Henkilöstöasiantuntijat ovat ilmavoimien HR-johtajia
Ilmavoimien henkilöstöasiantuntija on kuin siviilihallinnon henkilöstöpäällikkö. He avustavat lentäjiä uran tavoitteissa, neuvomalla sellaisista asioista, kuten kampanjoista, koulutusohjelmista ja työtehtävistä.
Henkilöstöasiantuntijoilla on myös velvollisuus hoitaa ilmavoimien säilytysohjelmia ja neuvotella ilma-aluksia hyötyohjelmista. He ovat vastuussa siitä, että ilmavoimat ovat henkilöstösääntöjen, -ohjeiden ja -menettelyjen mukaisia.
Lyhyesti sanottuna, jos asia ilmenee ilmavoimien henkilöstötoiminnana, on se mahdollisuus joutua henkilöstön asiantuntijan tehtäviin.
Ainutlaatuiset sotilasvelot
Vaikka tehtävät ovat samankaltaisia kuin siviilihenkilöstöjohtajan tehtävät, tämän tehtävän monet tehtävät ovat ainutlaatuisen sotilaallisia. Henkilöstöasiantuntijat valvovat monenlaisia hallinnollisia tehtäviä, kuten tullin tilan muutoksia, loma-ohjelmia, tapaturma-apua ja virallisia asiakirjoja, kuten huomautuskirjeitä.
Ilmavoimien henkilöstöasiantuntijoiden pätevyys
Tämä työ vaatii kykyä puhua selkeästi ja kirjoittaa vähintään 25 sanaa minuutissa ja on avoinna 17-39-vuotiaille. Jotta tämä työ olisi tehokasta, tarvitaan tarkkaa osaamista ja ymmärrystä upseeri- ja lentomatkustajien luokittelujärjestelmistä ja -menettelyistä sekä henkilöstön valmiudesta, käyttöönotosta ja mobilisoinnista.
Viimeksi mainitut asiat eivät ehkä näytä olevan tietoja, joita henkilöstöasiantuntija tarvitsisi, mutta esimerkiksi ilmavoimien henkilöstölle neuvoa uranäkymissään, on hyödyllistä tietää, onko tietyssä tarpeessa tai ylimääräistä ilmatoria palkkaluokka, joka perustuu ilmavoimien tarpeisiin milloin tahansa.
Seitsemän viikon peruskoulutusta sekä Airmenin viikkoa tarvitaan.
Koulutus . Tähän erikoisalaan pääsemiseksi on toivottavaa, että lukion loppuun saattaminen on englanninkielisen kokoonpanon ja puheen kursseja.
Koulutusta. AFSC 3S031: n osalta peruskoulutuksen suorittaminen on pakollista.
Kokea. Seuraavat kokemukset ovat pakollisia ilmoitetun AFSC: n myöntämiseksi: (Huom: Katso ilmavoimien erityiskoodien selitykset ).
3S051. AFSC: n 3S031 pätevyys ja hallussapito. Myös kokemusta sellaisista toiminnoista kuten henkilöstörekisterin ylläpito, neuvonta, luokittelu ja tehtävät.
3S071. AFSC 3S051: n pätevyys ja hallussapito. Myös kokemus, joka suorittaa tai valvoo yhtä tai useampaa PDS: n valmistelusta ja ylläpidosta sekä käsikirjojen tallentamisesta, henkilöstöluokituksesta tai käytöstä, laadunvoiman hallinnasta, henkilöstörekistereiden ja -raporteista tai urakehityksestä.
Muut vaatimukset. Seuraavat tiedot ovat pakollisia:
- Vahvuus Req: G
- Fyysinen profiili: 333233
- Kansalaisuus: Ei
- Vaadittu kynnyspisteet: A-45 (muutettu A-41: ksi, voimassa 1.7. 04).
- Tekninen koulutuskurssi #: E3ABR3S031 004
- Pituus (päivät): 29
- Sijainti: K