Työn ja elämän tasapaino on sietämätöntä
Kun nouset hallituksen organisaatioiden joukossa, sinun on viettää enemmän aikaa myöhästyessä ja osallistua työhön liittyviin toimintoihin.
Se vain menee alueen kanssa.
Kaupungin hengenpelastaja siirtyy vuoron loppuun ja ei tarvitse ajatella työtä ennen seuraavan siirtymän alkua. Kaupunginpäälliköllä on toisaalta kaupunkivaltuuskunnat , hätätilanteet ja yhteisötapahtumat, jotka tapahtuvat usein normaalin työajan ulkopuolella. Eri hallintotasojen kaupungin henkilökunnalla on aikasitoumuksia pitkin pelastuslaitoksen ja kaupungin päällikön välistä jatkuvuutta, jotka ovat samansuuntaisia näiden henkilöstöiden paikkojen kanssa organisaatiokaaviossa.
Jossakin vaiheessa ylöspäin, jotkut ihmiset löytävät aikatyöt ylimmän tason työpaikoista, jotka eivät ole arvokkaita kompromisseja henkilökohtaisessa elämässään. Nämä aikavaatimukset voivat nähdä organisaation alhaisemmilla tasoilla olevat ihmiset, mutta et voi todellakaan tietää, miten nämä vaatimukset vaikuttavat sinuun, kunnes elät heidän kauttaan.
Jos löydät itsesi jatkuvasti uhraamasta henkilökohtaisia tapahtumia myöhästymiseen tai ulkoasun tekemiseen sellaisessa toiminnossa, jota et todellakaan halua osallistua, olet ehkä saavuttanut kestämättömän työn ja perhe-elämän tasapainon.
Jos et kestä sitä enää, kannattaa harkita vapaaehtoista vähenemistä.
Olet huono sovitus, jolla on korkeampi tasoasema
Joskus olet sitä mieltä, että olet valmis ottamaan seuraavan tason työtä, mutta kun tulet sinne, huomaat, että se paljastaa heikkoudesi. Olin vanha esiintyjä vanhassa työssäsi, mutta tämä on täysin uusi vastuu.
Toki, kokemuksesi ovat hyödyllisiä, mutta uusi työ on erilainen.
Heikosti sovitettu korkeammalle tasolle tapahtuu usein silloin, kun ihmiset edistävät yksittäisiä avustajapisteitä johtotehtävissä. Yksittäisten avustajien on työskenneltävä muiden kanssa, mutta viestinnän haasteisiin liittyy erilaisia ominaisuuksia, kun valvonta on mukana.
Yksittäiset avustajat saattavat tuntea, että heidän ainoa tapa edetä urallaan on ottaa hallintaan liittyvät velvollisuudet. Tämä on yksi tapa edetä, mutta muilla tavoilla voi kehittyä ammattimaisesti, kuten ottaa enemmän kehittyneitä tehtäviä tai tutkia mahdollisuuksia organisaation liittyvillä aloilla.
Jos tunnet, että kykysi on hyödynnetty entistä paremmin vanhassa työssäsi, kannattaa harkita paluuta siihen vanhaan rooliin tai löytää erilainen rooli, joka sopii paremmin kykyihisi.
Sinulla oli enemmän hauskaa alemman tason työtä
Vaikka kykysi voi kääntää seuraavalle tasolle, ehkä sinulla ei ole niin hauskaa kuin teit vanha työpaikka. Jotkut ihmiset rakastavat hallinnan haasteita organisaation korkeammilla tasoilla, mutta toiset eivät. Ehkä etulinjan valvonta tai yksittäisen avustajan rooli on hauskempaa kuin hallinnoida laajempia ja laajempia toimintamalleja.
Jos olisit huomattavasti onnellisempana vanhassa työssäsi, kannattaa harkita vapaaehtoista vähenemistä. Et voi viettää elämääsi työsi, jota et pidä.
Sinulla on stressiin liittyviä terveysongelmia
Tärkein urallesi tärkeä omaisuus on terveytesi. Ilman sitä, et voi tehdä mitään. 12 tunnin päivät ja unettomat yöt saavat lopulta kiinni. Voit säilyttää aikataulun lyhyen ajan, mutta joudut kaatumaan jonkin verran.
Sen ei tarvitse olla aikaa, joka tulee sinuun. Huono suorituskyky voi aiheuttaa vakavaa ahdistusta, etenkin henkilöille, joiden odotukset ylittyvät.
Jos huomaat, että sinulla on stressiä aiheuttavia terveysongelmia, sinulla todennäköisesti on työtä, joka on epäterveellistä. Parempi päästä ulos ennen sydänkohtauksen ottamista myöhemmin.