Kun haet jonkun EU-jäsenyyden hakijaa, oletteko opiskellut tai yrittänyt saada kokemusta, yksi tärkeimmistä kysymyksistä on kyettävä tekemään asiantuntemuksesta ja valmiuksista selkeästi ymmärretty potentiaaliselle työnantajallesi.
Mikä on Europass?
Tästä syystä Euroopan parlamentti ja neuvosto tekivät 15. joulukuuta 2004 päätöksellä N: o 2241/2004 / EY yhtenäiset avoimet puitteet tutkintoihin ja pätevyyteen perustamalla Europass.
Europass koostuu viidestä asiakirjasta: Europass-opetussuunnitelmasta (CV), Europass-kielipassista, Europass-todistuksen täydennyksestä, Europass-tutkintotodistuksesta ja Europass-liikkuvuusasiakirjasta. Kahdella ensimmäisellä lomakkeella voit täyttää itsesi, kun taas muut kolme täytetään ja annetaan toimivaltaisilta organisaatioilta.
Europass-CV-kirjoitustyökalut
Europass-ansioluettelon luominen on ensimmäinen ja tärkein askel työnhakuprosessissa. Ennen kuin aloitat Europass-ansioluettelon kirjoittamisen , on vähän pisteitä, jotka sinun on tiedettävä.
Europass-ansioluettelosi on ensimmäinen yhteydenpito potentiaaliseen työnantajaan, ja sinun on otettava työnantajan huomion ensimmäisten 10-15 sekunnin kuluessa Europass-ansioluettelon lukemisesta.
Tämä on ainoa tapa, jolla varmistat kyseisen työpaikan haastattelun .
Mutta ennen kuin kirjoitat sen, sinun tulisi muistuttaa itsestäsi muutamia tärkeitä vaiheita:
- Sinun taitosi ja osaamisesi on oltava selkeästi ja loogisesti esitelty, jotta kokemuksesi erottuvat. Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin, koska se on esityksen sisältö. Tämä sisältää kirjoitusvirheet ja välimerkit.
- Europass-ansioluettelosi on yleensä oltava lyhyt. Yleensä henkilö, jolla on vain pari vuotta kokemusta, kaksi sivua on enemmän kuin tarpeeksi. Ammattilaisille, joilla on enemmän kokemusta, voit kirjoittaa Europass-ansioluettelon, jossa on enemmän kuin kaksi sivua. Jos haet johtavaa asemaa, sinun on ilmoitettava aikaisemmasta kokemuksesta tarkemmin, myös syistä, miksi potentiaalisen tulevan työnantajan tulisi harkita tarjoavan sinulle johtajan palkkaa. Tässä tapauksessa kirjoita Europass-ansioluettelo niin monta sivua kuin tarpeen.
- Sopeuta CV: nsi aina hakijan tehtävänkuvaukseen. Yritä jopa korostaa mahdollisia pätevyyksiä, joita sinulla on, jota työnantaja pyytää. Älä valehtele ansioluetteloonne, koska se voi löytyä ennen haastattelua tai sen aikana.
Europass-ansioluettelolla on tavallinen looginen järjestys, jolla esitellään kykyjäsi ja asiantuntemusta. Sinun on suoritettava:
- Henkilökohtaisia tietoja
- Työkokemuksen kuvaus
- Koulutus ja koulutus
- Taidot ja osaamisen kuvaus
Europass-ansioluettelon muotoilu
Pidä Europass-ansioluettelon ehdotettu fontti ja ulkoasu, koska se on standardoitu päätöksellä N: o 2241/2004 / EY. Tulosta oma ansioluettelo valkoiselle paperille varmistaaksesi, että asettelu on oikein.
Muista, että ansioluettelosi sisällön ja sisällön on oltava ilmeisiä potentiaaliselle työnantajalle 10-15 sekunnin sisällä sen lukemisesta.
Tämän vuoksi sinun tulisi aina käyttää lyhyitä lauseita. Keskity koulutus- ja työkokemuksesi asiaan liittyviin näkökohtiin ja selitä opintojen tai urasi taukoja.
Kun olet valmis kirjoittamaan Europass-ansioluettelosi, varmista, että joku muu tarkistaa ja tarkistaa sen, että sisältö on selkeä, helposti ymmärrettävä eikä sisällä mitään kirjoitusvirheitä.
Muista, että Europass-ansioluettelosi ovat Euroopan unionissa avain menestykseen työnhakuprosessissa. Tästä on tullut vakiomuotoinen asiakirja, jota käytetään hakemaan mitä tahansa työtä missä tahansa Euroopan unionin jäsenvaltiossa, samalla kun se helpottaa työnhakijoita ja työnantajia.
Milloin opetussuunnitelmaa käytetään resurssin sijasta
Yhdysvalloissa ansioluetteloa käytetään vain hakeutumalla akateemisiin, koulutukseen, tieteellisiin tai tutkimusasemiin.
Ansioluetteloa voidaan käyttää myös apurahojen tai avustusten hakemiseen. Euroopassa, Lähi-idässä, Afrikassa tai Aasiassa työnantajat voivat odottaa saavansa ansioluettelon eikä ansioluettelon .
Valitse sopiva opetussuunnitelma
Varmista, että valitset sellaisen ansioluettelomuodon, joka on sopiva hakemaasi kohtaan. Jos esimerkiksi haet apurahaa, sinun ei tarvitse sisällyttää henkilökohtaisia tietoja, jotka muuten kuuluisivat kansainväliseen ansioluetteloon.