Kun Yahoo oli alunperin perustettu, sitä kutsuttiin Jerryn opasksi World Wide Webille. Kun perustajat päättivät muuttaa yrityksen nimeä, he eivät voineet saada Yahoo-nimistä tavaramerkkiä, joten he lisäsivät huutomerkin, joten Yahoo!:n tavaramerkitty versio
Yahoo! Media Relations on erinomainen kuvaus Yahoon historiasta - miten se kaikki alkoi. samoin kuin avainvälit, jotka näyttävät jatkuvan vuoden 2003 aikana.
Yahoo! Yrityskulttuuri
Yahoo-työntekijöiden odotetaan toimivan pitkiä aikoja, ja vastineeksi yhtiö tarjoaa paljon paikan päällä olevia etuisuuksia (ks. Alla). Työ on kovaa, kovaa mentaliteettia. Yhtiö kehittää ryhmätyöskentelyä, tarjoaa videopelejä ja Foosballia sekä juhlii saavutuksia ja virstanpylväitä yrityspartnereiden kanssa.
Yhtiön tapahtumat ovat suosittuja Yahoon, ja niihin kuuluu vaikuttavia puhujia, neljännesvuosittain järjestettyjä kokouksia, kesän piknikkeleitä, vuoden lopun bileitä, jopa Yahoo Halloween -juhlia (Oktoberfest).
Työpaikat Yahoo!
Yahoo on maailmanlaajuisesti tuhansia aukkoja tämän kirjoittamisen jälkeen. Joitakin suosittuja teknisiä aukkoja ovat seuraavat:
- Ohjelmistoinsinööri
- Web-kehittäjät
- Tekninen projekti / ohjelmajohtaja
- QA Engineer
- Verkkoinsinööri
- Järjestelmänvalvojat
- Tietokannan ylläpitäjät
Yahoo! Korvaukset ja edut
Yahoo-palkka on kilpailukykyinen alueella.
Yahoo-edut ovat vahva osa pakettia ja toimipaikan mukaan voivat sisältää seuraavat:
- Stock Options / Employee Stock Purchase Plan - ESPP-suunnitelmamme kautta työntekijät voivat sijoittaa Yahoo! Inc. varastossa palkkojen vähennysten kautta. Työntekijät maksavat vain 85% markkina-arvosta varastossa.
- 401K (yrityksen ottelussa) - Yahoo! 401 (k) Plan on suunniteltu auttamaan työntekijöitä suunnittelemaan tulevaisuutensa. Tukikelpoisia työntekijöitä maksetaan ennakkoon. Yahoo! vastaa 25% työntekijöiden maksuista IRS: n maksimiin saakka.
- Loma-Yahoos kertyy kaksi viikkoa ensimmäiseltä vuodelta, kolme viikkoa kahdessa vuodessa ja toinen päivä jokaiselle vuodelle, jonka jälkeen hän työskenteli. Myös 12 palkallista lomaa vuodessa.
- Terveydenhuolto - Yahoo! tarjoaa terveydenhuollon kattavuutta työntekijöille ja heidän oikeutetuille huollettavilleen. Kotimaisen kumppanin kattavuus on myös verovelvollinen etu.
- Sairausvakuutus - useita suunnitelmia valita.
- Dental Insurance - Delta Dental - (DPO) 100%: n ennaltaehkäisevää hoitoa ja ortodontiaa aikuisille ja lapsille.
- Vision Vakuutus - Vision Service Plan (VSP): yksi tentti ja kehykset / linssit vuodessa.
- Pre-Tax Säästöohjelmat - Yahoo! tarjoaa työntekijöille kaksi Flexible Expendit Account -vaihtoehtoa, mukaan lukien lääketieteelliset menot ja huollettavan hoitotilit.
- Tulosuojaus - Henkivakuutus / AD & D tarjotaan kaikille työntekijöille ilman kustannuksia (kaksinkertainen vuosipalkka). Vapaaehtoinen henkivakuutus (saatavana myös huollettaville) voidaan ostaa ryhmäkorkoina. Myös yritys maksaa lyhyen aikavälin vammaisten (STD) ja pitkäaikaisen vamman (LTD) kattavuus on myös.
Yahoo on myös paljon etuuksia, mukaan lukien seuraavat:
- Casual työympäristö, jossa on paljon yrityspartnereita.
- Backup lastenhoito
- Lähikaupat
- Konsultointituet
- Alennuselokuva kulkee
- Ilmainen yhden vuoden Yahoo! Musiikin tilaus
- Ilmaisia soodas- ja erikoiskahvijuomia
- Ilmainen päivitys Flickr Pro: iin
- Pelihuone
- Kuntosali ja hierontaa
- Hyväksytään hyväntekeväisyysohjelma
- Paikan päällä oleva pankkiautomaatti
- Paikan päällä oleva kahvila
- Paikan päällä autonpesu ja öljynvaihto
- Paikan päällä oleva hammashoito
- Paikan päällä kuivapesu
- Paikan päällä
- Opiskelumaksut
- Yahoo! kauppapaikka
- Yahoo! myymälä
Lisää Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Yahoo-työntekijöiden suosittelut
- Yahoo-työpaikkailmoitukset
- Yahoo College rekrytointi
Yahoo! arvot
Yahoo!in mukaan Verkkosivustolla yritys arvostaa seuraavia:
Excellence: Olemme sitoutuneet voittamaan rehellisyydellä. Tiedämme, että johtajuus on kovaa ja sitä ei pidä koskaan pitää itsestäänselvyytenä. Pyrimme virheettömään suoritukseen ja älä ota pikanäppäimiä laadusta. Pyrimme parhaan kyvyn ja edistämään sen kehitystä. Olemme joustavia ja oppivat virheistämme.
Tiimityö: Me kohtelemme toisiamme kunnioittavasti ja kommunikoimme avoimesti. Edistämme yhteistyötä säilyttämällä yksilöllinen vastuullisuus. Rohkaisemme parhaita ideoita, jotka näkyvät organisaation kaikkialla. Arvostamme monien näkökulmien ja monipuolisen asiantuntemuksen arvoa.
Innovaatiot: Menestymme luovuudesta ja kekseliästä. Pyrimme innovaatioihin ja ideoihin, jotka voivat muuttaa maailmaa. Odotamme markkinoiden kehitystä ja siirtymme nopeasti omaksumaan ne. Emme pelkää ottaa tietoista, vastuullista riskiä.
Yhteisö: Meillä on tarttuva tunne tehtävästä, joka vaikuttaa yhteiskuntaan ja kannustaa kuluttajia tavalla, joka ei ole koskaan mahdollinen. Olemme sitoutuneet palvelemaan sekä Internet-yhteisöä että omia yhteisöjämme.
Asiakkaan vahvistaminen: Me kunnioitamme asiakkaitamme ennen kaikkea ja emme koskaan unohda, että he tulevat meille valitsemalla. Jaamme henkilökohtaisen vastuun säilyttääksemme asiakkaidemme uskollisuuden ja luottamuksen. Kuuntelemme ja reagoimme asiakkaitamme ja yritämme ylittää odotukset.
Fun: Uskomme, että huumori on menestyksen kannalta välttämätöntä. Kiitämme kunnioitusta ja emme ota liian vakavasti. Me juhlimme saavutuksia. Me yodel.
Vaihtoehtoisesti Yahooilla on myös luettelo niistä asioista, joita he eivät arvosta, mikä tekee hauskasta lukemisesta.