Olipa aloitat ensimmäisen työn tai etsit uutta, on erittäin tärkeää tarkastella kunkin yrityksen tarjoamia etuja. Sinun pitäisi lisätä etuudet palkkakysymyksiin, koska saatat olla yllättynyt siitä, että pienempi maksava työ, jolla on suuria etuja, voi asettaa sinut taloudellisesti eteenpäin verrattuna korkeampaan palkkatyöhön. Tässä on yleisimpiä etuja ja asioita, joista kannattaa harkita, kun katsot uutta työtäsi . Edut hyödyntämällä voivat vähentää verotettavaa tuloa ja lisätä lisää säästöjä. Sinun tulisi myös tarkistaa etusi vuosittain avoimen ilmoittautumisen yhteydessä. Uusi työpaikka on hyvä aika luoda hyvät taloudelliset tavat .
01 Sairausvakuutus
02 Työnantajan ottelu
Työnantajan ottelu on toinen suuri etu. Monet työnantajat vastaavat 401K: n maksuosuuttasi tiettyyn prosenttiosuuteen palkasta. Tämä on jotain, jota kannattaa hyödyntää, koska se nostaa ansainta- ja säästöpotentiaalia. Jos jätät yrityksen ennen kuin olet saanut 401K-ohjelman, menetät työnantajasi summan. Yleensä kestää viisi vuotta. Henkilöresursseja edustava henkilö voi kertoa, kuinka kauan sinun on työskenneltävä saadaksesi. Sinun on pyrittävä sijoittamaan aina työnantajan vastaava summa, koska se pohjimmiltaan kaksinkertaistaa maksuesi tähän asti.
03 Maksettu loma ja sairaus
Maksettu loma ja sairauspäivät ovat toinen suuri etu. Yleensä ansaitset määrätyn numeron kutakin työskentelykuukautta varten. Nykyään kertyy töitäsi. Monet työnantajat antavat myös lisää päiviä, kun saavutat viiden tai kymmenen vuoden merkin. Vaihdettaessa työpaikkoja kannattaa harkita asioita, jotka luopuessasi vanhenemisesta. Lisäksi kun lähdet, yrityksen tulee maksaa sinulle saamasi päivät ja loma-ajat, jotka olet kerännyt, mutta joita ei käytetä.
04 Henkivakuutus
Henkivakuutus on toinen yleinen etu. Yleensä työnantaja maksaa yhden vuoden palkan määrän, mutta antaa sinulle mahdollisuuden ostaa lisää kattavuutta. Tämä on suuri etu, ja se voi auttaa rakkaitasi maksamaan hautaamiskustannukset kuoleman tapahtuessa. Sinun tulisi olla valmis nimittämään edunsaaja, kun täytät alkuperäiset paperityöt. Tämä vaatii sosiaaliturvatunnus henkilölle, jolle jätät rahat. Voit myös vaihtaa edunsaajan ottamalla yhteyttä henkilöstöosastoosi. Ensisijaisen henkivakuutuksen ei pitäisi olla työnne, koska menetät kattavuuden, jos menetät työpaikkasi. Etsi pitkäaikaisen vakuutuksen, joka ostetaan erikseen ensisijaisen vakuutusturvan varalta. Jos sinulla on kuitenkin ehto, joka estää sinua saamasta henkivakuutusta, saatat haluta maksimoida työnne.
05 Optio-oikeudet
Työnantajasi voi tarjota myös optio-oikeuksia. Optio-oikeuksilla voit ostaa osakkeita asetetulla hinnalla. Yritykselle on asetettu odotusaika siitä, milloin voit myydä varastoa. Yleensä saat optio-oikeudet halvemmalla hinnalla ja myydä ne sitten, kun ne ovat enemmän. Optio-oikeuksien käyttäminen on erinomainen tapa lisätä säästöjäsi ja monien aloitusyritysten suuri hyöty.
06 Joustavat menotilit
Toinen yhteinen etu on joustava kulutustili. Nämä säännöt ovat hallituksen käskyjä, joten säännöt ovat melko samanlaisia koko lautakunnassa. Joustava menotili antaa sinulle mahdollisuuden maksaa preetax dollareita maksamaan lääketieteellisiä ja päiväkodin kuluja. Joustavat menotilit ovat hyvä tapa vähentää verotettavaa tuloa, kannattaa käyttää hyväksi yhtä, jos mahdollista.
07 Muut vakuutusvaihtoehdot
Yrityksesi voi tarjota monia muita vakuutusvaihtoehtoja. Näihin voi kuulua hammaslääketieteen, näkökyvyn ja työkyvyttömyysvakuutuksen . Sinun pitäisi päättää, tarvitsetko kaikki nämä lisävakuutusetuudet . Vammaisvakuutus on suuri etu, koska se suojaa jos olet äkillisesti loukkaantunut. Jos harkitset hammas- ja näkövakuutusta, sinun tulee huolellisesti tarkastella vakuutussuunnitelmasi ennen kuin teet päätöksen.