Lähes jokainen tuotanto-osa kirjoittamisesta kameratyöhön tuottamaan on harjoitteluohjelma . Harjoitteluohjelmia tyypillisessä tuotantoyrityksessä käytetään kahteen tarkoitukseen: 1) tuotantoyhtiö saa vapaata (tai erittäin halpaa) työtä ja 2) harjoitteluohjelma mahdollistaa niiden tunnistamisen potentiaalisille ehdokkaille nykyisille tai tuleville tehtäville.
Harjoitteluohjelmaan liittyvät hyötysi ovat 1) saat käytännön kokemusta, jota et voi saada, ellet itse asiassa ole töissä; 2) tapaat henkilöt, jotka ovat vastuussa palkkaamisesta, jos päätät työskennellä.
Harjoittelijalla on myös etuja, joita ei ehkä edes ole käytettävissä useimmille tietyn yrityksen kokoaikaisille työntekijöille. Ensinnäkin, sinulla on mahdollisuus tutkia monenlaisia muita keinoja. Sinun ei välttämättä tarvitse tehdä tiettyä työtä. Itse asiassa sinua kannustetaan usein puhumaan muiden yksiköiden kanssa ja kysymään enemmän kysymyksiä kuin jos olisit vain tyypillinen henkilökunta.
Vaikka tyypillinen tuotannon työntekijä usein vain "heitetään tulelle", harjoittelijoille annetaan yleensä runsaasti koulutusta ja annetaan liikkumavaraa tekemään virheitä, koska oletetaan, että ne ovat täysin vihreitä.
Mistä etsiä harjoitteluohjelmia viihdettä ja elokuvia
Tuotantoharjoitteluun voi kuulua työskentely eri osastoissa, kuten meikki, kamera tai valaistus.
Tai saatat löytää itsesi toimistotyöntekijänä, joka työskentelee tärkeän mediayrityksen kanssa.
Näiden harjoitteluohjelmien löytämiseksi on muutamia paikkoja, joita voit tarkastella:
- Urapolku : Jos olet vielä koulussa, urasi keskus on mahdollisesti arvokas resurssi. Monilla urakeskuksilla on luettelo käytettävissä olevista mahdollisuuksista tietyllä alalla. Selvitä, onko urasi keskukselle saatavilla tietoja viihdeharjoista tai käytä urasi keskuksen ohjaajia etsimään nämä tiedot puolestasi.
- Yrityssivustot : Lähes kaikki suuret mediayhtiöt tarjoavat nyt laajan valikoiman harjoitteluohjelmia lähes kaikissa mahdollisuuksissa, joita voit ajatella. Usein nämä mahdollisuudet julkaistaan heidän verkkosivuillaan. Jos sinulla on vaikeuksia löytää harjoitteluohjelma, yritä etsiä "Meistä" tai "Yrityksen tiedot" -linkit heidän sivustoillaan, joiden pitäisi viedä sinut työlauseille ja harjoitteluohjelmaan.
- Päivittäiset kaupat : Sekä The Hollywood Reporter että Variety , löydät viikoittaiset luettelot kaikista televisio- ja elokuvatuotannosta, joita ammutetaan. Monet näistä luetteloista sisältävät puhelinnumerot, joiden avulla voit ottaa yhteyttä tuotantotoimistoon. Soita vain numeroihin ja pyydä tuotannon koordinaattoria. Kun kyseinen henkilö on linjassa, selitä, että etsit mahdollisia harjoittelupaikkoja, joita heillä saattaa olla. Useimmiten he ohjaavat sinut oikealle, mihin sinun on mentävä.
Muistettavaa
On tärkeää, että ymmärrät, kuinka suuri harjoittelumahdollisuus on todella. Tämä on sinun mahdollisuus loistaa. Useimmat harjoittelupaikat ovat palkattomia (vaikka joskus on tarjolla koululahaa tai muutama sata tai tuhannen dollarin " apuraha "), mutta on silti ratkaisevan tärkeää käsitellä sitä kokopäivätyönä.
Muista, että nämä ovat ihmisiä, jotka saattavat jonain päivänä antaa sinulle ensimmäisen viihdustyönne ja haluat heidät näkemään sinut parhaassa mahdollisessa valossa.
Entä "lykkäystä" harjoitteluohjelma? Näistä on tullut vähän suosittuja viime aikoina, etenkin pienemmillä tuotantoyhtiöillä, jotka usein maksavat työntekijöilleen elokuva- tai televisio-ohjelmien tuottamisen jälkeen, jotta he voisivat lisätä ylimääräistä rahaa suoraan tuotantoon. Varmista vain, että jos hyväksyt "maksupalkkiojärjestely", se ei todennäköisesti koskaan makseta. Se on tärkeämpää (ja viime kädessä paljon arvokkaampaa), että opit töissäsi.
Muista, että vain harjoittelijanne velvollisuutesi on kuunnella ja oppia. Toki saatat saada muutamia näennäisesti alhaisia tehtäviä, kuten kahvin hakeminen tai jonkun henkilökohtaisten tehtävien suorittaminen, mutta mitä enemmän kunnioitusta annat sisäisen mahdollisuuden, sitä enemmän sinä pääset siitä pitkällä aikavälillä.
Koulutus, jota saat työharjoitteluohjelman aikana, voi nopeasti osoittautua tuhansiksi arvokkaammiksi kuin palkkatarkastus.