Valmistelu strategiat kaupan lopettamiseksi
Ennen viimeistä haastattelua saatat olla saanut aluksi puhelinkeskustelun ja yhden tai useamman henkilökohtaisen haastattelun . Viimeinen työpaikkasi haastattelu on viimeinen mahdollisuus tehdä vahva vaikutelma työnantajasta ennen kuin hän valitsee sinut ja tyypillisesti pienen joukon muita huippupalkintoja.
Lopullinen työnhaastattelu
Sijainnin tasosta riippuen viimeinen haastattelu voi johtaa yrityksen ylimmän johdon jäsen tai jäsenet tai, mikäli se on pieni yritys, toimitusjohtaja.
Toisinaan haastattelu suorittaa sama henkilö, joka teki muita haastatteluja. Viimeisessä haastattelussa olet todennäköisesti tavata useita ihmisiä toimistossa myös mahdollisia työtovereita, ja sinulla voi olla jopa useita haastatteluja näiden työntekijöiden kanssa. Seuraavassa on joitain lopullisia valmistautumisvihjeitä:
Älä oleta, että sinulla on työ
Vaikka sinun pitäisi olla ylpeä siitä, että olette tehneet niin pitkälle haastatteluprosessissa, yleinen virhe, jonka haastateltava tekee viimeisen haastattelun perusteella, olettaa, että se on tehty ja että tämä kokous on muodollisuus. Sinun on vielä esitettävä itsesi työn ylimmäksi henkilöksi ilman, että hän olisi ylpeä. Älä päästä liian mukavaksi tai anna suojasi alas, varsinkin jos ympäristö ja haastattelija tuntuvat rentoisemmilta.
Käsittele tätä haastattelua samalla vakavuudella ja ammattitaidolla kuin aikaisemmilla kokouksillanne ja jatka myydä itseäsi sopivana työnä.
Tarkista aiemmat haastattelut
Ajattele, mitä olet jo keskustellut ja anna nämä yksityiskohdat käden ulottuvilla. Haastattelija voi tuoda aiheita aiemmista keskusteluistasi ja jos pystyt vastaamaan tehokkaasti, se osoittaa huomautuksesi yksityiskohtiin ja antaa sinulle mahdollisuuden kehittää tai muuttaa mitä sanoitte aiemmin.
Jos sinulla on kuitenkin epäilyksiä siirtymisestä eteenpäin, tämä ei ole aika puhua heille. Jatka noudattamalla samoja ohjeita, jotka noudatit haastatteluprosessin aikana:
- Pukeudu asianmukaisesti . Jos olet luova teollisuus ja mahdolliset työnantajasi työntekijät yleensä pukeutuvat rennosti, voit ohittaa pukun, mutta missään tapauksessa sinun ei pidä käyttää farkkuja, repäiseviä vaatteita tai mitä tahansa rannalle tai kuntosalille sopivaa.
- Tarkastele tietoja yrityksestä. Muistuta itseäsi yrityksen tavoitteista ja saavutuksista ja ongelmista, joita he yrittävät ratkaista, esimerkiksi rakentaa brändi, murtautua uuteen markkinasegmenttiin jne.
- Tuo ylimääräiset jatkot ja muut tarvittavat asiakirjat. Jos sinulla on työn portfolio , älä unohda tuoda sitä, vaikka edelliset haastattelijat ovat jo nähneet otoksen työstäsi. Et koskaan tiedä, kun saat mahdollisuuden kiinnittää huomionsa onnistuneeseen projektiin, joka tekee kaiken erotuksen päätöksenteossa.
- Tuo luettelo viitteistä . Varmista, että kaikki siitä on valmiina heidän puheluunsa ja sanovat jotain myönteistä työstään.
- Pidä innostuksesi ja energiansa korkea. Älä luota aikaisempaan suorituskykyynsi, jotta voisit kuljettaa sinut läpi.
- Seuraa kiitos kirje . Hyvin muotoillut kiitomerkit voivat korostaa teidän kykyäsi roolista ja muistuttaa palkkaamisen johtajaa ainutlaatuisista taidoistasi ja saavutuksistasi. Se voi myös käsitellä kaikkia niiden kestävyysongelmia.
- Kysy lisää yritykseltä ja asemalta. Näiden pitäisi olla kysymyksiä, joita et löytänyt vastausta omaan verkkotutkimuksen kautta. Esimerkiksi nyt ei ole aikaa kysyä palkkausjohtajalta peruskysymyksiä yhtiön pitkän aikavälin tavoitteista - sinun olisi pitänyt jo kysyä tätä kysymystä haastatteluprosessin aikaisemmassa vaiheessa. Kuitenkin, jos aihe syntyi aiemman haastattelun aikana, ja sinun täytyy selventää asiaa, tämä on hyvä tilaisuus.
Viimeisen työnhaastattelun jälkeen
Älä odota, että kuulet välittömästi ja älä hermostu, jos et ota yhteyttä heti haastattelun jälkeen.
Yritysten on tehtävä aikaa tehdä lopullisia päätöksiä, koota työpaikkapaketti voittaneen ehdokkaalle ja antaa muille hakijoille tietää, että heitä ei ole valittu. Jos viikon tai niin on kulunut ja et ole vielä kuullut, sinun on seurattava yrityksenne yhteyttä.