Ei ole tavallista lähettää kopioita pätevyyksistä, viitekirjeistä tai valokuvista alkuperäisen sovelluksen kanssa, mutta tarkista työpaikkailmoitus huolella.
Nämä asiakirjat ovat tarpeen, jos saat haastattelun ja pitää ne kansioon, joka on valmis esittämään. Kuten aina, varmista, että olet täyttänyt hakemusten määräajan ja tarkista, että olet täyttänyt kaikki työn kriteerit. Räätälöi ansioluettelosi ja kattavuuskirjeesi, jotta voit osoittaa, kuinka rastiät kaikki laatikot ja jotka siis ovat työn paras henkilö.
Ansioluettelon lähettäminen
CV on lyhyt Curriculum Vitae ja se ei ole täysin erilainen kuin jatkaa, koska se on yhteenveto sinusta. Yritä pitää se enintään 1 sivulle tai 2 sivulle. Pidä se lyhyt ja hyvin säädetty auttaa HR-tiimi tarkistaa kriteerit. Valkoinen tila on hyvä sivuilla, joten älä kirjoita liikaa. Jos mahdollista, sinun tulee räätälöidä ansioluettelosi jokaiselle työhakemukselle ja paras paikka tähän on yläreunassa "Henkilökohtainen profiili". Nämä ovat pisteitä, jotka on sisällytettävä vakiomuotoiseen CV:
- Nimi - suurempi fontti kuin loput tekstistä, yleensä keskellä ylhäältä.
- Yhteystiedot - osoite, puhelin, sähköposti, joka keskittyy nimesi mukaan.
- Henkilökohtainen profiili - Lyhyt kohta sinusta. Kirjoita ensimmäiseen (minä olen ...) ja käytä sopivia adjekteja (olen ahkera jne.). Älä vohveli, koska kukaan ei lukisi sitä, ja saatat ehkä kaipaa hyvää tavaraa sinusta.
- Työllisyyshistoria - Viimeisin yläreunassa. Sisältää yrityksen nimi, työnimike, lyhyt kuvaus tehtävistä, päivämäärät. Mieti, onko sinun vain luetella vuosia töistäsi tai kuukausia ja vuosia. Tietenkin, jos on aukko sinua kysytään tästä haastattelussa joten ole valmis.
- Koulutus ja pätevyys - luetellaan viimeisimmät tutkimukset ensin ja sisällytetään takaisin lukion pätevyyteen.
- Harjoittelu / Kurssit - Merkitse asianmukainen ylimääräinen koulutus, joka ei tarkoita pätevyyttä, yhden päivän asiakaspalvelukurssia.
- Taidot - Valinnainen osa, mutta siihen voi kuulua luettelo luentojen, kuten kielten, tietotekniikan, ajokortin jne. Luettelosta.
- Viitteet - Valinnainen osio, mutta jos sinulla on tilaa, sisältää kaksi henkilöä, jotka haluavat antaa sinulle viitteen. Viittauksia tarvitaan yleensä työpaikkahakemuksiin, mutta ei ole välttämätöntä lisätä yksityiskohtia CV: ään.
Saatat huomata, ettei ole tarpeen sisällyttää syntymäaikaa, kansalaisuutta, siviilisäätyä, mutta voit sisällyttää nämä, jos niin haluat.
UK Paperikoko
Huomaa, että standardikirjapaperi on Isossa-Britanniassa A4, joten kirjoita leimakirjaimesi ja ansioluettelosi tähän koon paperiin.
Saatekirje
Sisällytä aina kirjoituskirjeen hakemistoon ja pidä se lyhyt ja yksinkertainen. Tarvitset kolme pääosaa:
- Syynä kirjoittamiseen - "Haluaisin hakea asemaan ..."
- Lyhyt kappale sinusta. Kerro heille, miksi olet paras henkilö työhön.
- Toiveesi tulevaisuudesta.
Lopeta lyhyt ja kohtelias johtopäätös. "Odotan innolla kuulevan sinua" voi riittää.
Kuinka esittää hakemuksesi
Se voi olla houkutteleva lähettää hakemuksesi suuressa muovikansioissa, kun ajatellaan, että tämä merkitsee sitä, että huomaat. Tämä ei todennäköisesti ole tapaus, koska hakemuksesi todennäköisesti erotetaan muusta paalusta eikä tehdä sitä takaisin. Jos haluat käyttää lompakkoa, valitse muovinen A4-kokoinen lompakko, jossa on selkeä etukuori. Tällä tavoin HR-tiimi ei saa ärsyttää, kun hänen on avattava fancy-sideaine tai otettava papereita vetoketjusäkistä. Kun työskentelin toimistossa, ensimmäinen asia, jonka tekisin hakemusten ja esitysten kanssa, oli poistaa kaikki fancy-extrat ja nitoa paperit yhteen.
Seuranta / vastaukset
Älkää hämmentäkää, ettette todennäköisesti saisi vastausta kaikkiin työhakemistoihisi. Itse asiassa, et todennäköisesti saa vastausta, elleivät he halua sinua haastatteluun.
Tämä johtuu yksinkertaisesti siitä, kuinka paljon sovelluksia ja ylimääräisiä töitä ja kustannuksia tämä aiheuttaa. Olen tuntenut suurempia yrityksiä käyttämään tavanomaista postikorttivahvistusta ilmoittamaan, että hakemuksesi on vastaanotettu ja ilmoittaa sinulle, jos et kuule niitä seuraavien kolmen viikon aikana, niin olet epäonnistunut.
HR-osastot eivät halua jokaisen ehdokkaan jatko-osuutta kaikista avoimista työpaikoista tai he eivät koskaan pääse puhelimeen. Todellakin, älä soita heille viikon kuluttua kysyäksesi, onko kirjeesi tullut sinne. Varmista, että se saapuu sinne joko käsin-lähettämällä sovellus tai lähettämällä tallennetun toimituksen (on allekirjoitettava). Mutta sanomalla tämä, jos olet varma, että olet oikea henkilö työhön, ja on ollut kuukausi sen päättymispäivän jälkeen (jonka olet tietenkin täyttänyt), anna heille soittaa. Ole selkeä, kohtelias ja älä tuhlaa aikaa.
johtopäätös
Valintaprosessin kulkuun ja työn aloittamiseen kuluu aikaa, vaikka valitsetkin, joten suunnittele aina eteenpäin. Työnantajat odottavat, että ehdokkaat joutuvat ilmoittamaan ennen kuin he lähtevät nykyisestä työpaikastaan, joten voi olla kuukausia siitä, kun näit mainoksen ensimmäiseen päivään mennessä uuteen työpaikkaan. Muista, että on helpompi etsiä uutta työtä, kun työskentelet jo, joten älä kiirehdi näitä asioita. Etsi oikea työ sinulle.