Elämä suuressa lakiasiaintoimistossa voi tarkoittaa korkeampia palkkoja ja haastavaa työtä, mutta se ei ole ilman haittoja. Seuraavassa on viisitoista haastetta työskennellä suuressa lakiasiaintoimistossa.
01 Pitkä tuntia
Martin Dimitrov
Pitkät tunnit ovat normi useimmissa suurissa asianajotoimistoissa . 50-80 työviikkoa ei ole harvinaista asianajajien ja avustajien keskuudessa.
02 Kilpailukykyinen ympäristö
Suuret asianajotoimistot houkuttelevat runsaasti korkeatasoisia oikeudellisia lahjakkuuksia, jotka kilpailevat parhaista tehtävistä, kampanjoista, kommandiittiyhtiöistä ja profiilista.
03 High Billing Quotas
Suuret asianajotoimistot ovat tunnettuja suuren laskutettavan tuntikiintiön asettamisesta. Tyypilliset kiintiöt vaihtelevat 2000-20000 tuntia vuodessa, mikä vastaa noin 42 tuntia laskutettua aikaa viikossa. Koska hallinnolliset tehtävät (kuten laskutusaika) ja ei-laskutettavat tehtävät (kuten markkinointi) ovat väistämätöntä, laskutus 42 tuntia tarkoittaa 60 tai enemmän tunteja viikossa.
04 Pitkä kumppanuusraita
Suuri yhtiökumppanuusyritys voi olla pidempi kuin pienyritysten , joilla on monia tasoja ja tiukempia vaatimuksia etenemiselle.
05 Suuret odotukset
laflor
Selektiivisten palkkausprosessien ja ylikapasiteettien ansiosta asianajajat, avustajat ja muut ammattilaiset suuressa lakiasiaintoimistossa ovat korkeatasoisia.
06 epäsäännölliset tuntit
Viikonloputyö ja myöhäisillat eivät ole harvinaisia niille, jotka työskentelevät suuressa lakiasiaintoimistossa, jossa motto on "töitä, kunnes tehtävä on tehty". M & A: n (fuusiot ja yritysostot), liikekiinteistöjen ja monimutkaisten siviiliprosessien kaltaiset korkeatasoiset työt voivat olla pitkiä työpäiviä ja epäsäännöllisiä tunteja.
07 Mullistavia tehtäviä
Suuret toimistotyöntekijät voivat toimia vähäisessä määrin itsenäisesti ja suorittaa rutiinitoja, arkipäiväisiä tehtäviä, kuten asiakirjojen tarkastelua, viittaustarkistusta ja monivalintatehtäviä koskevaa tutkimusta, jättäen juicier-tehtävät kokeneemmille asianajajille. Paralegals saattavat olla kiinni matalan työn, niin että monimutkaisempia tehtäviä voidaan veloittaa asianajajien korkeammalla nopeudella.
08 Yöpyminen
Hero-kuvat
Koska suuret asianajotoimistot palvelevat usein kansallisia ja kansainvälisiä asiakkaita, matkustavat syrjäisiin alueisiin ja maapalloa voidaan odottaa.
09 Jyrkkä oppimiskäyrä
Suurissa lakiasiaintoimistoissa tehty monimutkainen, korkealaatuinen oikeudellinen työ kuljettaa usein jyrkkää oppimiskäyrää kuin vähemmän kehittyneitä liiketoimia.
10 Tiukat akateemiset ja kokemukselliset vaatimukset
Suuret lakiasiaintoimistot saattavat olla vaikeampia murtautua niille, joilla ei ole kokemusta tai huippuosaamista. Ylimmän yrityksen lakimiehillä on yleisesti korkeatasoiset akateemiset opintosuoritukset ja ensiluokkainen oikeustieteiden koulutus. Suurten asianajajien yrityksillä on usein nelivuotinen tutkinto, paralegal-todistus ja usean vuoden kokemus erikoistumisestään.
11 Erikoistumisaste
Suuret asianajotoimistot ovat yleensä jakautuneempia ja asianajajat ja avustajat yrityksen sisällä ovat erittäin erikoistuneita.
12 Suuren asianajotoimiston byrokratia
Suurilla asianajotoimistoilla on usein monenlaisia hallintotasoja samoin kuin monimutkaisia, vakiintuneita menettelytapoja ja muodollisia vastuualueita. Työntekijöillä voi olla vähän panosta kiinteisiin prosesseihin ja johtamiseen ja vähän valvoa heidän työtä tai taloudellisia ja ammatillisia futuureja.
13 Formal Atmosphere
Suurilla asianajotoimistoilla on yleensä muodollisempi ilmapiiri, tiukemmat pukeutumiskoodit ja konservatiivinen kulttuuri.
14 Rajoitettu asiakaskontakti
Suurten asianajotoimistojen uudet toimihenkilöt eivät useinkaan ole kovinkaan vuorovaikutuksessa yrityksen asiakkaiden kanssa, eikä heitä käsittele mielenterveyshäiriöitä, kuten asiakirjan tarkastelua ja rutiinitutkimusta.
15 Yli-erikoistuminen
Koska suuret asianajotoimistot ovat yleensä erikoistuneempia, osakkuusyhtiöt voivat olla vaarassa joutua karsinogeeniksi tai pakottaa niikka-käytäntöalueelle, joka ei ole hänen valintansa mukaan.