Vanhuuseläkkeellä, jolla on alle 20 vuoden palvelus, saavat edelleen joitain etuja
Sotilaseläkejärjestelmä uudistettiin vuonna 2016, jolloin uusi järjestelmä astui voimaan vuonna 2018.
Yhdysvaltojen armeijan, sotilaiden, merimiesten, merijalkaväen, lentäjien ja merivartioston henkilökunta pystyi valitsemaan perinteisen eläkkeen ja nykyaikaisen yhdistetyn eläkkeellepanon välillä. Uudempi suunnitelma on lähempänä siviilikäyttöön suunniteltua 401 (k) suunnitelmaa, mutta se antaa niille, jotka lähtevät armeijalta alle 20 vuoden palveluksessa, säilyttää osan siitä, mitä he ovat investoineet.
Vertailuvuoden 2016 kansallinen puolustuslaki loi yhdistetyn järjestelmän, joka esitettiin nykyaikaistettuna sotilaseläkkeelle. Ne, joilla oli alle 12 vuotta 31.12.2017 palvelua, pääsivät uuteen järjestelmään kalenterivuoden 2018 aikana.
Järjestelmän peruskorjaus tehtiin sotilaseläkkeen uudenaikaistamiskomission suositusten perusteella pitkäaikaisen tutkimuksen jälkeen. Muutokset tehtiin tavoitteena houkutella nuorempia rekrytejä vuosituhannen vaihteesta, ja monet heistä vaihtavat usein työpaikkoja useammin kuin heidän vanhempansa, mutta joilla ei ole pääsyä eläkesuunnitelmiin tai etua heistä.
Sotilaseläke ennen vuotta 2016
Edellisen eläkesuunnitelman mukaan sotilashenkilöstö voisi eläkkeelle 20 vuoden aktiivisen palve- lun jälkeen. Sotilasjäsen, joka on eläkkeelle 20 vuoden palveluksessa, sai 50 prosenttia kuukausittaisesta peruspalkastaan.
Jokaisesta 20 vuoden palvelusvuodesta sotilasjäsen sai 30%: n palvelusvuodesta 2,5 prosenttia, korkeintaan 75 prosenttia peruspalkastaan.
Sotilasjäsenet, jotka tulivat palveluun 8. syyskuuta 1980 jälkeen, mutta ennen 1. elokuuta 1986, kuuluvat hieman erilaiseen järjestelmään, joka maksaa hieman vähemmän.
Sen sijaan, että he saivat suoran osuuden peruspalkasta, jonka he saivat eläkkeelle siirtymishetkellä, nämä jäsenet saivat prosenttiosuuden keskimääräisestä peruspalkastaan kolmen vuoden palveluksessa, kun heidän palkkansa oli korkein (yleensä, mutta ei aina heidän viimeinen kolme vuotta palvelua).
Sotilaseläkepalkkavaunu
Kansallisen puolustuslain muutti tapaa, jolla armeija säästää ja maksaa jäsenilleen eläke-etuudet. Palvelun jäsenet, jotka liittyivät vuoden 2006 jälkeen mutta ennen 1.1.2018, saivat valita, pysyvätkö olemassa olevalla järjestelmällä tai vaihtavat sekamuotoisen eläkejärjestelmän. Ne, jotka liittyivät ennen vuotta 2006, pysyivät edellisessä järjestelmässä.
Sekoitettu eläkkeelle luotiin hyötyä koko voima. Aikaisemmin noin 81 prosenttia sotilasjoukosta liittyneistä jäsenistä jäi ilman eläke-etuja. Sekoitetun järjestelmän mukaan noin 85 prosenttia palvelujäsenistä saa eläke-etuuden, vaikka he eivät olisikaan täyttä eläkkeelle jäänyttä (toisin sanoen jos he palvelevat alle 20-vuotiaita).
Kaikki palveluntuottajat, jotka ovat liittyneet tammikuun 2018 jälkeen, ovat mukana säästämissuunnitelmassa (TSP) , jolla on automaattinen ja vastaava puolustusministeriö (DoD).
Kahden vuoden palvelussuhteen päättymisen jälkeen palvelujäsenelle on annettu omaisuus ja raha kuuluu niihin. Jos he lähtevät, se menee heidän kanssaan.