Vihjeitä ja neuvoja Age Letters Cover Cover -kirjeistä
Ja vaikka ikään perustuva syrjintälaissa työlainsäädännössä tarkoitetaan, että vanhempien työntekijöiden ja työhönottajien syrjiminen on lainvastaista, kuulen monista työttömistä työnhakijoista, jotka kokevat, että heidän ikänsä on ongelma.
He sanovat esimerkiksi:
- Olen oppinut, että ikä merkitsee työtä.
- Oma ikoni näyttää olevan suurin vihani.
- Mielestäni ikäni on minun kaatumistani juuri nyt.
Se on totta - laillisista suojeluista huolimatta vanhempana työnhakijana pidettäväksi voi estää työllistymismahdollisuuksia. On kuitenkin olemassa keinoja, joiden avulla voit jatkaa ikävakuutustasi ja käsitellä ikärajoituksia kirjoitettaessa kirjaimia. Tarkastele näitä vanhempien työnhakijoiden hakemistohjeita, jotka auttavat markkinoimaan ehdokkuutta tehokkaasti työnantajille.
Cover Letter Vinkkejä vanhemmille työnhakijoille
Kohdista kansilehti. Tärkein keino vakuuttaa palkkausjohtajan, jonka kannattaa haastatella, on mukauttaa kannekirjasi . Tee työpaikkailmoitus ja kirjoita kriteerit työnantaja etsii. Sitten luetellaan taidot ja kokemuksesi, joko kappaleen muodossa tai luetteloituna luettelona. Näin vuokraaja voi nähdä, miksi olet pätevä työhön.
Älä kerro koko palautteesi. Tämä ohje koskee kaikkia ikäryhmiä. Hyvä kannettava kirjain ei lue kuin omaelämäkerta tai tislaus teidän jatkaa. Vanhemmille ehdokkaille on tärkeää irrottaa työpaikkasi peräkkäisestä kertomisesta ja keskittyä sen sijaan kokemukseen, joka liittyy kyseiseen työhön.
Älä sisällä vuosikokemusta. Älä anna luetteloa kokemuksestasi, jonka olet saanut kannekirjallasi. Esimerkiksi ei ole edullista sanoa, että sinulla on 20 tai 30 vuoden kokemus. Se merkitsee sinut vanhemmaksi ehdokkaaksi.
Älä edistä ikäsi. Vältä sellaisia termejä kuin maustettu ammattilainen, runsaasti kokemusta, työskennellyt monta vuotta tai jotain muuta. Ei ole tarvetta korostaa yleisesti vuosien kokemusta. Sen sijaan pidä kiinni tosiasioista (esim. "Johtajana 10 markkinointialan ammattilaista yli XYZ-yhtiössä").
Korosta kokemuksiasi ja vahvuuksiasi. Sinun kannekirjeesi on mahdollisuus mainita todistettu kokemus, jota vähemmän kokeneella hakijalla ei ehkä ole. Jälleen täsmennä, miten tämä kokemus liittyy siihen työhösi, jota haet - tarkemmin olet, sitä merkitsevämpi ehdokas olet.
Mainitse yhteydet. Kuten aina kannekirjeessä, on voimakas mainita yhteys. Seuraavassa on lisätietoja siitä, miten viittaus mainitaan kansilehdellä, ja tässä on esimerkkejä peitekirjeistä, joiden viittaukset tarkistetaan.
Keskity joustavuuteen. Mainitse joustavuus, sopeutumiskyky ja halukkuus oppia kansilehdessäsi. Se kiinnittää sinut nuoreksi ja innokkaaksi, vaikka et ole niin nuori vuosina.
Samoin korostakaa nykyisen tekniikan tuntemusta, koska sinulla on tämä, koska tämä on usein iso huolenaihe palkkaamisen johtajille.
Ole varovainen palkkavaatimuksista. Jos työn lähettäminen pyytää palkkausvaatimuksia , huomaa, että olet joustava. Tällä tavoin työnantajat eivät ajattele sinua yliluokitelluksi ja / tai ylihinnoitavaksi.
Puhdista kansilehdesi. Esitys asiat. Varmista, että kansilehtisi on muotoiltu oikein . Tämä merkitsee sitä, että valitaan oikea fontti (ja fonttikoko) . Käytä tavallista kirjasinta, ei koskaan kirjallista. Sisällytä välilyönti jokaisen kappaleen välillä ja valitse sopiva tervehdys ja sulkeminen .
On välttämätöntä, että kannekirjeesi ei näytä vanhoilta. Katso myös päivätty kieltä. Sanavaihtoehdot voivat mahdollisesti tehdä sinusta tuntuvampia kuin nuorempi tai vanhempi kuin todellinen ikäsi.
Hyödy lyhyt, herkkä lauseita pidempään, monimutkaisempaan syntaksiin. Harkitse nuoremman ammattilaisen - mieluiten omalla toimialallasi - lukea kansilehden kautta varmistaaksesi, että sanonta ei ole päivämäärä.
Ole valmis lähettämään lähetyskirjeesi. Varmista, että noudatat sähköpostin etikettiohjeita, kun lähetät sähköpostikirjeesi.