Tämä kongressin aloite mahdollistaa lyhyemmän aktiivisen työajan
Mutta ennen kuin Call to Service tuli voimaan vuonna 2003, armeijalla ja laivastolla oli jo muutamia versioita lyhyemmistä rekisteröintikierroksista.
Nämä olivat ja ovat jonkin verran rajattuja tiettyihin rekrytoihin ja erityisiin tehtäviin.
Ja selkeästi, se ei ole oikeastaan vain kahden vuoden harjoittelu. Aktiiviseen palvelukseen käytetty aika riippuu vaaditun peruskoulutuksen pituudesta. CTS edellyttää, että palvelut kehittävät 15 kuukauden aktiivisen tehtävän ohjelman peruskoulutuksen jälkeen.
Enemmän kuin vain kaksi vuotta
Esimerkiksi, jos rekrytoija liittyy ilmavoimiin, jolla on käynnistysleiri, joka kestää noin seitsemän viikkoa ja saa työtä, joka vaatii yhdeksän viikkoa työharjoittelusta, hänellä olisi täysi aktiivinen velvollisuus sitoutua 19 kuukautta (neljä kuukautta koulutukseen , plus 15 kuukautta aktiivisen koulutuksen jälkeen).
Kuitenkin CTS-ohjelmaan osallistuvien rekrytoitavien osalta aktiivinen velvollisuus on vain alku. Kuten rekrytointiohjelmat, rekrytoijat ovat velvollisia sotilashallitukselle yhteensä kahdeksan vuoden ajan.
Aktiivisen velvoitteen täyttämisen jälkeen rekrytoijien on joko rekisteröidyttävä uudelleen aktiiviseen tehtävään tai palveltava kahta vuotta kansallisessa valtiossa tai varoissa.
Jälkeen kuluneen ajanjakson jälkeen, riippumatta siitä, kuinka kauan jäljellä on kyse kahdeksan vuoden sitoumuksesta, on käytettävä joko aktiivista palvelua, jotain varausta, ei-aktiivisia varantoja tai muita ohjelmia, kuten Peace Corps tai Americorps. Sotilaalliset jäsenet voivat myös valita näiden yhdistelmän kahdeksan vuoden vaatimuksen täyttämiseksi.
Huomatkaa kuitenkin, että on olemassa useita sotilaallisia töitä, erityisesti sellaisia, jotka käsittelevät salaa tai sotilastiedusteluja, jotka kieltävät rauha-aseiden menneisyyden tai tulevan rekisteröinnin turvallisuussyistä.
Kansanpalvelupyynnöt
Jäsenet, jotka hankkivat CTS: n, saattavat olla oikeutettuja johonkin muutamasta erilaisesta kannustimesta. Näihin kuuluvat raha-bonus, jonka he saavat kahden vuoden aktiivisen velvoitteensa suorittamisen jälkeen. Rekrytoijat voivat puolestaan valita maksua kohti oikeuttavia opintolainoja tai koululainan kaltaista koulutustukea joko 12 tai 36 kuukauden koulutukseen.
Rekrytoitavien on ilmoitettava osallistujamaassa, mitkä niistä kannustimista saavat. Jos he eivät kykene suorittamaan vaadittua palvelua, he kuitenkin ovat vastuussa hallituksen korvaamisesta osittain tai kokonaan heidän kannustimistaan.
Jokainen palvelu asettaa CTS-ohjelman erityiset valintakriteerit ja rajoittaa sen tiettyihin tehtäviin jokaisessa haarassa. Ohjelmassa ei ole kaikkia työpaikkoja, joista osa on erityisvaatimuksia, kuten siviilivakuutta tai koulutusta, joka rekrytoi tarpeet ennen kuin heidät otetaan huomioon.