Merivoimat tarjoavat rahallisen bonuksen vaaleille merimiehille (Active Duty ja Full Time Support [FTS]), jotka sitoutuvat palauttamaan uudelleen "pula" -arvot (työpaikat) . Tätä kutsutaan Selective Reenlistment Bonus (SRB) -suunnitelmaksi. Ohjelma tarjoaa rahapotentiaalin merimiehille, joilla on kriittiset taidot ja kokemus, jotta he voisivat pysyä laivastossa ja palkitsevat merimiehiä, joilla on erityiskoulutus taitoista, joita tarvitaan laivastossa.
Ohjelma auttaa myös laivastoa kohtaamaan kriittiset taitojen uudelleenkirjautumisen vertailuarvot ja tehostaa laivaston kykyä koota, muotoilla ja vakauttaa miehistöä - ja siksi palkintotasot ja käytettävyys ovat mukautettuja, kun tiettyjen luokitusten ja taitomääritysten täyttämisvaatimukset täyttyvät tai muuttuvat.
Kuinka paljon bonus merimiestä on oikeutettu riippuu useista tekijöistä:
- yksittäisen henkilön luokitukseen määrätty "kertoimeksi"
- jäsenen kuukausittainen peruspalkka
- jäsenen bonusalue
- vuosien määrä, jonka yksilö on kirjoittanut uudelleen, ja
- bonus "korkki".
Bonus "vyöhyke" on yksinkertaisesti se aika, jonka henkilö on ollut sotilasjoukossa uudelleenrekisteröinnin yhteydessä:
- Alue A - merimiehet 17 kuukauden ja 6 vuoden palvelusajan välillä.
- Alue B - merimiehet, joiden palveluksessa on 6 vuotta ja 10 vuotta.
- Alue C - merimiehet 10-14-vuotisen palvelusajan mukaan.
Ohjelma on tällä hetkellä järjestetty kolmella Tierellä, joista jokaisella on liitteenä useita eri tasoja ja kelpoisuuspäivämääriä sekä palkkioille (caps) tiettyyn hintaan ja Navy Enlisted Classification (NEC) -yhdistelmiä.
Tier One sisältää tärkeimmät taidot. Bonuskannat ovat $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Tämän tasoisen kelpoisuuden saaneet merimiehet voivat hakea uudelleen tilivuoden aikana ja saada bonuksen.
Tier Two Caps on asetettu $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. Tämän tason täyttävien merimiesten on oltava saman tilikauden aikana ja 90 päivän kuluessa palvelusopimuksen päättymispäivästä (EAOS) saadakseen bonuksen uudelleen ja saamaan sen.
Kolmannessa ryhmässä luetellaan alhaisimmat prioriteettitavat ja myös varat ja kokopäiväiset tukiluokitukset. Lippaat ovat $ 30,000 / $ 45,000. Tämän tasoisen pätevän merimiehen on oltava saman verovuoden sisällä ja 90 päivän kuluessa EAOS: stä voidakseen ottaa uudelleen käyttöön ja saada bonuksen.
Ydinvoimaa ei enää ole erillisenä SRB-tasona, mutta se on taitettu eri tasoihin, joista suurin osa on Tier One -alueella.
Tason 2 ja kolmen aikataulutusvaatimuksen täyttämiseksi - jos henkilö on oikeutettu taistelualueiden verovapautukseen (CZTE), merimiehille voidaan antaa lupa osallistua uudelleen joka kerta samaan tilikauteen kuin EAOS, kunhan Sailor's Uudelleenluettelo tapahtuu kuukaudessa, jona CZTE-pätevyys koskee.
Merimiehillä voi olla myös useita NEC: iä, jotka voivat saada SRB: n. Tällöin ne voivat saada alkuperänsä tai toissijaisen NEC: nsa perusteella edellyttäen, että ne täyttävät kyseisiä NEC: iä vaativat aihiot. Poikkeukset sääntöön: Niiden merimiesten, joille on osoitettu (tai tilaamalla) Littoral Combat Ship (LCS) -alustoille, joilla on useita NEC: iä, jotka on erityisesti vaadittu LCS-tehtävän suorittamiseen, on sallittua ilmoittautua eniten tuottoisimmille SRB-kelpoisille NEC: lle, .
Joskus tapahtuu, että merimies voi olla pätevöity useille tasoille useiden NEC: n vuoksi. Tällöin sovelletaan korkeinta tasoa. Esimerkin avulla SRB-sanomasta GM: ssä, jossa on NEC 0814 ja 9536 vyöhykkeessä B, olisivat oikeutettuja Tier 2: lle "GM 9536".
Merimiehillä voi olla myös useita NEC: ää, kuten juuri mainittiin. Tällöin ne voivat saada alkuperänsä tai toissijaisen NEC: nsa perusteella edellyttäen, että ne täyttävät kyseisiä NEC: iä vaativat aihiot. Poikkeukset sääntöön: Niiden merimiesten, joille on osoitettu (tai tilaamalla) Littoral Combat Ship (LCS) -alustoille, joilla on useita NEC: iä, jotka on erityisesti vaadittu LCS-tehtävän suorittamiseen, on sallittua ilmoittautua eniten tuottoisimmille SRB-kelpoisille NEC: lle, .
Bonuksen maksamistapahtuma on se, että henkilö saa puolet bonuksen summasta (miinus verot) uudelleenlistautumisen yhteydessä ja jäljelle jäävä puolisko on jaettu tasaisesti jäljellä olevien velvoittamisvuosien aikana ja maksettu takaisinrekisteröinnin vuosipäivänä (tämä muutettiin vuonna 2012 - ennen sitä maksettiin vuosittain lokakuussa, tilikauden alkaessa).
Vain muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta kaikki suorat talletukset näinä päivinä - ei tarkastuksia.
Otetaan esimerkki, tuleeko me? Ehdotetaan, että meillä on E-5 Hospital Corpsman - HM2 - pyytäen tulla uudelleen 6 vuodeksi. Hän on palvellut 8 vuotta uudelleennustuspäivänä ja hänellä on NEC 8403 (joka on Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Tarkasteltaessa vuoden 2015 SRB-sanomaa olemme havainneet, että hän on ensimmäisessä luokassa seuraavat tiedot:
| luokitus | NEC | Alue A | Alue B | Alue C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Joten, kun hänellä on 8 vuotta palvelua, hän putoaa vyöhykkeeseen B, jossa luetellaan uudelleenkirjautumisen bonuskerroin 5,0. Hänen kuukausittainen palkkansa E5-palkkana on yli 8 vuotta, kun hän palaa takaisin 2.952 dollariin. Nyt käytämme näitä tietoja kaavassa laskemaan hänen bonuksensa:
| Bonuskerroin | X | Kuukausittainen peruspalkka | X | Vuosien uudelleenlistaus | = | Uudelleenlistausbonus |
| 5.0 | X | $ 2.952 | X | 6 | = | $ 88,560 |
Tämä luku olisi tällöin bonuksen yläraja - hypoteettisen Corpsmanin tapauksessa SRB-sanoman mukaan SRB: lle HM: lle 8403 NEC: llä on 60 000 dollaria.
Joten, kun HM2: n uudelleenlistaat, hänen tilinsä on noin 30 000 dollaria suurempi (miinus verot, muistan), ja odotan noin seuraavan 6 vuoden kuluttua seuraavan kuukauden aikana noin 6 000 dollaria (miinus verot).
Huomaa, että SRB: tä on haettava - pyyntö toimitetaan 120-35 päivää ennen uudelleen ilmoittautumispäivää ja "tavallisesti" on valmis käsiteltyä 2 viikkoa ennen uudelleennimeämistä. Lähtöaika on mahdollistaa tukikelpoisuustekijöiden tarkistaminen. Tässä varmistamme, että sinä ja urasuunnittelija ovat samalla sivulla, ja minimoi kaikki hässäkkää.
Joskus on olemassa NAVADMIN-viesti, joka on julkaistu SRB-pyynnön lähettämisen ja uudelleentarkastuspäivämäärän välillä. Yleensä NAVADMIN ilmoittaa, miten muutokset tulevat voimaan: jos bonusta korotetaan, se pätee välittömästi - jos bonuksen väheneminen on 30 päivän viivästys (viestin vapauttamisen jälkeen) otettaessa vaikutus.
Muista - kuten aiemmin mainittiin, uudelleennätysbonukset voivat muuttua . Vaikka voimme odottaa, että SRB-tasot päivittyvät vähintään kahdesti vuodessa, uusimmasta selektiivisten uudelleenlistatietojen sanomasta, tarkista Navy NAVADMIN -viestit.
Tässä artikkelissa käytetyt tiedot ovat NAVADMIN 106/15, julkaistu 1. toukokuuta 2015.