Kuinka käsitellä tarjousta odotettaessa jotain parempaa tuloa
Ulkopuolella katsomalla tämä voi tuntua hyvältä ongelmalta, kun loppujen lopuksi monien viikkojen tai kuukausien jälkeen etsit työharjoittelua, olet saanut tarjouksen.
Ei ehkä ole huono asia, jos tarjottu harjoittelu on hyvä tilaisuus, jossa voit saada tietoa ja taitoja alalla, jota olet kiinnostunut jatkamaan. Toisaalta, jos haet tätä yritystä, koska pelaat numeropeliä ja jokaiseen harjoitteluun, voi olla muita harjoittelujaksoja, jotka osoittautuisivat arvokkaammiksi urasi tavoitteiden saavuttamisessa.
Ajattele
Mitä luulet sinun pitäisi tehdä, jos löydät itsesi tässä tilanteessa? Ensinnäkin suosittelen, että arvioit työharjoittelupaikkaa ja yritystä ennen päätöksentekoa. Sinun täytyy ehkä soittaa yritykseen ja esittää kysymyksiä, jotka antavat sinulle paremman käsityksen siitä, mitä harjoittelu liittyy. Kun tarjous on tehty, mutta sinusta tuntuu siltä, että haluaisit jatkaa muita vaihtoehtoja, suosittelen palaamaan yritykseen ja kertoa heille, että olet kiinnostunut asemasta ja haluat vähän enemmän aikaa ennen kuin hyväksyt tarjous.
Koska useimmat ihmiset eivät hyväksy harjoittelupaikkaa tai työpaikanhankintaa paikan päällä, yritys todennäköisesti on enemmän kuin halukas antamaan sinulle pari päivää viikossa tekemään lopullisen päätöksen.
Tässä vaiheessa aika on olennaista. Yhteyden ottaminen toiseen työnantajaan, jossa mielestänne mieluummin toimii, on looginen ensimmäinen askel.
Haluat antaa heille tiedoksi, että olet edelleen erittäin kiinnostunut saamaan työharjoittelunsa yrityksen kanssa, mutta olet saanut toisen tarjouksen ja haluat paljon työskennellä heidän puolestaan. Jos he ovat kiinnostuneita sinusta harjoittelijaksi, tämä voi riittää uuden tarjouksen saamiseen. On myös mahdollista, että he kertovat, että he ovat vielä hakemusprosessissa, eivätkä voi tehdä lopullista päätöstä vasta tulevaisuudessa.
Se voi olla hyvin turhauttavaa asemaa olla. Olet ehkä ajatellut hyväksymättä kantaa toivoen, että jotain muuta tulee tai voit päättää ottaa mahdollisuutesi ja hyväksyä aseman ja tehdä parhaan mahdollisuuden. Se, mitä et halua tehdä, on hyväksyä kanta, jonka tarkoituksena on vetäytyä, jos jotain muuta tulee.
Työnantajat viettävät yleensä paljon aikaa palkkausvaiheessa. Ei vain, että lähdet yrityksen ulkopuolelle, mutta pidät myös muita ehdokkaita saamasta työharjoittelua, joka voi olla heille paremmin sopiva yritys, jonka he haluavat työskennellä lopulta. Jos harjoittelua tai työpaikkaa ei hyväksytä, jos joku muu lähtee, ei pidetä hyvänä tapana käsitellä tätä tilannetta uudelle urakehitykselle.
Näin tekeminen voi vakavasti vaikuttaa urallesi kulkevaan polkuun, jos alan ihmiset tietävät, että olette periaatteessa kiinnostuneita etuoikeutesi puolesta ja jättäytyvät paikan päällä tekemään toisen työpaikan, jos jotain parempaa tulee.
Muutos tapahtuu
Tietenkin reaalimaailmassa ihmiset muuttavat työtä koko ajan. En puhu siitä, että voin olla useita vuosia ja sitten etsimässä jotain, joka sopii paremmin ammatillisiin ja henkilökohtaisiin urasuunnitelmiisi. Tietenkin haluatte edetä uraasi, ja joskus se tarkoittaa, että jätetään yksi yritys ja menemme toiseen. Ajattelen sitä, että hyväksymme yhden kannan täysin tietoisena, että se ei ole oikea ja aikoo lähteä ensimmäisestä mahdollisuudesta, että jotain parempaa tulee. Kun puhumme harjoittelupaikoista, aika on yleensä melko lyhyt ja hyppääminen kesän aikana ei anna sinulle riittävästi aikaa oppimaan työtä ja tekemään yhteyksiä kentällä.
Harjoittelut ovat myös erinomainen tapa saada viitteitä tulevasta työnhausta ja jättää tällaisissa olosuhteissa luultavasti estää sinua saamasta ammattilaisia, jotka vakuuttavat työhönsä ja kokemukseensa työssä.