Tavoitteiden asettaminen on tärkeä osa urasuunnitteluprosessia . Sinun tavoitteesi ja niiden saavuttamat toimenpiteet tekevät urasuunnitelmaasi . Tämä on etenemissuunnitelma, joka vie sinut valitsemasta uraa työskentelemään ja menestymään siinä. Tässä yhteydessä tavoitteesi ovat urasuunnittelusi tavoitteet, esimerkiksi tietty ammatti, ura-asteikko tai tulotaso.
Lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden välinen ero
Tavoitteet voidaan jakaa kahteen luokkaan: lyhyen aikavälin tavoitteisiin ja pitkän aikavälin tavoitteisiin. Lyhytaikainen tavoite saavutetaan noin kuudelta kuukaudelta kolmeen vuoteen, kun taas pitkän aikavälin saavuttaminen kestää yleensä kolmesta viiteen vuoteen. Joskus lyhyen aikavälin tavoite saavutetaan alle kolmessa kuukaudessa ja pitkän aikavälin kesto voi kestää kauemmin.
Jokaisen pitkän aikavälin tavoitteen saavuttamiseksi on tehtävä useita lyhyen aikavälin tavoitteita. Oletetaan esimerkiksi, että haluat tulla lääkäriksi .
Tämä on pitkän aikavälin tavoite. Sinun on ensin valmistuttava kollegion ja lääketieteen oppilaitoksesta ja täytettävä sitten lääketieteellinen asuinpaikka. Nämä ovat myös pitkän aikavälin tavoitteita. Sinun on päästävä useita lyhyen aikavälin tavoitteita, ennen kuin voit aloittaa niiden käsittelyn. Päästäkseen yliopistoon ja lääketieteelliseen kouluun, sinun tulee ylentää sisäänkäyntikokeisiin ja täydellisiin sovelluksiin.
Voit jopa rikkoa lyhyen aikavälin tavoitteet vieläkin pidemmälle. Voit esimerkiksi asettaa tavoitteen ansaita tietyt arvosanat joka lukukausiin tai jopa kussakin luokassa.
7 tapaa kasvattaa mahdollisuuksiasi saavuttaa tavoitteet
Tavoitteena on paljon helpompaa kuin sen saavuttaminen. Kovaa työtä sen saavuttamiseksi on tärkein rooli menestyksessänne, mutta jos et muotoile tavoitteitasi asianmukaisesti, on vaikeampi päästä niihin. Varmista, että ne täyttävät nämä kriteerit:
- Sinun tavoitteesi on oltava tarkkoja. Saatat sanoa, "Haluan olla menestyvä." No, kuka ei? Mutta voitko määritellä, mikä menestys merkitsee sinulle? Yhtenäisen henkilön menestyminen voi merkitä yrityksen johtamista, kun taas toiselle henkilölle se voi merkitä kotiin pääsemistä työstä joka ilta kello 6.
- Sinun on pystyttävä mittaamaan tavoitteesi lopputulos. Kun asetat tavoitteen, liitä aikataulu sen saavuttamiseksi.
- Älä ole negatiivinen. Varmista, että tavoitteesi on jotain, mitä haluat sen sijaan, kuin haluatte välttää. Esimerkiksi sen sijaan, että sanoit "En halua jäädä tähän tehtävään vielä neljän vuoden ajan", sanon: "Haluan parantaa taitojani seuraavien neljän vuoden aikana, jotta voisin saada paremman työn."
- Pidä tavoitteesi realistisena. Varmista, että pitkän aikavälin tavoitteet ovat yhteensopivia kykyjemme ja taitojesi kanssa. Sinun tavoitteena ei pitäisi olla "Haluan voittaa Grammy-palkinnon ensi vuonna", jos et voi laulaa tai soittaa instrumenttia.
- Onko tavoitteenne saavutettavissa aikataulussa? Älä aseta itsesi epäonnistumaan. Jos sinulla on yksi suuri tavoite, jakaa se useisiin lyhyen aikavälin tavoitteisiin. Muista, että teet paremmin, jos otat vauvavaiheita kuin iso jättiläinen harppaus.
- Yhdistä jokainen tavoite. Jos esimerkiksi tavoitteena on tulla kirjailija , kirjoita kirjoitusluokka.
- Ole joustava tavoitteidesi mukaan. Jos kohtaat esteitä, jotka uhkaavat estää edistymistäsi, älä anna periksi. Sen sijaan muokkaa tavoitteitasi vastaavasti. Sanotaan, että sinun on jatkettava työskentelyäsi, mikä estää sinua pääsemästä kokopäiväiseen opiskeluun . Et voi päättää kandidaatin tutkintoa neljässä vuodessa, mutta voit ilmoittautua koulun osa-aikaisesti ja kestää hieman kauemmin loppuun. Harkitse, että päästään irti puolueettomasta, josta ei ole merkitystä. Sen sijaan saatte energianne tavoittelemaan muita tavoitteita.