Onko kotimainen vallankumous meille ohittanut? Tai aloitamme vain? Etätyöhön liittyvien uutisten lukeminen on mahdotonta kertoa. Heiluri heilautuu Xeroxin kaltaisista yrityksistä, joissa on 8 000 kokopäiväistä telekommunikaattoria Marissa Meyerin hyvin katettuun vetokoukkuun etätyöhön Yahoo!
Sama koskee myös vanhempien pyrkimystä työ- ja perhe-elämän tasapainoon. Jäädä kotiin! Ei, nojaa!
Aikana maailmantilanteessa, jossa elämä näyttää muuttuvan salamannopeasti, ei ole kysymys siitä, onko kotiin työskenneltäessä kasvava siirtymä.
Kyse on siitä, kuinka nopeasti se muuttuu, jos odotimme sitä ja mitä se tarkoittaa jokaiselle meille.
Mitä numerot kertovat meille
Tilastojen tarkastelu ei välttämättä paranna asioita. Vuonna 2015 24 prosenttia Yhdysvalloissa työskentelevistä työntekijöistä teki työnsä kokonaan tai osittain kotona Yhdysvaltojen työvaliokunnan työvaliokunnan mukaan. Oletteko mielestäsi 24 prosenttia paljon vai vähän?
Linssi, jonka kautta ihmiset näkevät nämä tilastot, voivat hyvin riippua omasta taustastaan. Se voi tuntua alhaiselta, jos työskentelet sellaisilla aloilla kuin hallinta, liiketoiminta ja rahoitustoimet, joissa 38 prosenttia ihmisistä tekee jonkin verran työtä kotoa. Sama koskee ihmisiä, jotka ovat 25-vuotiaita tai vanhempia, joilla on kandidaatin tutkintoja, joista 39 prosenttia tekee jonkin verran tai kokonaan työtä kotoa. Useat työpaikat (aka moonlighters) ovat myös todennäköisemmin kotona työskenteleviä kuin yksittäiset työnhakijat - 36 prosenttia verrattuna 23 prosenttiin.
Kuitenkin vain 14 prosenttia niistä, joilla ei ole korkeakoulua ja lukion tutkintotodistus, tekevät työtä kotona .
Ja vain 11 prosenttia hallinnollisista ja tuki- asemista työskenteli kotona. Jos olet näiden joukossa, 24 todennäköisesti tuntuu suurelta.
Nyt vertailla tätä lukua 24 prosentilla vuoteen 2015 vuoteen 2003, jolloin BLS ilmoitti, että 19 prosenttia työntekijöistä työskenteli kotona. Onko 5 prosentin nousu 12 vuodessa, mitä olisimme voineet odottaa?
Vuonna 2003 Pew-tutkimuskeskus tutki, miten laajakaistayhteydet vaihtavat verkkoelämää. Se havaitsi, että vain 12 prosenttia amerikkalaisista eli 24 miljoonaa ihmistä oli laajakaistayhteys kodeissaan tuolloin. Vaikka tämä määrä saattaa tuntua pieneltä, se nousi 6 miljoonasta ihmisestä vain kolme vuotta aikaisemmin. Tutkimuksessa kävi ilmi, että ihmiset viettivät vähemmän aikaa toimistoissa ja enemmän aikaa kotona työskentelystä. Se totesi, että kolmasosa laajakaistan kanssa työskentelevistä. Vaikka ei tietenkään odoteta, että etätyön kasvu olisi nopeaa laajakaistan kasvun myötä, näyttäisi siltä, että uusi aikakausi oli kynnyksellä.
Kotona työskentelevien ihmisten määrä ei ehkä ole kasvanut yhtä odotetusti kuin kotimaassa, mutta kotona työskentelevä todellinen aika on kasvanut merkittävästi. Vuosina 2003-2015 kotona työskentelevä keskimääräinen aika kasvoi 26 prosenttia 2,6 tunnista 3,2 tuntiin.
Etätyön hyväksyminen organisaatioissa on varmasti nousussa. Vuonna 2016 Human Resource Management -yhdistyksen (SHRM) raportti kertoi, että 60 prosenttia kyselyyn osallistuneista organisaatioista ilmoitti sallineensa etätyön, jopa 20 prosenttia vuonna 1996.
On enemmän kotona työskentelyä kuin etätyötä
Riippumatta siitä, onko viimeisen vuosikymmenen muutosvauhti odotettua enemmän tai vähemmän, etätyö ei ole ainoa tapa, jolla vanhemmat ovat työskennelleet kotona.
On helppo ajatella, että Internet synnytti työtä kotona. Vielä kauan ennen sanaa etätyötä valmistettiin vuonna 1974 (Merriam-Websterin mukaan), molempien sukupuolten vanhemmat työskentelivät kotonaan. Naiset erityisesti tekivät sellaisia asioita kuin ompelu tai käsityön tekeminen (kuten nykypäivän Etsyn myyjät), katsomassa muiden ihmisten lapsia (kuten päivähoitopotilaita), ajetaan pysäköintitaloja (kuten Airbnb-isäntä). Myös miehet työskentelivät kotona maanviljelijöinä, kauppiaina ja kauppiaina.
Vaikka kaikki nämä ammatit saattavat kuulostaa vanhanaikolta, tämä vain osoittaa, että ihmisten toiminta on muuttunut viimeisten 100 vuoden aikana ... ja se ei ole. Samoin tapa, jolla ihmiset työskentelevät ja työskentelevät kotona, kehittyvät edelleen. Kotona asumista on useita tapoja: työskentelemällä tietoliikennähteenä suurelle yritykselle, etäkäyttäjäkeskuksen agentiksi , allekirjoittamalla keikkatalouteen ja valitsemalla lyhyitä tehtäviä tai suoramyyntiä, kuten Avonia.