Yleisnäkymä ilmailuhallinnon ylläpitäjältä (AZ)

Navy Occupational Specialty (NOS) A440

US Navy valokuva Photographer's Mate 2. luokka Damon J. Moritz / Wikimedia Commons / Public Domain

Ilmailuhallinnon hallintovirkamies (AZ) perustettiin luokitukseksi vuonna 1963. Niiden alkukirjaimet Navy-luokitukselle ovat AZ, koska ilmailuhallinnon hallinto tekee kaiken A: sta Z: hen.

Kuitenkin 29. syyskuuta 2016, melko kiistanalainen liikenne , merivoimien operatiivinen päällikkö siirtyi perinteisistä luokituksista aakkosnumeeriseen Navy Occupational Specialty (NOS) -koodiin. Joten AZ-luokitus on nyt NOS-muodossa A440.

Enää ei myöskään kutsuta jäsenehdokkaita niiden määrällä. Tällöin A3: n Aviation Maintenance -kenttään kuuluvaa Petty Officer Third Classia ei kutsuta AZ3: ksi, joka ostaa vertaisryhmänsä ja korkeamman luokan jäseniään. Häntä kutsutaan yksinkertaisesti Petty Officer _______ (nimi).

Aviation Maintenance Administration Careerista

Ilmailun ylläpito Hallintovirkailijat suorittavat lukuisia toimisto-, hallinto- ja johtotehtäviä, jotka ovat välttämättömiä ilma-alusten huolto-toiminnan pitämiseksi tehokkaasti. Luottoluokitus vaatii läheistä yhteydenpitoa kaikkien muiden ilmailun kunnossapitoluokkien kanssa.

AZ: illa on oltava erilaisia organisaatiota ja teknisiä taitoja, ja niillä on useita rooleja ilmailukäsikirjassa eri työkohteissa, kuten huolto- ja tuotantotyökeskuksissa. Tällaiset tärkeät lokit ja rekisterit jakaumalla, raidat lentokoneella, komponentti tuntia ja jopa tunteja yksittäisillä ruuveilla tai ruuveilla.

Joka kerta, kun ilma-alus toimii, Aviation Maintenancemenin on seurattava niiden elinikää. Kaikki laskelmat tai kalastuspäiväkirjat eivät ole kunnolla kunnossa, ja komennolla voi olla lentokoneita, jotka ovat perusteltuja, tai pahempaa, lentäjiä ja lentäjiä, jotka eivät palaa turvallisesti kotiin.

Lentäjät ja miehistö perustuvat ilmailun ylläpitäjään ja hänen huolelliseen yksityiskohtiinsa.

Tämä on huomiota yksityiskohtiin, joka tuo lentäjät ja miehistön jäsenet ja heidän lentokoneensa takaisin kotonaan turvallisesti. AZ: t ovat taitavia laskentataulukkojen luomisessa ja suorittavat laskelmia jatkuvasti ja vaativat muut jäsenmäärät varmistaakseen ne ja varmistavat tarkkuuden. Aviation-komennon kaikki on dokumentoitava asianmukaisesti, tarkistettava kahdesti tarkkuudella ja asianmukaisesti arkistoida ja kirjauduttava, koska mikä tahansa tapaus tai tarkastus, jonka FAA tai National Transportation Safety Board voi suorittaa, voi johtaa menetettyihin ihmisiin ja ura loppuu. Ilmailuhallinnon ylläpitäjät ovat vastuussa huoltojohtaja, päällikön päällikölle ja huoltohenkilöstölle.

Velvollisuudet ja vastuut

AZ: n suorittamat tehtävät sisältävät:

Työympäristö

Ilmailun ylläpito Hallintovirkailijat toimivat tyypillisesti puhtaassa, mukavassa toimistoympäristössä.

Työpaikat vaihtelevat sen mukaan, ovatko ne merelle tai rannalle. Tehtävät, joita he suorittavat ovat enimmäkseen henkisiä ja vaativat tiivistä yhteistyötä työtovereiden kanssa. AZ: ita voidaan antaa lentokoneella tai helikopterilentrolla, joka voi olla käytössä laivaston aluksissa. Mahdollisuuksia on myös työskennellä laivueissa, jotka perustuvat merentakaisiin maihin tai Yhdysvaltojen mannermaihin.

A-School (Job School) tiedot

Meridian, MS - 96 kalenteripäivää

ASVAB-tulosvaatimus : VE + AR = 102

Turvallisuusvaatimus : salainen

Muut vaatimukset: On oltava Yhdysvaltain kansalaisia

Alaluokat, jotka ovat käytettävissä tämän luokituksen mukaan: Navy Listattu luokkakoodit AZ: lle

Tämän arvosanan nykyiset viritystasot : CREO Listing

Huomautus: Edistyminen ( edistäminen ) mahdollisuus ja urakehitys liittyvät suoraan luottoluokituslaitoksen tasoon (eli heikommassa asemassa olevien luokkien henkilökunnalla on suurempi edistämismahdollisuus kuin ylimitoitetuilla luokituksilla).

Sea / Shore Rotation for Tämä luokitus

Huomautus: Merimatkoja ja rantavieraita, jotka ovat suorittaneet neljä merimatkaa, ovat 36 kuukautta merellä, jota seuraa 36 kuukautta maissa, kunnes eläkkeelle siirtyminen tapahtuu.

> Suuri osa edellä olevista tiedoista on laivaston henkilöstökomennuksen hyväksi