Lyhyt opas politiikasta ja hyödyistä
Raportin tärkeimpiä suosituksia ovat:
- Vähintään neljä kuukautta synnytyksen jälkeen äiti on lykättävä luovuttamisesta tiettyihin ulkomaanmatkoihin sekä sijoituksiin tai tilapäiseen luovuttamiseen pysyvästä asemasta. Äidillä on kuitenkin mahdollisuus lykätä lykkäystä.
- Vähintään neljän kuukauden lykkäysjakso perustetaan lääketieteellisen toipumisaikaa synnytyksen jälkeen. Tämä aika mahdollistaa myös sotilaallisten äitien ja perheiden järjestää ja valmistaa perheen hoitosuunnitelmaa ja lastenhoitoprojekteja.
Uuden äidin ja perheen parissa työskenteleville vapaa-ajan ohjelmille mietinnössä esitetään seuraavat yleiset suuntaviivat:
- Äitiys. Kestää jopa kuuden viikon raskauden ja synnytyksen jälkeen. Tämä aikataulu mahdollistaa äidit ja perheet toteuttamaan tarvittavat hoitosuunnitelmat äitiysloman aikana ja sen jälkeen.
- Isyys. Avohoidossa olevat naimisissa olevat isät voivat saada 10 päivää vapaata vapaapäivää uusien äitien avustamiseksi ja mahdollisten hallinnollisten muutosten mahdollistamiseksi syntymän seurauksena. Isyysloma olisi otettava sopivan ajan kuluessa syntymän jälkeen.
- Hyväksyminen. Palveluntarjoajilla, jotka täyttävät hyväksyttävän hyväksynnän, voi olla 21 päivää maksuttomia vapaapäiviä hyväksymisen yhteydessä. Vanhempainloma olisi toteutettava 12 kuukauden kuluttua hyväksymisen jälkeen, ja sitä voidaan käyttää säännöllisten loma-aikojen yhteydessä.
Valkoisen taloryhmän naisten ja tyttöjen neuvoston raportissa asetetaan vähimmäisstandardit kaikille sotilaspalveluille. Jokainen haara voi tarkistaa ja muuttaa politiikkaa, joka perustuu tehokkuuteen tai tarpeeseen.
Politiikan muutokset päivittyvät usein, esimerkiksi äitiyslomaa Yhdysvaltain laivaston ja Marine Corp: n kautta heinäkuussa 2015, joten on tärkeää, että odottavat äidit oppivat ja ymmärtävät kaikki politiikan suuntaviivat etukäteen. Seuraavassa on joitain nykyisistä säännöistä, jotka liittyvät eri palvelualojen toimintaan.
Ilmavoimat
Äitiys- ja perhelomalle annetut ohjeet löytyvät AFI 36-3003: sta ja todetaan, että äidillä on 42 päivää vapaata hoitovapaa, jollei yksikön komentaja ole nimenomaan määrittänyt sitä. Huoltaja tai vastasyntyneiden terveydentilasta riippuen äitiysloma voidaan myöntää tarpeen mukaan: äitiysvapaa tällä sivuliikkeellä alkaa välittömästi sairaalahoidon jälkeen.
Armeija
Äitiyslomaa koskevat säännöt ja määräykset löytyvät armeijan asetuksesta 600-8-10, jolla oli nopea toimenpide-ehdotus julkaisupäiväksi elokuussa 2011. Määräyksissä naispuolisille palveluntuottajille tarjotaan 42 päivää vapaata lupaa syntymän jälkeen lapsi. Tämän asetuksen säännös sallii komentajien vaatia palveluntarjoajia palaamaan työhön yli 42 päivää, jos operaatio sitä vaatii ja naispuoliselle huoltajalle on annettu lääkärintodistus.
Navy ja Marine Corp.
Hiljattain päivitetty heinäkuussa 2015, Yhdysvaltain laivasto ilmoitti, että naispuolisilla huoltajilla on 18 viikon äitiyslomaa, jota käytetään koko ensimmäisen lapsen elämään.
Tätä uutta ohjetta on sovellettu myös takautuvasti kaikille naispuolisille palveluntuottajille, joille on myönnetty lapsen syntymän jälkeen tammikuusta 2015 lähtien oleskelupaikka. Määräyksissä todetaan myös, että uusi äiti ei tarvitse käyttää äitiys- tai perinneväkymiä yhdellä mutta hänen on käytettävä sitä vuoden sisällä syntymästä.
rannikkovartiosto
Yksityiskohtaisesti COMDTINST 1000.9 -ohjelmassa uusille äideille tarjotaan 42 päivää vapaata vapautta, ja mahdolliset äidin tai lapsen tarpeisiin perustuvat laajennukset. Laajennusten on oltava lääkärin ja komentajan hyväksymä. Jos naispuolisella huollolla on vauva, joka rajoittuu kosketukseen, valitse äitiysvapaat eivät ole käytettävissä.
Monet tekijät tulevat esiin uuden äidin, huoltohenkilön tai ei. Jos tarvitset lisää lääketieteellistä hoitoa, imettämistä tai ajanvarauksia, palaa ylhäältä fyysiseen muotoon. Varmista, että käytät käskyvaltuutettua.