Mahdolliset oikeudelliset alennukset Halloween-juhliin ovat monilla tasoilla
Jotta työntekijät voisivat tuntea hyvät tunteensa, jotkut työnantajat ovat antaneet työntekijöille mahdollisuuden käyttää Halloween-pukuja toimistossa .
Toiset ovat sallineet työpäivän jälkeen Halloween-juhlat työpaikoilla. Kummassakin tapauksessa työnantajien on syytä miettiä kahdesti siitä, millaisia luontaisia vastuuvelvollisuuksia kaikkialla tässä toimessa olevasta kurjuudesta.
Ei vain, että kaikenlaisen juhlavaatteen pukeutuminen toimistoon luo mahdollisuuden korvaaviin vammoihin, esimerkiksi pukeutumista pukuihin tai pukujen muihin omiin ominaisuuksiin, mutta se aiheuttaa myös muita vakavia potentiaalisia työnantajan vastuuta .
Erityisesti työnantajat joutuvat näkemään, että jotkut työntekijät käyttävät huonosti tuomiota ja puvut tai aiheet, joita nämä varusteet edustavat, voidaan tulkita väärin (tai tulkita oikein) epäherkiksi tai heikoksi tai poliittisesti virheellisiksi.
Koska nykypäivän työpaikoilla ei ole virallista nollatoleranssia eriarvoiseen tai syrjivään käyttäytymiseen, puheeseen tai sanallisiin tekoihin , kaikki käyttäytyminen, jonka katsotaan olevan toisen työntekijän tai asiakkaan loukkaavaa, saattaa aiheuttaa värisävyä ja huutoa.
On selvää, että työntekijät, joiden puku saattaa jäljitellä dementiaan liittyviä muotoja, kuten Frankensteinin tai Hannibal Lectorin tai minkä tahansa vähemmistön tai uskonnollisen henkilön jäljitelmän, voi herättää valituksen. Sitten esimerkiksi on tapauksia, joissa työntekijät ovat käyttäneet vankilapukuja tai niillä, joilla on nooja, ovat luoneet erityisiä kysymyksiä työnantajille.
Tietysti jotkut työntekijät näyttävät kauhistuttavan huonon tuomion tekemällä sellaisia asioita, kuten yllätystarkoituksia, vetäytyneitä naamioita ja leikkipyssyjä toimistoon osana Halloween-loma-rituaalia. Koko poliisin laivueet on lähetetty tarttumaan Halloween-iloihin, koska jonkun toisen toimistotalo uskoo, että hän tai hän on juuri nähnyt Die Hard I -tyyppiset terroristit hyökkäävät tiloihin.
Halloween-puvut toimistossa voivat heikentää asiakkaiden luottamusta, jos yritys itsessään on riippuvainen tuotteensa ja tuotemerkinsa suunnittelusta vilpittömästi ja luotettavasti. Erityisesti näissä vaikeissa taloudellisissa tilanteissa investointitalo tai pankki on vaikea herättää luottamusta, jos työnantaja sallii työntekijöidensä pukeutumisen typerästi, kauhistuttavana tai CAT-mallissa.
Sisäisesti, muutoin kunnianhimoinen työntekijän uskottavuus ja tuomion voi vakavasti heikentää johtajien silmissä, miten he käyttäytyvät toimistossa Halloween-juhliin. Samanaikaisesti, jos toimiston Halloween-juhlat alkavat ottaa osaa toimisto-joulupuolet, työnantaja voi luoda enemmän altistumista tiloissaan seksuaalisen häirinnän vaatimuksiin.
Lopuksi siltä osin kuin työnantaja vastaanottaa valituksia, esimiehet ja johtajat, jotka ovat läsnä tai joiden on katsottu hyväksyneen jonkin väärinkäytöksen, voidaan nimetä yksilöllisiksi vastaajiksi yhdessä yrityksen työnantajan kanssa mahdollisten vaatimusten kanssa.
Näistä luontaisista oikeudellisista huolenaiheista huolimatta, jos työnantaja haluaa edelleen sallia Halloween-loma-asut toimistossa, heidän on harkittava jonkinlaista muistutusta, joka muistuttaa seuraavia osia Halloween-kommunikaatiosta työntekijöiden kanssa.
Haluamme sinun pääsevän Halloween-loman hyvään henkeen. Tästä huolimatta työntekijöiden ja johtajien odotetaan käyttävän hyvää mieltä ja tervettä järkeä, jos päätät tulla töihin. Olemme monipuolinen organisaatio ja puvut, joita työtoverit saattavat löytää loukkaavilta tai loukkaavilta, eivät ole tervetulleita. Asianmukainen työpaikan laatu ja tavanomainen huomio asiakkaille ja asiakkaille ovat ennen kaikkea velvollisuutemme täyttämisessä.
Kaiken kaikkiaan tämä voi olla vuosi, jossa tarkastellaan järkevää lähestymistapaa kaikkiin tiloihin tai työnantajan sponsoroimiin Halloween-aktiviteetteihin.
Joka tapauksessa työntekijöiden on harkittava, olisiko juoda tai ei työmatkalla .
Voit juhlia Halloweenia toimistossa ja tehdä juhlista sekä motivoivaa että hauskaa. Voit lisätä kumppaneita, puolisoita ja lapsia rakentaaksesi ihmissuhteita ja rapportteja työntekijöidesi ja heidän perheidensä kesken. Vaikka aikuisten puvut voivat tehdä iloa, varmista, että olet varoittanut työntekijöitänne odotetusta ja kunnollisesta Halloween-työvaatteista. Älä anna Halloween hi-jinx pilata toimistosi juhlaa.