Useimmat rekrytointipyrkimykset keskittyvät ammatilliseen malliin (maksettu koulutus!) Ja muita etuja. (Vapaa lääketieteellinen hoito, kollegoiden raha! Kolme hots ja pinnasänky!) Mutta rekrytointi materiaaleja mahdollisille upseereille on yleensä epäselvä, keskittyen aineettomiin hyödyksiin, kuten ylpeys, tunne velvollisuudesta ja arvovaltaa. GoArmy.com:n etusivulla oleva banneri kysyy: "Voitko nousta haasteeseen?"
Se on yhtä hyvä. Työtä ei voida tehdä ilman erinomaisia miehiä ja naisia, mutta vastuuhenkilöiden välinen vastuunjakso on melko laaja. Se ei yksinkertaisesti tarkoita sitä, että juniorit, jotka vaarantaisivat joukkojensa elämää ja hyvinvointia, joutuivat liittymään "minä" -kulttuurin tekoihin.
Mutta jopa kaikkein epäitsekkäimmistä ammatillisista tarpeista on huolehdittava omasta hyvinvoinnistaan. Joten jos olet repeytynyt sotilasvalinnasta tai tullut sertifioituja virkamiehiä ja haluaa kauhan "mitä minulle on," tässä on muutamia käyttökelpoisia etuja virkamiehet nauttivat.
01 Koulutusmahdollisuudet
Post-9/11 GI Billin laajennetut edut ovat erittäin houkuttelevia, jos et ole varma, kuinka maksaa korkeakoulutuksesta. Virkamiehet tarvitsevat tällä välin korkeakoulututkinnon aloittaakseen työnsä, joten heille ei ole mitään hyötyä, kun on kyse koulutuksellisista eduista, eikö?
Väärä.
On virkailijoiden käyttöönotto-ohjelmia, jotka voivat auttaa maksamaan kandidaatin tutkintoa vastineeksi palvelun sitoutumisesta. Palveluakatemiat, kuten mainitsin, mikä on komission päällikkö , on vaikea päästä mukaan, mutta tarjota lukukausimaksua. Karkea ulos tai ottakaa saappaat kunniarikkomukselle, ja saatat olla koukussa, kun palvelee palvelua maksamaan takaisin heille tuhlaamasi opetukset.
Nykyiset opiskelijat voivat hakea myös Reserve Officer Training Corpsin (ROTC) apurahoja. Sinun ei välttämättä tarvita apurahaa osallistumiseen ROTC: iin ja kilpailla provisioon, mutta ne, jotka voivat saada rahoituksen, saavat helpommin lompakkasi. On olemassa jopa joitakin kouluja, joita hallitsee täysin ROTC, kuten Virginia Military Institute tai Norwich University.
Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, virkamiehet, jotka saivat tehtävänsä palvelukeskuksen tai ROTC-apurahan ulkopuolella, ovat edelleen oikeutettuja postitse-9/11 GI Bill, jota voidaan vielä käyttää toisen kandidaatin tutkinnon suorittaneen tai jopa siirtää puolisolle tai lapsia .
02 palkkaerot
Johtaja tekee enemmän kuin työntekijä, tavallinen ja yksinkertainen. Vakituinen ura kerää huomattavia taloudellisia etuja ajallaan, mutta toimihenkilöt tulevat ulos portista ansaintavoiman ansiosta.
Harkitse upouusi yksityinen (E-1) ja toinen varapuheenjohtaja (O-1.) Vuoden 2012 sotilaslaskukaaviot mukaan luutnantti aloittaa ensimmäisen päivän lähes kahdesti yksityisen peruspalkan kuukaudessa tai vuosipalkalla (ilman etuutta ) 33 940,80 dollaria yksityiselle 17 892 dollaria.
Keskimääräisen ajan edistämiseen vihollisille ja virkailijoille oletetaan paras tapa skenaario neljän vuoden kuluttua: Yksityinen on kersantti (paras tapa merenkulkujärjestöissä) ja meidän luutnantti on kapteeni (O-3). Kapteeni tekee vielä noin kaksi kertaa enemmän rahaa, mutta tähän mennessä se tarkoittaa vuotuista 60372 dollarin palkkaa, joka on vain 30 000 dollaria.
Muista vain:
- Älä koskaan tee sotilasuran päätöstä yksinomaan palkan perusteella. Sotilaallinen palvelu ei ole vain työ, vaan kutsuminen. Jos et ole mukana soitossa, tulet olemaan tyytymätön riippumatta siitä, kuinka paljon he heittävät sinulle.
- Nämä luvut jättävät täysin huomiotta muita etuja, kuten terveydenhuoltoa, henkivakuutuksia ja asuntoja. Kaikki tämä tulee ulos taskusta siviilimaailmassa, mikä tarkoittaa sitä, että jokainen penniäkään sinun peruspalkasta on luonnostaan arvokkaampi palvelussa.
- Johtopäätöksenä johtajat yleensä maksavat entistä suurempia palkkakustannuksia kuin heidän vastapuolensa, kuten alkupe- räiskustannukset ja asumiskustannukset varhain ammatillisessa koulutuksessa.
03 Urakehitys ja monipuoliset kokemukset
Menestyvä upseeri etenee tyypillisesti pienestä yksikköjohtamisesta (kuten kiväärikadusta) suurempaan ja korkeampaan käskyjoukkoon, jolla on entistä enemmän hallinnollista ja poliittista luonnettaan suurempi haaste, arvostus ja vaikutusvalta.
Virkailijat ovat myös omaksumassa monipuolisempia tehtäviä ja rooleja sen sijaan, että he erikoistuisivat vain sotilasammatilliseen erikoisalaansa (MOS), joka voisi tarjota virkistäviä uusia haasteita ja maisemien muutoksia uran aikana. Esimerkiksi merenkulkualan lentäjä voi vetäytyä kentällä eteenpäin lennonjohtajana , jossa hän on erikoistunut jalkaväkivallan joukkotuhoaseiden ja muun avun koordinoimiseen.
Virkamiehet voivat myös palvella liittoina huipputasolle tai siviilihallituksille, tai heidän uransa ylimmässä paikassa tulee jopa Pentagonin virkamiehet itse. (Olkoon tämä kuulostaa jännittäväksi tai uskomattoman turhauttavaksi, jätän sinulle, rakas lukija.)
Huono puoli? Jos haluat erikoistua tiettyyn ammattiin, etukäteisarviointi saattaa olla sinulle. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta MOS-tehtävät tehdään usein sen jälkeen, kun olet ansainnut palkkasi ja suorittanut peruskoulutuksen, korostaen enemmän palvelun tarpeita kuin omia mieltymyksiäsi.
04 Työnäkymät Palvelun jälkeen
Veteraanipäälliköillä on kaksi suurta etua työmarkkinoilla: korkeakoulututkinto ja todistettu johtamiskokemus. Vaikka sotilaslääkärit voivat myös ansaita tutkintotodistuksia, ja monet ovat erinomaisia johtajia, näyttää siltä, että useat suuret yritykset ovat "vet ystävällisiä" jättämällä nuorille sotilashenkilöille - luutnantit ja kapteenit.
Michael Dakduk käsitteli vuoden 2010 kysymystä veteraanilehdelle. Tämä Brian O'Kefeen CNN Money -artikkeli tutkii myös samanlaista ilmiötä Walmartissa ja tarjoaa joitakin perusteluja Yhdysvaltain joukkojen entisestä komentajasta Afganistanissa General David Petraeuksesta .
Vaikka hyvät kersantti Luckwaldt täällä sopii Dakdukin varauksiin aliarvioinnista, se ei muuta sitä tosiasiaa, että entiset sotilashenkilöstöillä on usein etulyöntiasema työnantajien kanssa.