Pitäisikö sinun tehdä harjoittelua?

Miksi oppilaat tarvitsevat kokemusta

Jossakin vaiheessa kollegion tai pian sen jälkeen, kun olet valmistunut, sinun pitäisi vakavasti ajatella tehdä harjoittelu. On olemassa muutamia parempia tapoja oppia arvokkaita taitoja , jotka liittyvät sekä opiskeluun että työpaikkaan yleensä.

4 Harjoittelun edut

1. Tarjoaa työkokemusta: Interning on erinomainen tapa saada todellista työkokemustasi tärkeimmistä .
2. Antaa sinun oppia ammattiin tai teollisuuteen: Se antaa sinulle sisäisen tarkastelun ammattia . Se voi auttaa sinua löytämään, onko urasi harkitseva oikea (tai väärin) ennen kuin käytät enemmän aikaa ja rahaa valmistautuessasi siihen. Samoin se antaa sinulle vilauksen teollisuudelle, jossa haluat ehkä työskennellä tulevaisuudessa.

1. Vahvistaa teoksenne: Kun yhä useammat harjoittelijat tekevät työtä, työnantajat odottavat näkevänsä ne potentiaalisten työntekijöiden resumeista . Se osoittaa myös, kuten edellä mainittiin, että sinulla on asianmukainen työkokemus.
2. Voi johtaa työpaikka-tarjoukseen: Vaikka sinun ei pitäisi mennä siihen odottamaan enemmän kuin hyvä oppimiskokemus ja mahdollisuus rakentaa työpaikkataidot, työnantajat käyttävät satunnaisesti entisiä harjoittelijoita kokopäiväisiin tehtäviin. Tämä on vain yksi syy ottaa työ vakavasti ja tehdä suuri vaikutelma. Tietenkään se ei ole ainoa. Haluat suorituskyvyn olevan erinomainen riippumatta siitä, johtaako se tulevaisuuden työllisyyteen.

Maksatko sinut?

On maksettu ja palkaton työharjoittelu. Voittoa tavoittelemattomien yhteisöjen on otettava huomioon harjoittelijoiden palkat ja maksettava heille vähintään vähimmäispalkka ja ylityökorvaus, elleivät he täytä tietyt Yhdysvaltain työvoimatoimiston palkka- ja työtuntien asettamat vaatimukset.

Yhteenvetona, harjoittelijoiden on saatava samanlainen koulutus kuin he saisivat kouluun; heidän on saatava hyötyä kokemuksesta; he eivät saa syrjäyttää säännöllisiä työntekijöitä; heillä ei ole oikeutta työhön, kun harjoittelu päättyy; työnantajat eivät saa hyötyä; molempien osapuolten on ymmärrettävä, että harjoittelija ei saa rahallista korvausta (US Department of Labor.

"Tiedot # 71: Työharjoitteluohjelmat Fair Labor Standards Actin mukaisesti, 2010 " ).

2 syytä olla harjoittamatta harjoittelua

1. Taloudellinen taakka: Korkeakouluopetuksen kustannukset ovat erittäin korkeat ja kasvavat vuosittain. Harjoittelu, joka on maksamatta tai jolla on alhaisempi korvaus kuin toisella työpaikalla, voi aiheuttaa valtavan taloudellisen taakan niille opiskelijoille, jotka joutuvat maksamaan omalla tavallaan kouluun tai osallistumaan heidän elinkustannuksiinsa.
2. Työsi tarjoaa parempaa kokemusta: Jos työskentelet tällä alalla, työsi voi tarjota työkokemusta, joka on parempaa kuin mitä tahansa harjoittelusta saat. Älä kuitenkaan alenna etua täydentämästä nykyistä työkokemustasi internationaation kanssa eri organisaatiossa.

Miten löytää työpaikka

• Ota yhteyttä kollegosi ura-alueeseen : Opiskelijan ura-keskuksen voi auttaa sinua löytämään harjoittelupaikan. He ovat usein luoneet suhteita työnantajiin, jotka ilmoittavat heille mahdollisuuksista. Uraohjaajat tai muut ammattilaiset voivat myös auttaa sinua ansioluettelosi ja työhaastattelujen taidoissa.
• Uravalmistus: Jos kollegasi isännöi uraa, sinun ei pidä hukata sitä. Se antaa sinulle mahdollisuuden tavata potentiaalisia työnantajia.

• Hanki LinkedIn: Yhdistä alumnisi koulusi kanssa, joka voi työskennellä yrityksille, jotka palkkaavat harjoittelijoita.
• Käytä harjoittelua ja työpaikkoja: Käytä sivustoja kuten Internships.com, Looksharp, Indeed ja SimplyHired.
• Katso yrityksen verkkosivustoja: Jos yrityksesi kiinnostaa sinua, tarkista verkkosivujen ura- tai työllisyysosasto mahdollisuuksista.
• Tarkista ammattiyhdistysten kanssa: Löydät usein avajaisia, jotka on lueteltu verkkosivuilla tai asiaan liittyvien ammattialajärjestöjen tai kaupparyhmien uutiskirjeissä.

Miten arvioida harjoittelua

• Lue kuvaus: Vaikka monia harjoittelujaksoja on olemassa kasvattamaan aloittelevia ammattilaisia, on muita, jotka tarjoavat vain työnantajalle halpaa (tai ilmaista) työtä. Kyllä, on olemassa laki, joka estää heitä tekemästä sitä (ks. "Saatko sinut maksettu?"), Mutta se ei tarkoita sitä, että jokainen työnantaja noudattaa sitä. Varmista, että sait mitä tarvitset harjoittelusta.

• Yrityksen tutkimus : oppia mahdollisimman paljon organisaatiosta. Tämä ei ainoastaan ​​auttaisi sinua päättämään, onko asetus hyvä sinulle, mutta se myös saa sinut tuntemattomammalta haastateltavalta.
• Tee kysymyksiä haastattelusta : Haluat selvittää, mitä teet tavalliselle päivälle. Suoritatko arvokkaita tehtäviä suurimman osan ajasta vai oletko käytössäsi kahvin hakemisessa ja kopioiden tekemisessä?
• Keskustele entisille harjoittelijoille: Opi kokemuksista, jotka ovat käyneet ennen sinua. Keskustele opiskelijoille, jotka ovat internsissa sivustossa, josta olet kiinnostunut. Puhu opiskelijasi harjoittelujohtajalle, joka on ehkä pitänyt kirjaa palautteesta tai antaa sinulle entisten harjoittelijoiden nimet. Voit myös keskustella verkostasi .