Miten löytää yrityksiä, joista haluat työskennellä
Jos sinulla ei ole työnantajia mielessä, että olisit innoissaan työskennellä, kestää jonkin aikaa päättää, mikä olisi ihanteellinen työnantajasi, jos valitsisit yrityksen.
Luo sitten luettelo tavoiteyrityksistä tutkimalla yrityksiä etsimään niitä, jotka sopivat sinun etusi, taitojasi ja missä olet sijoitettu uraportaille. Tarkista myös listat parhaimmista työnantajista, kuten Fortune 100 Best Companies to Work For ja Glassdoorin parhaat paikat.
Kun olet luonut luettelon parhaista työnantajista, jotka sopivat työympäristöön, korvauksiin, etuihin ja etuihin sekä etsimäsi mahdollisuuksiin, on aika päästä tutkaansa tulevana työntekijänä.
Vinkkejä unelmiesi yrityksen palkkaamiseen
Yrityksesi seurantaan liittyy useita etuja ennen kuin käytät. Esimerkiksi yrityksesi koosta riippuen, jos seuraat sitä Linkedissä tai Twitterissä, "kuten" heidän Facebook-sivunsa tai ilmoittaudu heidän uutiskirjeensä, he saattavat jo tunnistaa nimesi, kun on aika hakea.
Opi niin paljon kuin voit työnantajasta
Tutkimusyritykset etukäteen ovat hyvä tapa oppia organisaatiosta, joten kun haastattelun aika ei ole, sinun ei tarvitse kiertää taustatutkimusta.
Ota myös aikaa varmistaaksesi, että kyseessä on yritys, joka olisi ihanteellinen sinulle .
Sen sijaan voit puhua aitoa kiinnostusta ja innostua, ja sinulla todennäköisesti on hyvin muodostettu mielipide ja useita pakottavia anekdootteja jakaa, kun sinua kysytään jotain, " Mitä tiedät tästä yrityksestä?
"tai" Mitä näet itsellesi töissä ensimmäisten 30 päivän aikana? "
Kun sinulla on laaja tietämys yrityksen taustasta, voit myös vaikuttaa haastattelijasi kanssa, jos hän pyytää näkökulmaa organisaation menneisyyteen liittyviin tapahtumiin, kuten uuden tuotteen tai hankkeen, johon se on mahdollisesti siirtynyt, tai korkean profiilin kysymys, johon se on ehkä osallistunut. Näytetään, että olet ollut aktiivinen ja sitoutunut, vaikka se on ulkopuolinenkin, hyväksi siitä, miten voit suorittaa organisaation sisällä.
Ja tietenkin on selvää hyötyä tietämisestä avoimista tehtävistä ennen kilpailua. Kun pysyt ajan tasalla yrityksen työpaikkasivulla, et vain ole ensimmäisiä, joka tietää uusista mahdollisuuksista, mutta voit seurata, millaisia työntekijöitä yritys etsii ja millaista työtä sinulla on hyvä mahdollisuus saada.
Kun olet saanut tunnustuksen yrityksen palkkaamisprosessista , voit paremmin tehdä harkittuja päätöksiä, kuten silloin, kun sinun pitäisi hakea tai mikä asema, jota kannattaa hakea.
Seuraa yrityksiä, joista haluat rakentaa
Seuraavassa on muutamia vinkkejä unelmayrityksen seurantaan:
- Seuraa yritystä sosiaalisessa mediassa. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - on niin monia sosiaalisen median myyntipisteitä, ja mahdollisuudet ovat, että yrityksellä tai yrityksillä, joiden jälkeen olet luultavasti tilejä vähintään muutamia niistä. Yhdistä ne kaikki ja kiinnitä huomiota päivityksiin. Tässä on lisätietoja sosiaalisen median käyttämisestä työnhaussa .
- Liity yrityksen kanssa LinkedIn. Seuraa yritystä LinkedIn-palvelussa, katso kuka olet yhteydessä yrityksen kanssa ja kenen kanssa voit muodostaa yhteyden ja tarkista LinkedIn-sivulta viimeisimmät työpaikkailmoitukset. Tässä on ohjeet LinkedIn-kutsujen lähettämiseen yhteyden muodostamiseen ja viesteihin.
- Etsi tiettyjä palkkaukseen liittyviä tilejä. Joillakin suuremmilla yrityksillä on henkilökohtaisia tilejä vuokraustarkoituksiin; esimerkiksi Huffington Postin tweets-työn avauksia @HuffPoJobsilta. Jos vierität syötteen alas, näet paljon käyttäjiä suorista tweeting-kysymyksistä mahdollisuuksista ja saada suoria vastauksia. Twitter voi olla hyvä tapa ottaa yhteyttä yrityksen henkilöstöosastoon, jota muuten vaikeasti tavoittaa. Lue lisää työnhakuun Twitterissä .
- Puhdista teesi. Jos aiot olla vuorovaikutuksessa sosiaalisen median yrityksen kanssa, sinun on varmistettava, että verkkoympäristösi on ammattimaista. Tarkastele sosiaalisen median profiileja varmistaaksesi, että ei ole mitään sopimatonta tai epäasiallista, ja tarkista tietosuoja-asetukset, jotta näet, kuka voi nähdä, mitä sivulla.
- Merkitse työn avaus sivu. Useimmilla yrityksillä on verkkosivustojensa "Työpaikat" -osiosta vain julkaisujen avaamista varten. Merkitse nämä sivut ja tee tapa tarkistaa ne säännöllisesti.
- Tee aikataulu määräajoista ja aseta kalenterimerkintöjä itsellesi. Jos tavoitteena on hakea vuosittaista ohjelmaa, kuten apurahaa tai yrityksen kesätyöpaikkoja, säilytä Excel-asiakirja, jossa luetellaan kaikki tärkeät päivämäärät ja määräajat sekä ilmoitukset käyttämällä älypuhelimen tai tietokoneen online-kalenteria.
- Etsi mahdollisuutta tavata rekrytoija. Monet yritykset osallistuvat työmessuille ja uran verkostoitumiin. Tarkista työnantajan verkkosivuilla, onko sinulla mitään, voit osallistua. Jos näin on, sinulla on mahdollisuus jakaa palautetta ja yhdistää henkilö.
- Älä pelkää tavoittaa yritystä. Jos sinulla on kysymys - kuten jos työtä, jota olet tutkinut, on täytetty, jos yritys haluaa täyttää tietyntyyppisen sijainnin tai kuinka pian voit hakea kausityötä - älä pelkää saada yrityksen kanssa. Lähetä vain kohtelias ja ammattitaitoinen sähköposti, jossa kysyt kysymyksen. Ei vain se, että organisaation henkilöstöosasto tuntee nimesi, mutta se on hyvä esimerkki innostuksesta ja kiinnostuksesta.
Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Miten unelmiesi yritys huomaa