Vuosittaisten tavoitteiden tai uudenvuoden päätöslauselmien asettaminen
Vuoden lopussa työ-at-home-äidit (ja kaikki muut) ajattelevat uudenvuoden päätöslauselmien asettamista. Vaikka uusi vuosi on ihanteellinen aika WAHM: ihin tutustua ammatillisiin ja henkilökohtaisiin tavoitteisiin, voimme tehdä sen ympäri vuoden. Itse asiassa, jotta saavutetaan menestys uudenvuoden päätöslauselmilla, meidän on pidettävä nämä tavoitteet mielessä vuoden aikana. Jokaisen on mukautettava omat päätöslauselmansa, tässä on muutamia tavoitteita, jotka kotona työskentelevät voivat haluta harkita.
01 järjestetään. Järjestä.
02 Noudata asetettuja perussääntöjä.
Työelämän kotisäännöt ovat välttämättömiä työn ja kodin väliselle tasaiselle tasapainolle. Mutta jos niitä ei panna täytäntöön, ne ovat merkityksettömiä. Sinulla on kaksinkertainen velvollisuus noudattaa sääntöjä ja seurata niitä itse. Huomaa heikkoutenne kullakin alueella, joten tiedät missä keskität ponnistelut. Jos säännöt eivät toimi, tee uusia.
03 Aseta pitkän aikavälin, lyhyen aikavälin ja päivittäiset tavoitteet.
Riippumatta siitä, mitä tavoitteidesi on noudatettava - perussääntöjä, yritystoiminnan kasvua, painon menettämistä ja enemmän aikaa perheen kanssa - et saavuta niitä, jos et tee yhteistä ponnistelua. Inertia usein pitää meidät samalla tiellä, ellei aseteta tavoitteita siirtyä pidemmälle. Ja huonoissa talouksissa tai perheiden dynamiikan muutoksessa (kuten lapsen syntymän), joskus meidän täytyy työskennellä kovemmin vain ylläpitää sitä, mitä meillä on. Joten meidän on asetettava tavoitteita.
Mutta tavoitteet on jaoteltava punkkokoon. Aloita yleiset tavoitteet ja toimita taaksepäin, kunnes tunnistat, mitä päivittäiset tavoitteet on saavutettava.
04 Suhtaudu häiriötekijöihin paremmin.
Häiriöt ovat ongelma jokaiselle työhön kotona äidille. Ja ei ole aina lapsia, jotka häiritsevät. Usein häiriötekijät tulevat kotityön, ystävien, aviopuolisoiden, TV: n tai Internetin muodossa. Tunnista yleisimmät häiriöt ja aseta päivittäinen tavoite käsitellä sitä. Lisätietoja häiriötekijöiden käsittelemisestä on vinkkejä häiriötekijöiden käsittelemiseen.
05 Syö tai hyväksy muutos.
Asiat muuttuvat aina lasten kanssa. He saavat uusia taitoja ja ilmaisevat monimutkaisempia ideoita joka päivä. (He myös kasvavat huonoista tavoista ja toiseen!) Vanhempien on tunnustettava, kun lapset ovat valmiita lisäämään vastuuta ja etuja ilman ylikuormitusta. Työssäkäyvät äidit, joilla on paljon levyjä, saattavat helpommin tehdä tehtävän itse sen sijaan, että viettävät aikaa opettaakseen lapsia. Mutta vastustaa sitä kiihkeästi ja nauti niistä opettavia hetkiä lapsesi kanssa.
06 Pysy koulutuksessa.
Kotona työskentelevien kotona asuvien työyhteisöjen puuttuminen voi merkitä menettämistä kosketuksiin uuden ammatillisen kehityksen kanssa. Toimistossa, jokapäiväisissä keskusteluissa tai yhtiön uutiskirjeissä ilmoitetaan meille teollisuuden muutoksista. Kotona voimme jättää sen huomiotta, joten home-home-työpaikalla on otettava vastuu omasta jatkokoulutuksestaan.
07 Verkko sosiaalisesti ja ammattitaitoisesti.
Muodollisen koulutuksen lisäksi työ-kotona olevat äidit voivat ylläpitää alansa uutta kehitystä verkottumalla muiden ammattilaisten kanssa.
Mutta älä unohda henkilökohtaista verkostoitumista. Pidä yhteyttä muiden vanhempien kanssa lastenne kouluun, naapurit tai vanhat ystävät eivät täytä henkilökohtaisesti, vaan se on myös hyödyllistä. He voivat ilmoittaa sinulle koulutus- ja virkistysmahdollisuuksista yhteisössäsi. Voit jopa vaihtaa lastenhoitoa koti-koti- ja työssäkäyvien äitien kanssa, jotka tunnet. Plus viettää aikaa ystävien kanssa on vain hauskaa.
08 Tee aikaa itsellesi.
Työ-at-home-äidit voivat löytää itsensä ilman yksittäistä hetkeä henkilökohtaista aikaa. Sinun on varmistettava, että tämä ei tapahdu. Etsi mitä haluat tehdä ja tehdä aikaa. Iloisten lukeminen, menossa "päivämääriä" puolison kanssa, vapaaehtoistyö tai vierailu suosikki kylpylässä ovat vain muutamia ideoita. Vaikka se vain kävelee tai hiljainen kylpyamme, nämä hetket antavat meille mahdollisuuden ladata.
Nauti perheestasi!
Myönnä vain. Kuluminen koko perheen kanssa voi olla hankalaa joskus. Miljoonaa kertaa, jolloin keskeytät, saatat ihmetellä, miksi et työskentele toimistossa. Mutta tiedät miksi teet tämän, eikö? Kotona työskentelyn edut ovat monta. Minulle on kyse jakopiirien jakamisesta, kuulee koulupäivän koettelemukset ja voitot ja siirtyvät 30 sekunniksi kotiin.