Varmista, että työnantajat eivät rangaista sinua
Työnantajat etsivät ehdokkaita, jotka ovat hyviä otteluja työhön , ja jos sinun valtakirjasi osoittavat, että olet ylimitoitettu - tai ei-ammattitaitoinen - sinua ei ehkä oteta huomioon roolissa.
Lue lisää siitä, miksi työnantajat välttävät ylitarjontatyöntekijöiden palkkaamista, kuinka voit muuttaa omaa työhakemistoasi, jotta voit tehdä selväksi, että olet kiinnostunut pitkäsiirtotapahtumasta, mitä haluat mainita kansilehdellä ja miten vastata haastatteluihin.
Miksi on ylivarattu ongelma?
Seuraavassa on joitain tärkeimpiä syitä siihen, miksi työntekijät eivät tyydy palkkaamaan ehdokkaita, jotka näyttävät ylimitoitetuilta:
- He ovat huolissasi, että sinua kyllästyvät: yritykset haluavat palkata ihmisiä, jotka pitävät kiinni ja nauttivat päivittäisestä työstään. Jos olet ylimitoitettu, palkkaaminen johtajat voivat olla huolissaan siitä, että olet kyllästynyt ja lähde mahdollisuutesi, joka käyttää täysiä kykyjään. He voivat myös olla huolissaan siitä, että et halua tehdä sitä työtä, jota asema aiheuttaa.
- Tai että olet työn jälkeen tilapäisenä toimenpiteenä: jos olet ollut työttömänä jonkin aikaa, työnantajat voivat ajatella, että haluat vain saada työpaikan - minkä tahansa työpaikan - ansioluettelossasi ja että asema on tarkoitettu parlaamaan itseäsi kokopäiväiseen työhön, josta sopii paremmin. Kuten tylsistyneestäkin huolenaiheestakin, työnantajien tärkein huolenaihe on se, että haluat vain työpaikan paremmaksi.
- He eivät ole varma, että voitte ottaa suuntaan: Toinen syy, jonka mukaan työnantajat voivat välttää hyvin päteviä hakijoita sellaisiin kantoihin, jotka eivät vastaa heidän kokemustasoaan, ovat, että nämä ehdokkaat voivat taistella ottamaan suuntaan ihmisiltä, jotka ovat vähemmän päteviä paperilla .
- Ja hermostunut palkka ei vastaa tarpeitasi: Jotkut työnantajan huoli siitä, että olet yliluonnollinen, saattaa olla huolestuttavaa, että haluat palkan, joka vastaa sinun kokemustasoa - ja on selvästi työpaikan yläpuolella.
Vinkkejä teoksellemme
Työnkuva kertoo urasi tarinasta. Ja vaikka sinun ei koskaan pitäisi koskaan valehdella uudelleen , on sallittua jättää työpaikat ja maalata yleensä itsesi ehdokkaaksi, joka on oikealla tasolla, että käsiteltävä työ on hyväksyttävää. Seuraavassa on muutamia ehdotuksia, joiden avulla voit jatkaa strategioita, joiden avulla voit katsoa asianmukaisesti pätevyyttä sijainnille.
Tee se räätälöidä: Kuten missä tahansa työpaikkasovelluksessa, jos olet ylimitoitettu, sinun on varmistettava, että jatkossasi keskitytään siihen, miten kokemuksesi vastaa haluamaasi työtä . Älä kaivaa kokemusta ja pätevyyttä, joka ylittää yrityksen tarpeet sijainnin suhteen.
Jätä pois kehittyneet asteet: Sinun ei tarvitse luetella jokaista astetta, jota pidät. Jätä pois post-college asteita, jos luulet, että ne eivät ole tarpeen saada haluamasi asema. Sinun ei tarvitse mainostaa sitä, että sinulla on enemmän valtakirjoja kuin työnantaja etsii.
Jätä päivämäärät pois koulutuksestasi : Sinun ei tarvitse sisällyttää valmistumisajankohdat, kun osallistut yliopistoon ansioluettelossasi . Päivämäärät mainostavat, kuinka vanha olet ja ikäsi voi osoittaa, että olet yliluonnollinen lähtötason sijainnille.
Ja poista joitakin työpaikkoja: Sinulta ei ole velvollisuutta luetella kaikkia kantamasi sijaintisi.
Voit poistaa työpaikat ansioluettelosta, joka tekee sinusta näyttävän liian pätevän; Huomaa vain, että tekemällä yrityksistä yritetään miettiä, mitä teitte näiden aikalohkojen aikana.
Go functional: Jatko-osaa voidaan muotoilla kaikenlaisilla tavoilla, funktionaalisesta (joka on saavutus- ja taitotiedostomuoto) aikajärjestykseen (joka luettelee työpaikat, kun niitä pidettiin). Järjestelmällinen jatkaminen voi auttaa vähentämään äskettäin pidetyn nimesi ja vastuusi vaikutuksia. koota toimiva tai yhdistelmä jatkaa haluamaasi kohtaan.
Laita yhteenveto tai objektiiviset osiot käytettäväksi: Tämä on sinun paras paikka - lukuunottamatta peitekirje - kertoa tarinasi. Joitakin tapoja hyödyntää tätä osaa, kun olet ylimitoitettu ovat:
- Aseta haluamasi aseman otsikko kohteeseen.
- Selitä yhteenvetoasi, että aiot siirtyä uuteen uraan (tämä voi osoittaa, miksi ottaisit aseman alle kokemustasi).
- Vältä korkeaa kieltä - ohita yksityiskohtia siitä, kuinka kauan olet työskennellyt ja vahvan osaamisenne. Pidä se yksinkertaisena!
- Selitä urasi kaari tavalla, joka tekee selväksi, miksi ottaisit alemman tason kannan; kenties olet alalla, jossa kampanjat ovat johtaneet sinut johtotehtäviin, eikä tee töitä, jota todella nautit.
Korosta otsikoita: Tyypillisesti työnkuvaukset ansioluettelossasi tekivät otsikon tärkeäksi paikaksi. Mutta näin ei tarvitse olla; voit laittaa yrityksen nimen yläreunaan ja luetella alla olevat otsikot.
Käytä vähemmän voimakkaita sanoja: Yleensä sivuston ohjeita on lyödä kieltä ja käyttävät voimakkaita sanoja, kuinka paljon vastuuta ja johtajuutta sinulla on. Mutta jos olet huolissasi yliarvostetun haun tekemisestä, valitse alas kielesi. Sen sijaan, että voit siirtyä uuteen kirjanpitojärjestelmään, voit sanoa, että "auttanut siirtymään uuteen kirjanpitojärjestelmään".
Ylläpitämisen hallinta ylivallan ulkopuolella
Your resume on vain yksi osa sovellus pakettia. Käytä peitekirjeesi osoittaaksesi, miksi työ on sinulle sopiva, vaikka voisit tehdä jotain enemmän korkeaa tasoa. Ehkä olet eläkkeellä, mutta haluat säilyttää yhteyden teollisuuteen.
Ehkä sinulla on henkilökohtainen intohimo asemalle tai yritykselle. Tai ehkä haluat palata enemmän käytännön työhön kentällä ja jättää johdon taakse. Käytä kannen tarinaa saadaksesi yksityiskohtia motiiveistasi ja näytä, miten olisit hyvä ehdokas.
Haastatteluissa kysytään, miksi haastattelijalla on tämä huolenaihe, jos kysymys ylikapasiteetista tulee esille. Näin saat parhaan mahdollisen vastauksen. Loppujen lopuksi haastattelijasi saattaa ajatella, että olet ylimitoitettu, koska sinulla on jatkotutkinnon tutkinto, kun et ymmärrä, että se on riippumatonta kenttää.
Ennen kaikkea, älä lannistu jos pidät työstä alaspäin, koska olet yliluonnollinen. Jälkeenne ja kansilehdellä tehdyt muutokset voivat ohittaa tämän esteen.
Lue lisää: 7 Asiat leikata Mid-Career Resume | Parhaat vastaukset "Oletko ylilukuinen tästä työstä?" | Haastatteluvihjeitä vanhemmille työnhakijoille