Mitä tehdä, kun irtisanoa yllättäen

Älkää antako ammuttu hukuttaa sinua!

Oletetaan, että työskentelet joka päivä ja olet oikeassa mielessäsi, että teet hyvää työtä, ja eräänä päivänä yhtäkkiä pääset töihin ja sinulle sanotaan, että teidät ammutetaan ja että tämä on viimeinen päiväsi?

Tänään meillä oli tämä keskustelu äskettäin alunalla, joka oli juuri valmistunut viime vuonna. Kuten voidaan odottaa, hän oli hyvin järkyttynyt, kun hän oppi, että hänet ammuttiin ilman ilmeistä syytä. Hän oli aloittanut yrityksen harjoittelija ja vain 2 kuukautta hänet palkattiin kokopäiväiseksi normaaliksi.

Aluksi hän oli innoissaan saada tämän työn ja että hänen työnhaun lopulta päättyi, mutta vain 6 kuukautta sen jälkeen, kun hän meni sisään ja löysi itsensä irtisanoutuneeksi.

Kuten monissa tilanteissa, kun työntekijöitä ammutetaan paikan päällä, yleensä on paljon tietoa, jota työntekijä ei tiedä. Hänelle kerrottiin, että hänet irrotettiin, koska hänen pomo ei kyennyt kääntämään osastoa ja että hänet luovutettiin tämän seurauksena ja koska yritys teki joitain rakennemuutoksia. Hyvä uutinen oli se, että yritys kertoi hänelle, että hän antaisi hänelle palkan seuraavan parin viikon ajan, mutta kun hän tajusi, ettei talletusta ole tehty hänen pankkitilillään, hän kutsui yrityksen ja sai tietää, että hänet oli irtisanottu ja että yhtiö säilytti asianajajan.

Tämä voi olla häiritsevä kokemus kenelle tahansa, joka on vapautettu työpaikasta, mutta uudelle jatko-opiskelijalle voi olla äärimmäisen järkyttävää, kun he eivät ole ollenkaan varma siitä, miksi heidät ammuttiin ensin.

Se, että yritys tarjoutui ensin maksamaan palkkansa seuraavien viikkojen ajan ja sitten kääntämään sen ympäri ja sanomalla, että hän saattaa joutua syytteeseen, koko tilanne muuttui huonoista huonompiin, ja hän huomasi olevansa huolissaan hänen kyvystään löytää uusi työ.

Vihjeitä, mitä tehdä, kun päästään irti

1. Älkää antako ammuttua hukuttaa sinua.

   Kuten useimmat ihmiset, luultavasti luulet, että ammunta ei koskaan tapahdu sinulle. Valitettavasti monet ihmiset saavat irtisanoa useista eri syistä ja useimmiten se ei ole omaa syytä.

1. Ylläpitää itseluottamusta ja itsetuntoa.

   Vaikka kerran, kun olet oppinut, että olet saanut potkut ja että kokemukset ovat luonnollisesti järkyttyneitä, on tärkeää asettaa tilanne perspektiiviin ja ymmärtää, että sillä voi olla enemmän tekemistä yrityksen kanssa kuin sinä.

2. Tarkista, onko sinulla työttömyysetuuksia.

   Valitettavasti työntekijän ampuminen äkillisesti ja ilman ilmeistä syytä tuntuu hieman epäoikeudenmukaiselta, koska työntekijöitä ei ole lain mukaan lainkaan tällaisista tilanteista. Tässä tapauksessa työnantaja on voinut uhata oikeudenkäyntiä työntekijän pidättämiseksi ja jopa estää häntä hakemasta työttömyysetuuksia. Varmista, onko työttömyys oikeutettu .

3. Puhdista ansioluettelosi ja saatekirjeesi ja lähetä se työnantajille.

   Kun pääset yli alkuperäisen shokki on ammuttu, on tärkeää ottaa ennakoiva asenne ja alkaa saada sinun jatkaa ja cover letter siellä.

4. Aloita verkostoituminen perheen, ystävien, tiedekunnan, aiempien työnantajien kanssa jne.

   Älkää antako ammuttu pidättäytyä ottamasta yhteyttä henkilökohtaiseen ja ammatilliseen verkostoosi . Tämä saattaa tuntua hankalalta aluksi, mutta sinut hämmästytte siitä, miten ihmiset ymmärtävät ja ovat valmiita auttamaan sinua etsimässäsi.

1. Älä huokaa edellistä työnantajaa.

   Aikaisempi työnantaja on varma tapa unohtaa, kun haastattelu on suoritettu. Mahdolliset työnantajat eivät halua kuulla aiempien työnantajien huonoja asioita, ja saattaa heitä ajattelemaan negatiivisia ajatuksia sinusta.

2. Löydä ihmisiä, joilla voit harjoitella haastatteluja tai harjoitella yksin, varmista, että teet sen ääneen.

   Paras neuvoja haastatteluun valmistautumiseen on käytäntö, käytäntö, käytäntö. Haluat varmistaa, että saat suurimman osan virheistasi ennen varsinaista haastattelua.

3. Älkää valehtele teoksesi, kuulokkeillesi tai haastattelussa.

   Pidä ansioluettelosi ja kannekirjeesi positiivinen keskittymällä vahvuuksiisi ja kiinnostuksillesi ja mitä yritykselle on tarjottava. Haastattelu on valmis vastaamaan kysymykseen: "Miksi jätit aikaisemmalle työnantajallemme?" Paras tapa vastata tähän kysymykseen on pitää se lyhyt ja makea ja keskittyä yrityksiin mahdollisesti tehtäviin muutoksiin tai uudelleenjärjestelyihin.

1. Ole valmis siirtymään eteenpäin.

   Liian monta kertaa on helppo keskittyä negatiiviseen asiaan, joka on tapahtunut meille elämässämme. Työhakuun on tärkeää unohtaa tai oppia menneisyydestä ja siirtyä mahdollisimman nopeasti. Pidä itsesi positiivisena ja keskittymällä tulevaisuuteen auttaa sinua valmistautumaan ja keskittymään seuraaviin vaiheisiin, jotka ovat välttämättömiä menestymään työpaikoilla.