Hyödyt ja haitat työn etsinnästä jokaisen vuoden kuussa
Kun on kyse työnhausta, ajoitus on avainasemassa. Jotta voit aloittaa uudelleen oikean henkilön edessä tällä hetkellä - aivan kuten he ovat valmiita aloittamaan palkkaamisen - on luonnollisesti valtava etu. Koska emme voi ennustaa täsmällisesti, milloin tämä hetki on (varsinkin silloin, kun haetaan työtä kotona), tarkastelemalla vuokrasopimusten vuokraamista koko vuodella voi olla hyödyllistä maksimoida työnhakupyrkimykset.
Pidä mielessä, että vuokraus tapahtuu koko vuoden, jopa kesän aikana tai kiireisen loman, joten älä lopeta etsimistä hitaampien kuukausien aikana, mutta käytä tätä resurssiasi, jotta voit suunnitella, milloin enemmän aikaa työhösi.
tammikuu
Jos työnhakijat ovat liian kiireisiä lomien aikana lähettämään uudelleen ja kuka on nyt valmis uuteen alkuun, tammikuu on prime time. Työmarkkinat ovat kuitenkin tosiasiallisesti sopimuksia tammikuussa. Monet kannat mainostetaan tammikuussa, mutta ne eivät välttämättä ole vuokrattu tässä kuussa. Useat yritykset kuitenkin nousevat ensimmäisellä vuosineljänneksellä uusien tavoitteiden saavuttamiseksi uuden vuoden aikana. Lisäksi se seuraa lomakautta, kun lomat ja vuoden lopussa tehtävät ovat keskittyneet palkkaamiseen. Myös työntekijät voivat jäädä eläkkeelle tai jättää tehtävänsä vuoden lopussa, ja heidän tilalleen tehtävät korvaukset palkataan tällä hetkellä.
Kilpailu työpaikoista on kuitenkin suurempi tammikuussa, kun kaikki työnhakijat tulvivat markkinoille.
Tämä tunne, että uusi vuosi inspiroi, kehottaa työnhakijoita motivoimaan vuoden ensimmäisen kuukauden aikana.
Helmikuu-maaliskuu-huhtikuu
Helmikuu on, kun uuden vuoden palkkaaminen alkaa vakavasti. Jokaista vuokrausjohtajaa ei ole valmis aloittamaan tammikuun alussa ja kun on useita tehtäviä täytettävä, jotkut saavat palkkaamisen johtajat keskittyä hieman myöhemmin, joten helmikuu on edelleen kiireinen.
Työnhakijoiden tulisi pitää hakemuksissa.
Vuoden alkuvuokraus jatkuu. Se tosiasiassa huipentuu huhtikuussa sillä kuukaudella, jossa useimmat työpaikat mainostetaan ja eniten palkkaavat vuoden alkupuoliskolla, työvaliokunnan työvaliokunnan mukaan.
Huhtikuu Toukokuu
Keväällä matkailu ja vieraanvaraisuus alkavat valmistautua kesäisin. Koulut alkavat suunnitella seuraavaksi kouluvuodeksi, vaikka palkkauspäätökset voivat vielä olla kuukausia pois tässä vaiheessa. Ja yleensä palkkausjohtajat etsivät täyttää avoimet työpaikat ennen kesäkuukautta, jolloin keskeiset päättäjät alkavat lomailla kesällä.
kesäkuu
Kesäkuu alkaa kesäkaudella. Kuukauden alkupuolella, jolloin monissa kouluissa on vielä istuntoa, loma-exodus ei ole alkanut, ja siellä voi silti olla palkkatyötä. Ja vielä viime hetken kausiluonteinen vuokraus voi olla vielä tapahtumassa. Mutta kaiken kaikkiaan kesäkuussa palkkaus on laskusuhdanteessa.
heinäkuu
Keskeisten päättäjien loma-aikataulujen lisäksi vuokra-ajan hankkiminen vaikeutuu kesän syvyydessä, mutta monissa yrityksissä kesän työtä vauhdittaa yleisesti. Tämän ajan kuluessa lähetetyt jatkamiset voivat kadota henkilön postilaatikossa, joka on lomalla eikä lähetetä oikealle henkilölle ennen kuin on liian myöhäistä.
Tämä kuukausi on alhaisempi vuokrausasema; se sanoi, se on myös alhainen piste työnhakua varten. Paitsi päättäjät lomailevat myös ihmiset etsivät työpaikkoja. Ja niin se antaa motivoituneelle työnhakijalle hieman etua, kun kilpailu vähenee niille työpaikoille, jotka on palkattava tämän kauden aikana. Ja pitää yllä verkostoitumista koko kesän ajan. saatat saada hyvät käsitykset yrityksen syksyn palkkaussuunnitelmista.
elokuu
Elokuun alku on paljolti heinäkuussa, mutta elokuun puoliväliin mennessä lomat katoavat (etenkin alueilla, joilla koulu alkaa elokuussa), ja ihmiset odottavat syyskuuhun. Vuoden ensimmäisen vuosipuoliskon talousarviot ovat käytettävissä, ja yritykset ovat valmiita suunnittelemaan viimeisen vuosineljänneksen. Niinpä uusi avaus alkaa näkyä tämän kuun toisen puoliskon aikana, joten jatkaa sitä valmiina.
syyskuu
Syyskuussa ihmiset todella palaavat töihin - sekä palkkausjohtajat että työnhakijat. Vuoden ensimmäisen vuosipuoliskon talouksien alkuvuodesta ja usein halusta käyttää mitä on budjetoitu kuluvan vuoden aikana, johtajat ajattelevat syksyllä, miten uusia palkata uusia työntekijöitä ennen vuoden loppua.
lokakuu
Kuten tammikuussa, ne syyskuun aloitusaloitteet eivät välttämättä pääse kentällä melko myöhään kuussa tai varsinaisesti ensi kuussa, lokakuussa. Paljon kuin huhtikuu on huippu työpaikoille keväällä, lokakuussa huippu syksyllä. Mutta lokakuussa johtajat ovat entistä tietoisempia tulevasta lomatalennuksesta. Ei vain, että johtajien on palkattava ihmisiä ennen lomia, mutta monet haluavat heittää heidät ennen lomakautta, joten paine on päällä.
marraskuu
Marraskuun alussa vuokraus voi olla vielä voimakasta, kun se kääntyy eteenpäin kiireisestä lokakuun kuukaudesta, mutta kiitospäivän kuuma syksyn työmarkkinat ovat jäähtyneet huomattavasti.
joulukuu
Perinteinen viisaus on ollut se, että kiitospäivän ja uudenvuoden välillä on käytännöllisesti katsoen turhaa etsiä työtä. Kukaan ei ole palkannut! Alison Doyle, työhakuasiantuntija, kertoo myytin siitä, että "työnantajat ovat yhä palkkaamassa, ja muilta työnhakijoilta voi olla vähemmän kilpailua tällä kertaa."
Joillakin yrityksillä voi olla tehtäviä, jotka on täytettävä viimeistään 31. joulukuuta. Kaikkien syyskuussa ja lokakuussa uusia työpaikkoja hakeneiden henkilöiden edelliset kannat ovat vielä avoinna ja ne on täytettävä.
Kaikki tämä sanoo, että tämän vuoden aikana on varmasti hidastuminen, mutta se on myös hyvä aika yhdistää kaikki loma-tapahtumat. Ja toisin kuin kesällä, kun lomat voivat mennä missä tahansa vaiheessa ja sinun jatkaa menettää jonkun postilaatikkoon, tämän vuoden aikana on ennustettavissa, kun palkkaaminen johtaja voisi olla poissa - joulua ja kiitospäivää.