Juttelun luominen freelancerina ei tarvitse olla kovaa.
Freelance-konsulttina tai konsulttina on vahva työhakemus tärkeä. Tämä johtuu siitä, että monilla freelancereilla / konsultilla on paljon työpaikkoja, mutta lyhyempiä ajanjaksoja. Kuitenkin voi olla hankalaa luoda jatkaminen, kun keikat kestävät lyhyen ajan.
Seuraavassa on 11 vinkkejä, jotka kannattaa harkita, kun työstetään resume kuin freelancer tai konsultti.
01 Seuraa perinteisiä uudelleen kirjoittamista koskevia sääntöjä.
Vältä kirjoittamista ensimmäiseen henkilöön. Perinteinen uudelleen muotoilu on kolmas henkilö. Työn jatkaminen ei ole sinusta henkilö, vaan yrityksesi taitojasi.
Henkilöstöpäälliköiden on tiedettävä, mitä he katsovat. Jos olet luova, älä noudata suunnitteluperusteita, jotka poistavat selkeyden.
Jokainen hyvä suunnittelija kertoo sinulle: muotoilu, joka tekee tuotteen vaikeaksi käyttää tai ymmärtää, on huono.
02 Harkitse "taitospohjaisen" jatkumomallin käyttämistä.
Sen sijaan, että luotaisit kronologisen jatkamisen, voit luoda resume, joka näyttää taitojasi. Ne, jotka palkkaavat freelancereita, haluavat ratkaista hankkeita, joilla on henkilön erityiset taidot ja kyvyt.
Tässä on Daily Muse -artikkeli, joka kertoo, kuinka voit luoda taitopohjaisen jatkamisen.
03 Mukauta ansioluettelosi sopivaksi haluamaasi työhön.
Rekrytoijat ja palkkaaminen johtajat usein läpi satoja jatkuu täyttämään yksi asema. Yksi tapa sulkea pois viimeinen kierros on saada yleiskatsaus, joka ei tunnista yrityksen tarpeita.
Varmista, että ansioluettelosi sisältää kokemuksia ja taitoja , jotka liittyvät siihen, mitä työ vaatii.
Sisällytä kaikki asiaankuuluvat koulutukset tai kurssit.
Sisällytä kaikki tarvittavat tutkinnot, kurssit tai sertifikaatit.
Tärkeä huomautus: ei ole mitään syytä sisällyttää GPA-arvoasi, jos työ, jota haet, ei ole ensimmäinen .
Ellei tietenkään sinun GPA -asiasi ole erittäin vaikuttava (varmasti, jos se on täydellinen).
05 Määritä saavutuksesi niin paljon kuin mahdollista.
Mahdolliset työnantajat haluavat nähdä, että teoksesi tuotti mitattavissa olevan tuloksen; joten yritä sisällyttää tilastot mahdollisuuksien mukaan.
Tämä voi olla vaikeampi osoittaa, kun työskentelee monille yrityksille / asiakkaille.
Esimerkki olisi:
"Kotisivun uudelleensuunnittelu johtaa tulosprosenttien 25 prosentin nousuun"
Sinun ei kuitenkaan tarvitse luetella kaikkia projekteja, jotka olet koskaan työskennellyt näissä tuloksissa. Ole sen sijaan valikoiva. Ja vain esittele vaikuttavinta työtäsi.
Sisällytä linkit verkkosivustoosi ja verkkoprofiileihin.
Ei välttämättä välttämättä tarvitse sisällyttää kaikkia sosiaalisen median verkostoja, joihin olet aktiivinen.
Jokaisen freelancerin on kuitenkin sisällytettävä verkkosivusto , LinkedIn ja kaikki toimialakohtaiset profiilit, joita heillä on (kuten Dribble tai Github).
07 Sisällytä aina avainsanoja ansioluetteloon.
Hakukoneoptimointi (SEO) on tärkeä osa useimpia asioita, joita teemme verkossa, eikä sinun resume ole poikkeus.
Nykyään monet yritykset käyttävät automatisoituja ohjelmistoja, jotka toimittavat toimittajat uudelleen ja hakevat asiaan liittyviä avainsanoja.
On aina paras käytäntö sisällyttää avainsanoja työnkuvaan ansioluettelossasi. Jos työpaikkailmoitus on epämääräinen, käytä keskeisiä termejä, joita luulet työn vaativan.
08 Älä ole evästeiden leikkaaja: liitä "sinä" uudelleen.
Useimmat tulevaisuuden ajattelevat yritykset (millaista haluaisit työskennellä) etsivät ihmisiä, jotka sopivat paitsi työpaikkaluetteloon myös yrityskulttuuriin.
Lisää kaikki tiedot, jotka mielestäsi voivat olla merkityksellisiä tietyssä asennossa, mukaan lukien:
Tietoa sivuliikkeestäsi
Oma taidekasetti
Kirjoitettu eBook
09 Älä ole vaatimaton.
Jos olet työskennellyt suuryritysten tai isojen asiakkaiden kanssa, mainitse ne uudelleen. (Paitsi jos olet allekirjoittanut jonkinlaisen julkistamisilmoituksen, joka toisin määrää.)
Henkilöstön palkkaaminen rakastaa nähdä hyvämaineisia ja tunnistettavia nimiä. Se osoittaa, että voit tarjota palvelun tasoa, jota suuret asiakkaat odottavat.
Myös kun haet kantoja, ansioluettelosi (ja kattavuuskirje) on tilaisuutesi loistaa. Älä pelkää esitellä lahjoja.
Liian nöyrä tai vaatimaton ei anna luottamusta omaan työhösi.
10 Muista: rekrytoijat viettävät hyvin vähän aikaa lukemalla uudelleen.
Tästä syystä suunnittele uudelleen niin, että sillä on selkeä visuaalinen hierarkia: käytä selkeitä otsikoita ja pidä kuvaukset lyhyt.
Rekrytoijat tekevät päätöksen kuusi sekunnin kuluessa. Varmista, että heillä on syy mennä sen yli yksityiskohtaisesti hyvän visuaalisen suunnittelun ja lyhyen, vahvan työnkuvauksen avulla.
11 Sisällytä toimintaohjelmaan (CTA).
Älä koskaan oleta, että palkkausjohtajat katsovat mitä tahansa antamistasi resursseista.
Sisällytä pyyntösi uudelleen, jotta voit tarkastella verkkosivustoasi, tarkistaa viitteet tai pyytää lisätietoja, jos he tarvitsevat sitä. (Kumpi on tärkein asia huomioon ottaen: ei ole koskaan useita CTA: ita.)