Päivän 13 päivä 30 päivää unelmiesi työpaikalle
Nämä voivat olla yrityksiä, jotka pyrkivät tarjoamaan työpaikkoja, jotka sopivat sinun etusi mukaisiksi, organisaatiot, joilla on haluamasi yrityskulttuuri ja / tai organisaatiot, joiden toimintaan uskot.
Kohde-luettelo säästää aikaa
Kun kohde-luettelo on kädessä, säästät itsellesi aikaa työhakuun.
Vaikka se tuntuu tuottavalta sovellettavaksi jokaiseen työpaikan avautumiseen, olet tosiasiassa tuhlaa aikaa ja energiaasi. Sen sijaan sinun pitäisi vain hakea työpaikkoja yrityksissä, joiden uskot sopivan sinulle sopivaksi.
Ei tarvitse hukata aikasi hakemalla ja haastattelemalla työpaikkoja, jotka eivät vastaa pätevyyttäsi ja / tai tavoitteitasi. Vaikka hyväksyt työsi yrityksessä, joka ei ole sinulle sopiva, mahdollisuudet ovat, että et halua pysyä siellä kovin kauan.
On parasta viettää aikaa löytää ihanteelliset yritykset ja hakea työpaikkoja siellä löytääksesi pitkäaikaisen työn, jota rakastat.
Kohdelistan luominen
Alla on muutamia tapoja aloittaa kohdelistan luominen.
- Katso parhaita yrityslistoita. Monet verkkosivustot luettavat parhaat yritykset työskentelemään useilla eri toimialoilla. Esimerkiksi Fortune luokittelee eri luokkiin kuuluvat yritykset, mukaan lukien Fortune 100, Fortune 500 ja Fortune 1000 (bruttotulojen perusteella), parhaat pienet yritykset, parhaat vuosituhannen yritykset ja paljon muuta. Glassdoor ja Forbes tarjoavat myös listoja parhaista yrityksistä. Katso luetteloita, jotka vastaavat mielenkiintoja, lue kunkin yrityksen kuvaukset ja kirjoita yritykset, jotka sopivat teollisuuden etuja ja ihanteellista yrityskulttuuria.
- Katsokaa kauppakamariasi. Paikallisella kauppakamerillasi pitäisi olla luettelo paikallisista yrityksistä. Katsokaa tätä luetteloa nähdäksesi, onko olemassa paikallisia yrityksiä, jotka sopivat sinun etusi. Napsauta tästä löytääksesi paikallisen kauppakamarin.
- Katso ammattiliitosi. Jos kuulut ammattiyhdistyksiin, katso heidän verkkosivustoillaan luettelo jäsenyrityksistä. Jos et kuulu mihinkään yhdistykseen, napsauta tästä listan yhdistyksistä toimialoittain. Etsi toimialoittajiesi järjestöjä ja katso, voitko tutustua kunkin yhdistyksen toimialaluetteloon.
- Selaa LinkedIn. Jos sinulla on yhteyshenkilöitä, jotka työskentelevät omalla alalla, katso LinkedIn-profiileja (tai muita sosiaalisen median profiileja) nähdäksesi, missä he työskentelevät. Samoin tarkastele LinkedIn-ryhmiin kuuluvia jäseniä, jotka liittyvät teidän teollisuuteen ja katso, missä he työskentelevät.
Kavenna luetteloasi
Kun olet luonut luettelon näiden menetelmien avulla, on aika rajata luetteloasi vain yrityksiin, jotka ovat todella täydellisiä tai lähes täydellisiä. Jotta voit tehdä tämän, sinun on tutkittava listalla olevia yrityksiä.
Ensin käy jokaisen yrityksen verkkosivuilla. Lue jokaisen yrityksen toiminta-ajatus ja kaikki muut tiedot, joita sivustolla voi olla työympäristöstä, yrityksen palkkaamasta henkilöstöstä ja muusta yrityskulttuurista.
Voit myös käydä LinkedInin Yritykset-osassa etsiä yrityksen tietoja. Tässä osiossa on tietoja kunkin yrityskulttuurin, työpaikkojen avaamisesta ja yhteyksistä kustakin yrityksestä. Lasiovi on myös hyvä sivusto yrityksen arvostelujen, luokitusten, palkkatietojen lukemiseen ja muuhun.
Näiden tietojen perusteella voit ylittää luettelossa olevat yritykset, jotka eivät ole vahvoja.
Laajenna luetteloasi yhtä aikaa
Jos tunnet, että luettelo on liian pieni tai että siinä on vain erittäin tunnettuja yrityksiä, harkitse luettelon laajentamista hieman.
Katso LinkedInin Yritykset-osasta tai Glassdoorista löytää joitain organisaatioita, jotka kilpailevat luettelossasi olevien organisaatioiden kanssa.
Tutki näitä yrityksiä ja jos jokin näistä näyttää hyvältä, lisää ne luetteloon.
Lopullinen luettelo
Viime kädessä sinun pitäisi olla luettelo 10-20 yrityksestä, jotka etene kohdentamaan työnhaussa. Kun jatkat työnhakuun, voit vapaasti poistaa tai lisätä yrityksiä, kun saat paremman tuntuman organisaation tyypille, jonka haluat työskennellä.