- Haluatko tarpeeksi organisaatiota ja roolia tutkimustesi tekemiseen ennen työhaastatteluun tuloa? He haluavat palkata jonkun, joka haluaa tätä erityistä työtä, ei pelkästään työtä, ja joku, joka tuntee intohimoa työstä ja työnantajasta.
- Oletko hyvä tutkija? Vaikka työpaikka, johon he palkkaavat, ei nimenomaisesti vaadi työn tutkimusta, työnantajat haluavat palkata ihmisiä, jotka ovat uteliaita, kysyvät oikeat kysymykset ja osaavat löytää vastauksia.
Valmistelu on keskeinen kysymyksen vastaaminen tehokkaasti. Tee tutkimus ja ole valmis osoittamaan, että olet ottanut aikaa oppia niin paljon kuin voitte yrityksestä ja joissakin tapauksissa haastattelijasta. Opi yrityksestäsi tärkeitä, jopa kriittisiä tietoja, jotta voit soveltaa pätevyyttäsi ja kiinnostuksesi paitsi työtä, myös työnantajaa kohtaan.
Valintaprosessi perustuu usein siihen, kuinka hyvin ehdokas sopii organisaatiokulttuuriin, ja osa sopivuudesta perustuu siihen, kuinka hyvin näytät haastattelijalle ja yrityksesi kiinnostuksen tasolle, joka saattaa leikata palkkaasi.
Tutkimus Yhtiöstä
Aloita tutkimalla yritystä verkossa.
Tarkastele yrityksen verkkosivuston "Tietoja meistä" -osiosta kiinnittämällä huomiota organisaation historiaan, saavutuksiin, tavoitteisiin ja arvoihin.
Jos yritys luettelee perustajat ja / tai johtoryhmän, ota aikaa tutustua näihin ihmisiin ja heidän saavutuksiinsa. Et voi tavata yhtäkään bigwigs-keskustelua haastatteluprosessin aikana, mutta se auttaa ymmärtämään kuka on vastuussa ja mikä heidän uransa ovat näyttäneet.
Plus, oppimalla heidän nimet ja kasvot, voit välttää kiinni epävarma, jos törmäät yhteen heistä tai vastaanottoalueella.
Jos olet korkeakoulututkinnon suorittanut, tutustu koulusi ura-toimistoon , niin näet, voitko saada luettelon yrityksistä työskentelevistä alumneista . Se on ihanteellinen tapa saada sisäpiirin näkemys työnantajasta ja saada tietoja, joita ei ehkä ole saatavilla muualla. Lisäksi saatat löytää alumnuksen, joka voi auttaa sinua saamaan sisäisen kappaleen organisaatiolle ja ehkä työn. Yhteyden muodostaminen nykyisen työntekijän kanssa on aina hyödyllistä saada vuokrausjohtajan huomion. Sinulla on paljon todennäköisempää tehdä se seuraavalle kierrokselle, jos joku, joka on jo joukkue, takaa puolestasi.
Tarkista yrityksen LinkedIn-sivu ja yrityksen kotisivut tarkistamaan työnantajan antamat tiedot. Tarkista myös, onko yrityksellesi muita yhteyksiä, jotka voivat antaa sinulle tietoa ja neuvoja. Jos se on julkisen kaupankäynnin kohteena oleva yritys, tutustu verkkosivustosi "Sijoittajasuhteet" -sivuun saadaksesi lisätietoja yrityksen taloudesta.
Käy yrityksen Facebook-, Twitter- ja Google+ -sivuilla, jotta näet, mitä tietoja yritys edistää ja jakaa.
Voit noutaa tietoja, joita voit käyttää haastattelun aikana. Hae Google-uutisia yrityksesi nimestä, jotta voit löytää uusimmat työnantajan käytettävissä olevat tiedot.
Tutki myös ihmisiä, jotka haastatelevat sinua. Tarkista niiden LinkedIn-profiilit ja Google, jotta näet, mitä tietoja löydät. Mitä enemmän voit löytää, sitä mukavammin puhut heidän kanssaan.
Kuinka käyttää tutkimustyötäsi työhaastattelussa
- Luo luettelo muistamiasta. Käytä kerättyjä tietoja luodaksesi luettelon luoteista, jotka sisältävät helposti muistettavia tietoja haastattelun aikana. Tutkimuksen aika auttaa sinua tekemään hyvän vaikutelman siitä, kuinka paljon sinä tiedät yrityksestä.
- Liity palkkausjohtajan tai yrityskulttuurin kanssa. Tutkimustuloksessasi saatat huomata, että vuokrauspäällikkö meni kouluun tai asui kotikaupungissasi, tai saatat huomata, että yritys sponsoroi vapaaehtoistyönpäivää vuosittain. Käytä sitä, mitä olet oppinut tekemään aidon yhteyden ihmisiin, joihin puhut. Näytä innostuksesi.
- Määritä omat kysymyksesi. Haastattelun lopussa useimmat palkkaamisohjaajat kysyvät, onko sinulla kysyttävää heille. Käytä tutkimustasi luomaan haastattelukysymyksiä ja täyttämään tietosi tiedoissa olevat puutteet. Näiden kysymysten ei pitäisi olla mitään, mitä voit oppia lisätutkimuksen avulla; pikemminkin niiden pitäisi olla asioita, joita ei ole helposti saatavilla verkon kautta, kuten "Voitko kuvata tyypillisen päivän tässä asennossa?" tai "Mikä on tämän yrityksen hallintatyyli?"
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
Haastattelu Kysymyksiä
Haastattelijalle kysytään ehdokkaita työhön.