Military kuukausipalkkojen korotukset
Nämä luvut ovat myös vinoutuneet korkeakoulujen jäsenille julkisen palvelun työpaikoissa verrattuna yksityisen sektorin edustajiin. Valtion palveluksessa toimiva ammattihenkilö (lääketieteellinen, hammaslääketieteellinen, lääketieteellinen, lääketieteellinen) tekee tuloja huomattavasti pienemmäksi kuin yksityissektorin siviilivastaavilla.
Vuodesta 1976 alkaen sotilaallinen palkka on aina ollut vähemmän kuin keskimääräinen siviilipalkka samankaltaisista työpaikoista. Vuosina 1980 ja 1998 kongressi todellisuudessa rajoitti sotilastuottoa alle yksityisen sektorin keskimääräisen korotuksen, mikä korottaa rahaa puolustusbudjetista. Tämän politiikan vuoksi palkkaero nousi 13,5 prosenttiin. Toisin sanoen yksityisen sektorin työntekijät tekivät keskimäärin 13,5 prosenttia enemmän kuin vastaavanlaisen koulutuksen ja kokemuksen sotilasjäsenet. Kongressi on kääntänyt tämän politiikan vuodesta 2000 lähtien ja sen seurauksena sotilasjoukkojen ja yksityissektorin välinen "palkkaero" on vähentynyt vain 2,9 prosenttiin.
Alla oleva kaavio kuvaa vuosittain sotilaallista palkankorotusta, ja keskimääräinen yksityinen sektori nostaa sotilas- ja siviilipalkkojen välillä vuodesta 1976 nykyhetkeen. Huom. Vuosina 2002, 2003, 2004 ja 2007 sotilastuottojen korotukset ovat keskimääräinen korotus prosentteina, sillä - näinä vuosina - kongressi valtuutti "kohdennetun" korotuksen sotilas palkkatasoksi.
Toisin sanoen näiden vuosien aikana eräät palkkaluokat saivat suuremman korotuksen kuin toiset.
Historiallinen korotuskaavio
| vuosi | Military Pay Nosta prosentti | Keskimääräinen yksityinen Sektori nostaa |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4,8 | 7,0 |
| 1978 | 7,1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7,5 |
| 1980 | 7,0 | 7,8 |
| 1981 | 11,7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5,6 |
| 1985 | 4.0 | 5,1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3,7 | 3,7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2,4 | 2,9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6,9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3,9 | 3.4 |
| 2010 | 3,9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2,9 |
| 2012 | 1,6 | 2.8 |
| 2013 | 1,7 | 2.8 |
| 2014 | 1,0 | 2,9 |
| 2015 | 1,0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2,3 |
| 2017 | 1,6 | --- |
Nämä valtion palkan korotukset määräytyvät liittovaltion talousarvion mukaan ja ne ovat presidentin ja kongressin virkailijat vuosittain. Liittovaltion hallitus päättää, tulevatko sotilasperustaiset palkkataulukot nousemaan sitä prosenttiyksikköä kohti vai ei seuraavan tilivuoden aikana. Kasvu perustuu työllisyyskustannusindeksin (ECI) vuotuiseen kasvuun. Nämä korotukset määräytyvät Yhdysvaltain työvoimatoimiston (BLS) työvoimatoimiston toimesta.
Työllisyyskustannusindeksi on neljännesvuosittainen taloudellinen tutkimustieto, joka kertoo Yhdysvaltojen talouden yritysten työvoimakustannusten muutokset. Suositeltu palkankorotusmäärä vuonna 2017 oli työvoimakustannusindeksillä 2,0.
Presidentti ja kongressi ovat kuitenkin ehdottaneet 1,6 prosentin palkankorotusta vuoden 2017 alussa, joka alkaa tammikuun 1. päivästä 2017.