Luokkatoverit ovat jännittäjiä
Monissa tapauksissa kouluympäristö on hyvin keskittynyt tiimityöhön. Siksi kääntäkää luokkakokemuksesi esimerkkeihin tiimityöstä, jonka voit jakaa haastattelijan kanssa. Voit esimerkiksi kuvailla tiimiprojektia ja selittää, miten tiimin tehtävät on valittu, rooli, johon olet valinnut, ja miten työskentelitte tiimisi jäsenien kanssa tehtävän suorittamiseksi.
Menneisyyden tuominen
Riippumatta siitä, aloitatko tai työskentelet monta vuotta alalla, on tärkeää valmistautua haastatteluun. Jos olet kokenut hammaslääkärin avustaja, joka etsii uutta tehtävää, haastattelija esittää todennäköisesti aiempaan työhön liittyviä kysymyksiä. Valmistaudu kysymyksiisi erityisistä työtehtävistä, mukaan lukien tehtävät, jotka eivät liittyneet suoraan hammaslääkäreiden työhön.
Tarkastele aiempien tehokkuusarviointien kopioita, jotta voit jakaa kohokohtia saavutuksistasi.
Monilla aloilla hammashoitoyhteisö on pieni, joten sinun ei missään tapauksessa saa arvostella edellistä työnantajaa tai puhua huonosta kokemuksesta, joka työskentelee hammaslääkärissä.
Jokaisessa haastattelussa - hammaslääkärin avustajalla tai muulla tavalla - lähetät aina myönteisiä työkokemuksia haastatteluihin.
Tämä ei ole aika valittaa viimeisestä pomoasi, työtovereistasi tai hammaslääkärisi avustajista.
Hammaslääkärin avustajan haastatteluasiat
- Kuvaile vaiheet, joita käytät hammaslääketieteellisten laitteiden sterilointiin ja desinfiointiin.
- Paljonko tuoli-puolella kokemus sinulla on? Kuvaile kaksi tuoli-puolen kokemusta, missä tunsit täysin mukavaksi ja toinen, jonka tunsit oli taistelu.
- Oletko mukavampaa työskentelemään lasten tai aikuisten kanssa? Miksi?
- Onko sinulla mitään laboratoriokokemusta, kuten hampaiden ja väliaikaisten kruunujen valmistamista?
- Mitä periaatteita noudatat tarjoamalla erinomaista asiakaspalvelua potilaille?
- Onko sinulla kokemusta hammaslääketieteen rekistereiden säilyttämisestä? Onko sinulla muita toimisto- tai hallinnollisia kokemuksia?
- Mitä kokemuksia sinulla on valmistelevilla hammashoitoilla?
- Oletko CPR-sertifioitu?
- Kuvaile aika, kun työskentelitte tiimissä, ja kahden henkilön välillä oli erimielisyyttä. Miten käsittelet tilannetta?
- Miten työskentelet jatkuvassa suorassa valvonnassa? Selitä, miten reagoit rakentavaan kritiikkiin?
- Miksi haluat työskennellä erityisesti käytäntöjemme kanssa?