Työ on HR: n ja urasuunnittelun välinen risti
Henkilöstöasiantuntijoilla on myös velvollisuus hoitaa ilmavoimien säilytysohjelmia ja neuvomalla ilma-aluksia hyötyohjelmissa. He ovat vastuussa siitä, että ilmavoimat ovat henkilöstösääntöjen, -ohjeiden ja -menettelyjen mukaisia.
Vaikka tehtävät ovat samankaltaisia kuin siviilihenkilöstöjohtajan tehtävät, tämän tehtävän monet tehtävät ovat ainutlaatuisen sotilaallisia. Henkilöstöasiantuntijat valvovat monenlaisia hallinnollisia tehtäviä, kuten tullin tilan muutoksia, loma-ohjelmia, tapaturma-apua ja virallisia asiakirjoja, kuten huomautuskirjeitä.
Lyhyesti sanottuna, jos asia ilmenee ilmavoimien henkilöstötoiminnana, on se mahdollisuus joutua henkilöstön asiantuntijan tehtäviin.
Ilmavoimien henkilöstöasiantuntijoiden tehtävät ja velvollisuudet
Ilmavoimien henkilöstöasiantuntijat ovat monella tavalla paljon kuin armeijan urasuunnittelun ja merenkurkasuunnittelun vastapuolet. Ilmavoimien henkilöstön asiantuntija toimii eräänlaisena lukion ohjaavana neuvonantajana, vain paljon suuremmassa mittakaavassa.
Ilmavoimien henkilöstöasiantuntijat näyttävät yhdistävän ohjaajan roolin perusjohdon tehtävään, joka on yleensä erillinen ura-ala muilla palvelualoilla.
Toisin kuin armeijan, laivaston tai merijalkaväen uran neuvonantajat, jotka ovat usein ainoa ura-alallaan sijoitettu tietyssä yksikössä, henkilöstöasiantuntijat työskentelevät todennäköisemmin suurissa ryhmissä, jakavat ja jakavat erilaisia erikoistuneita tehtäviä.
Ilmavoimien henkilöstöasiantuntijoiden vaatimukset
Toisin kuin sisaryritysten uraohjaajat, ilmavoimien henkilöstöasiantuntijat voivat liittyä lähtötasoon edellyttäen, että he ovat lukiolaisia.
Luetteloitu luokitusoppaassa lisätään, että "englanninkielisen sävellyksen ja puheen kursseja [ovat] toivottavia". Ilmavoimien rekrytointipaikka viittaa myös siihen, että liiketoiminnan, taiteen, koulutuksen tai logistiikan kiinnostus tai taito ei välttämättä edellytä, että 3S0X1-ura-alalle sopii hyvin.
Ehdokkaat tarvitsevat myös pätevöitymispisteen Armed Services Vocational Aptitude Battery -akkujen (ASVAB) avulla ennen ilmoittautumista, ja pistemäärä on 45 testin verbaalisen lausekkeen (VE) segmentissä. He tarvitsevat kykyä puhua selkeästi ja heidän pitäisi pystyä kirjoittamaan vähintään 25 sanaa minuutissa saadakseen opintonsa teknisen koulutuksen jälkeen.
Ilmavoimien henkilöstöasiantuntijoiden koulutus
Kahdeksan ja puoli viikkoa Air Force-peruskoulutuksen jälkeen henkilöstön erikoisammattilaiset siirtyvät Keesler Air Force Baseen Mississippiin, jossa he osallistuvat peruskoulutukseen noin kuukaudeksi. Samalla opiskelijat osallistuvat 81. koulutuskonserniin 404, joka valvoo ohjelmaa yli 13 eri uratilalle ja jossa "päivässä on yli 5 000 opiskelijaa yli 600 kurssiin".
Henkilöstöasiantuntijat voivat yhdistää harjoittelunsa ja kokemuksensa off-duty -opetukseen ansaitakseen tietämyksen Human Resource Management -operaatiosta Air Force -yliopistosta.