Nykypäivän suuri joukko työnhakijoita, monet etsivät tapoja tehdä niiden jatkaa erottuvat. Jotkut työelämän ehdokkaat ovat alkaneet luoda ei-perinteisiä opetusjulkaisuja - jatkuu, jotka ylittävät tavanomaisen, yhden tai kahden sivun kirjoitusarkin.
Nämä jatkot ovat tyypillisesti verkossa, luova ja tarttuva - suunniteltu näyttämään taitojasi ja pätevyytesi tavalla, jolla paperilla olevat sanat eivät pysty.
Nykyajan työnhakijoiden tyypilliset ei-perinteiset jatko-opiskelijat käyttävät useimpien työnantajien edellyttämää perinteistä jatkamista, mukaan lukien infografiat , videopätkät , online-salkut , online-ja sosiaaliset jatkotutkimukset sekä henkilökohtaiset verkkosivustot, joilla on uran keskittyminen.
Seuraavassa on lisätietoja erilaisten perinteisten julkaisujen tyypistä sekä esimerkkejä.
Creative Resumes
Tarvitsetko luovaa jatkamista, jos olet työnhaku? Ei välttämättä. Kuitenkin riippuen etsimäsi työn tyypistä he voivat ehdottomasti auttaa sinua tulemaan huomaamaan mahdollinen työnantaja.
Epätavallisen säveltämisen ammattilaiset
Ei-perinteiset esitykset eivät ole kaikille. Ne voivat kuitenkin olla erittäin hyödyllisiä tietyille työnhakijoille. Ei-perinteiset julkaisut ovat ihanteellisia erityisesti luovien alojen työnhakijoille, kuten markkinoinnille ja suunnittelulle. Tarkemmin sanottuna verkkokyselyt ovat hyödyllisiä hakijoille, jotka haluavat lähettää elokuvia, äänitteitä, valokuvia tai muita heidän teollisuuteen liittyviä töitä.
Online-jatkokoulutus mahdollistaa myös web-suunnittelun ja tietotekniikan osaamisen näyttämisen. Sosiaaliset jatkumiset ovat hyödyllisiä kaikille, jotka etsivät työtä sosiaalisessa mediassa.
Niinpä ei-perinteiset julkaisut voivat auttaa näkemään henkilön taitoja ja pätevyyttä.
Ylimääräiset jatkotutkimukset ovat hyödyllisiä myös ihmisille, joilla ei ole laajaa työhistoriaa. Ne antavat ehdokkaille mahdollisuuden korostaa taitoja sen sijaan, että niiden kronologinen työhistoria.
Haittapuolet epälineaarisesta elämästä
Vaikka ei-perinteiset julkaisut ovat yhä suosittuja eri teollisuudenaloilla, se ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi heti aloittaa luonnos.
Ensinnäkin monet yritykset pitävät parempana perinteistä, kirjoitettua työtä.
Useat suuremmat yritykset käyttävät hakijan seurantajärjestelmää (ATS), jotta esitykset jatkuvat automaattisesti. nämä järjestelmät hakevat avainsanoja, jotka osoittavat, onko ehdokkaalla haluttu taito ja / tai kokemus asemalle. Koska ATS vaatii tekstipohjaisia julkaisuja, jotkut ATS: tä käyttävät yritykset yksinkertaisesti hylkäävät ei-perinteiset jatkot.
Muut yhtiöt eivät yksinkertaisesti pidä ei-perinteisiä julkaisuja, uskovat, että grafiikka ja muut visuaaliset kohteet ovat tarpeettomia lisäyksiä jatkamaan. Siksi on tärkeää pohtia, millaista teollisuutta ja yrityksiä olet kiinnostunut, kun luulet, että luodaan perinteinen jatko.
Päättää, haluatko luoda mainoksen uudelleen
Tärkeä päätös tehdä on se, kannattaa sijoittaa aikaasi ja mahdollisesti rahaa. Sinun on saatava palkkaamisen johtajat ja verkostoituminen tarkastelemaan uudelleen, ja saatat joutua maksamaan luomaan tai vastaanottamaan sitä verkossa.
Jos aiot luovaa, sinun on oltava hyvä - ja ammatillinen. Muussa tapauksessa se voi vahingoittaa ehdokkuuttasi työpaikan sijaan auttaa sitä. Sen on oltava silmiinpistävää ja tarjottava enemmän tietoa kuin sinun on julkaistava paperiversiona.
Muista, että on olemassa sivustoja, joiden avulla online-jatkaminen on helppoa. Esimerkkeinä Branded.me-käyttäjät voivat tuoda tiedot LinkedInista luomaan ilmaisen muokattavan verkkosivuston .