin.
Tee Deed ja Wrap It Up
Älä pidennä polttoprosessia. Istu alas, keskustele ja varmista, että olet selvillä siitä, miten löysät päät sidotaan. Sinun on ehkä neuvoteltava joitain asioita. Jos teet niin, kirjoita se kaikki kirjallisesti. Se on kaikkien osapuolten paras ja kaunein asia, ja se antaa sinulle molemmat jatkamaan musiikillisten tavoitteidenne toteuttamista paljon nopeammin.