Joukkueesi oikea musiikinhallinta on yhtä tärkeä kuin oikeilla pelaajilla. Oikean johtajan ei välttämättä tarvitse olla joku, jolla on runsaasti kokemusta. Vaikka on mukavaa saada joku, jolla on yhteyksiä, motivoitunut ystävä, joka oppii köydet kanssasi, voi myös olla erinomainen liittolainen. Tärkeintä on, että bändinhallinnalla on monia etuja, joita saatat tarvita. Seuraavassa tarkastellaan joitain etuja, joiden avulla tämä tiimi on mukana.
01 Luo erottaminen sinusta ja teollisuudesta
Muusikkona ei aina ole helppoa soittaa puheluita musiikkialan toimittajille, radiolle, tarroille ja muille ihmisille liiketoiminnassa - tai ainakin soittaa puheluja. Musiikkipäällikölle tämä tehtävä on helpompi käsitellä. Nyt tietenkin kokenut johtaja, jolla on kontaktilista kuolemaan, voi tehdä tästä todella helppoa työtä, mutta haastava johtaja voi usein vieläkin olla hieman menestys kuin yksin. Miksi? Syy on yksinkertainen. Teollisuuden työntekijät joutuvat usein hyvin keskusteluihin musiikista, joita he eivät aina halua sinun kanssasi. Esimerkiksi toimittajalle on paljon helpompaa sanoa johtajaasi, anteeksi, älä pidä siitä, enkä kirjoita siitä, kuin se on sanottavaa sinulle. Niinpä he jättävät huomiotta puhelut. Ditto-merkinnät ja agentit. He eivät useinkaan halua avata tätä keskustelua, koska se voi olla hankalaa ja koska muusikot eivät aina pääse sivuun niin helposti. Se ei ehkä kuulosta oikeudenmukaiselta, mutta se on todellisuutta.
Tämä menee samaan tapaan kuin ensimmäinen hyöty - ja se on tosin hyvin vanha koulu, mutta silti hyvin totta. Ottaa päällikkö voi usein ansaita vakavasta ilmaa siitä, mitä teet, joka erottuu enemmän kuin sinä käytät omalla puolestaan. Se sanoo, että olet vakuuttanut jonkun pääsevänne mukaan jo sinuun, mikä aina helpottaa muiden ihmisten pääsyä alukseen. Lisäksi johtaja ehdottaa tietyn määrän ammattitaitoa - toisin sanoen ihmiset yleensä olettavat, että johtaja vastaa sähköpostiin ja puheluihin ennen muusikkoa. Jälleen - reilua? Ei. Mutta todellinen? Jep.
Bändin johtaja ei voi aina pysäyttää henkilökohtaisten bändien kesken ongelmia, mutta hyvä johtaja voi pienentää riskiä varsin vähän. Yksi suurimmista syistä on se, että johtaja voi käsitellä bändin liiketoiminnan kysymyksiä ja toimia kaikkien jäsenten puolestapuhujana, joten taloudellisten kysymysten ei tarvitse olla yhtä paljon taistelussa tai heidän pitäisi tehdä niin, kun . Jos siirrät kaiken yrityksen työsi managerisi puoleen, niin sinä ja bändi-kumppanit voivat keskittyä omiin rooleihisi tässä koko skenaariossa - musiikin tekemiseen. Tässä on yksi huomautus - joskus johtaja voi itse asiassa aiheuttaa ryhmän jäsenten kiistat. Yleensä tämä tapahtuu, kun johtaja on erityisen lähellä yhtyeen henkilöä ja heillä on keskusteluja ja tehdä päätöksiä bänditoiminnasta kuulematta muita. Olet nähnyt Spinal Tap. Varokaa tuo joku, jolla on epätasainen suhde bändin jäsenten välillä, ellei ole varma, että voitte erottaa henkilökohtaiset ja ammattilaiset.
Tiedät, mitä elämä on, kun yrität tehdä kaiken omasta. Sinun täytyy ... soittaa tiloihin, lähettää sähköpostia toimittajalle, puhua suunnittelijalle, tehdä sosiaalisen median, vastata puheluihin, vastata sähköposteihin ... ja tämä on kaikki ennen kuin aloitat harjoituksen ja kirjoitat musiikkia. Ottaa päällikkö vapauttaa sinut jopa todella voit tehdä työsi - olla muusikko. Kuvittele, kuinka paljon voit saada musiikkisi, jos todella vain sai musiikkia? Johtaja voi tehdä sen tapahtua.