Punnitaan vaihtoehtosi: Palaa vanhaan työhön, poista se tai jatka hakua
Bad Luck tai Good Luck?
Se tapahtui Maureen Nelsonille. Hän on työskennellyt työnantajalle A, joka sijaitsee kadun toisella puolella yrityksestä B.
Työnantaja A oli sopimusasema ja Maureen tarvitsi etuja, joten hän meni B: lle. B: llä oli ostajan katumus kahden kuukauden kuluttua (Maureen ei koskaan tiennyt miksi) ja häntä pyydettiin erottamaan .
Maureen kutsui työnantajan takaisin, ja he sanoivat: "Suuri! Voitteko olla täällä huomenna aamulla kello 9.00?" Koska he olivat niin lähellä maantieteellisesti, työmatkalla oli identtinen ja hänen rutiini tuskin muuttunut.
Tarina kuitenkin paranee. Maureen selittää - "Paras osa: muutama kuukausi myöhemmin palkattiin työnantajalla C, joka maksoi minulle 30% enemmän ($ 15K) kuin työnantaja B.Olen itse asiassa muuttanut työtä, se on kuin Kiinan kansanmainos, joka alkaa kun hevonen katoaa - et koskaan tiedä, et koskaan tiedä - onko se onnea tai huonoa onnea. "
Maureenin tapauksessa hän otti mahdollisuuden ja teki uuden onnen.
Kaikki oikeat asiat
Toinen henkilö, jonka kanssa puhuin, oli tehnyt kaiken, mitä sinun pitäisi tehdä, kun hän tuli sekä työnhakuun että arvioimaan asemaan yhdellä Yhdysvaltojen parhaista työnantajista.
Hän haastatteli useita kertoja, tutki yritystä , arvioi työpaikat ja keskusteli tulevista työtovereistaan ja ohjaajistaan.
Olettaen, että hän oli tehnyt hyvän päätöksen, hän paketti laukkunsa ja muutti uuteen kaupunkiin ottamaan mitä ajatellut oli jännittävä uusi työpaikka. Vain se ei ollut.
Asema ei ollut sellainen kuin joku oli kuvannut.
Ainoa selitys, jonka hän sai, kun hän kysyi eroa töistä, jonka hän ajatteli olevan vuokrattu, ja mitä hän teki, oli se, että hän voisi työskennellä omalla vastuullaan.
Ensimmäisten parien työpäivien jälkeen hän tiesi , ettei se aio työskennellä , joten hän kutsui vanha pomo. Hän oli onnekas - työtä ei täytetty, hän oli eronnut erinomaisesti eristyksissä vanhan työnantajansa kanssa, eikä hän joutunut aloittamaan uutta työnhakua. He palkkivat hänet paikan päällä.
Nämä kokemukset ovat hyviä esimerkkejä siitä, miten et koskaan tiedä, mitä tulevaisuudessa tapahtuu ja miksi on aina tärkeää noudattaa protokollaa, ilmoittaa asiasta riittävästi ja välttää sanomasta mitään negatiivista lähdettäessä.
Työnhaun aloitus
Valitettavasti onnea ei aina toimi sinun hyväksi. Joskus työnantaja on täyttänyt aseman tai ei halua sinua takaisin.
Sain kerran puhelun entisestä työntekijästä, joka päätti vihaa uutta työpaikkaansa aloituspäivänä. Tässä tapauksessa työntekijä ei toiminut niin kuin me olisimme halunneet. Tarkastelimme eroa yrityksen mahdollisuutena aloittaa uusi työntekijä.
Jos vanhan työn palaaminen ei ole vaihtoehto, vie jonkin aikaa nähdäksesi, olisiko työtä tai yritystä arvioitava kiireessä.
Joskus ensimmäiset näyttökerrat eivät ole oikeita ja työ saattaa olla parempi kuin odotit. Anna sille mahdollisuus ja kestää jonkin aikaa nähdä, onko se niin huono kuin luulit.
Jos se on todella kauheaa, aloittaisit verkottumisen yhteystietojesi kanssa ja saat jatkossasi takaisin liikkeeseen. Ole rehellinen, kun sinulta kysytään, miksi jätät työpaikan, jonka juuri aloitit (ja sinä olet).
Kerro yhteyshenkilöillesi ja haastattelijalle, että työ ei ollut hyvä, ja päätitte jatkaa muita vaihtoehtoja. Sinun on ehkä annettava yksityiskohtaiset tiedot siitä, miksi kanta ei ole onnistunut, joten ajattele asianmukaisia vastauksia ennen haastattelua. Nämä näytehaastattelupyynnöt , jotka jättävät työpaikkasi, voivat antaa sinulle joitain ideoita.
Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Miten aloittaa työnhaku | Mitä tehdä, kun vihaa työsi Kuinka lopettaa työnne