Keskimääräinen rekrytoija tai palkkausjohtaja vie vain sekuntia katsomaan hakijan jatkoa. Voit saada haastattelun tekemällä kokemuksesi erottumaan - ja nopeasti. Luetteloitu luettelo voi auttaa sinua rakentamaan asiaasi. Tämä osoittaa työnantajalle nopeasti ja helposti, että olet hyvä sopiva työhön.
Luettelomerkit antavat sinulle mahdollisuuden korostaa tärkeimpiä saavutuksiasi ja erottaa työtehtävät, taidot ja työhistorian erillisinä pisteinä.
Luettelojen uudelleen aloittaminen on erilainen kuin kappale, jossa saavutukset on lueteltu kappaleessa .
Milloin Bullet-pistettä käytetään Jatka-kohdassa
Jokaiselle työkokemukselle, jonka luet luetelmakohtaan, haluat sisällyttää tehtävät ja saavutukset, jotka liittyvät hakemaan työsi. Voit luetella ne bulleted muodossa. Etkö ole varma, mitkä taidot ja saavutukset ovat tärkeimpiä? Tarkastele työpaikkailmoitusta ja sovita kelpoisuutesi työhön .
Voit myös lisätä luettelopisteitä, kun luet tehtäviä tai saavutuksia vapaaehtois- tai koulutuskokemuksissa. Esimerkiksi kun luet koulutusasi, voit sisällyttää luoteja, joissa luetellaan palkintoja, apurahoja ja muita työhön liittyviä saavutuksia.
Voit myös käyttää luoteja yhteenvedossa , jossa luetellaan taidot ja saavutukset, jotka tekevät sinulle sopivan työn.
Kuinka sisällyttää bulletpisteet jatkossa
Työn tai vapaaehtoistyön perustietojen alapuolella (työpaikalla tämä usein sisältää työnimesi, yrityksen nimen ja työskentelytyöt), sisältää jokaisen tehtävän luodin.
Kussakin luettelomerkinnässä on oltava lyhyt lause tai lause, joka alkaa toimintasanoilla . Sinun ei tarvitse lisätä jokaisen lauseen loppua. Jos kuitenkin haluat käyttää ajanjaksoa yhdelle lauseelle, sinun on käytettävä yhtä jokaista luotiin. Tämä tekee sinun jatkaa näyttää yhtenäinen.
Käytä yksinkertaisia luoteja, kuten ympyröitä, yhdysviivoja tai pieniä neliöitä.
Vältä muita symboleja, jotka saattavat näyttää liian sekavilta tai saattavat ladata virheellisesti. Pidä asiat yksinkertaisina, jotta vältetään muotoilun ongelmat.
Vihjeitä bulletpisteiden kirjoittamiseen
Tee jokaisesta luettelomerkistä ainutlaatuinen työhön, jota haet. Valitse tehtävät, jotka vastaavat työn vaatimuksia. Sisällytä 2-4 luettelopistettä jokaiselle työpaikalle tai vapaaehtoiskokemukselle, jonka luet.
Kun olet luonut uudelleenluettelon luokat, voit muuttaa luettelopisteitä, kun lähetät resumeesi jokaiseen uusiin tehtäviin. Tämä on nopea ja helppo tapa luoda ainutlaatuinen jatkaminen jokaiselle työhakemukselle.
Jatka bullet point -esimerkkejä
Esimerkki 1
Manager, The Space Store, 20XX-Present
- Kehitetty henkilöstön kehittämissuunnitelma, johon sisältyi koulutusmahdollisuuksia kasvun edistämiseksi ja vastuun lisäämiseksi.
- Asiakkaat tunnistivat kyselyissä voimakkaana kommunikaattorina.
- Ohjaa vuosittaisen viikonlopun suuntautumiskoulutuksen perääntyä 20-30 uutta työntekijää varten.
Esimerkki 2
Vapaaehtoinen , Special Olympics Training , tammikuu 20XX - toukokuu 20XX
- Luomasi uintiharjoitukset, joilla parannetaan Special Olympics -harjoittelijoiden erilaiset kyvyt
- Koordinoiva vuosittainen vapaaehtoisten juhla 100 vapaaehtoiselle ja urheilijalle; varattu paikka, tilattu ruokaa ja koristeltu paikka vuosittain.
Esimerkki 3
TIIVISTELMÄLOMAKE
- Certified Workforce Development Professional, jolla on 14 vuoden kokemus urakehityksestä
- Kehitetään yksilöllisiä työllistämissuunnitelmia, tavoitteiden asettamisstrategiaa ja verkottumisosaamista
- 90% onnistunut työllistymisaste
- Oracle ja Microsoft SQL Server ovat osaavia tietokantaohjelmista
Lisää Jatka kirjoitusvihjeitä
- Tarkastele jatketta esimerkkejä . Näiden esimerkkien ja mallien jatkaminen antaa työnhakijoille esimerkkejä resume-formaateista, jotka toimivat melkein tilanteessa. He auttavat myös määrittämään, ovatko luodit sopivia kokemuksiisi ja jatkamaan muotoilua.
- Pidä se johdonmukainen. Jos käytät jotain jaksotiedustetyyppiä, käytä niitä koko ajan. Älä vaihda toiseen muotoon puolivälissä. Samoin pidä fonttisi valintoja ja kokoja johdonmukaisena koko palautteen, kansilehden ja muiden sovellusmateriaalien ajan. Yksinkertainen muotoilu on paras. Haluat korostaa kokemuksiasi, ei tyylillisiä valintojasi.
- Priorisoida sisältösi . Luodit voivat auttaa kokemustasi erottua, mutta ne eivät ole ainoa käytettävissäsi oleva työkalu. Tärkeintä, jolla voit tehdä palkkaamisen johtajan huomion, on luetella tärkeimmät taidot ja kyvyt ensin. Käytä sitten luokat piirtää silmänsä yksityiskohtiin, jotka tekevät asiasi.