Miten saada vuokrata vähittäismyyntiä kesän työpaikkoja ja vinkkejä voittaa teini stereotypioita
Hyvin tai ei, monet työnantajat saattavat olla ennalta suunniteltu käsitys siitä, että yhteiskunnallinen elämä on paljon tärkeämpää kuin keskimääräisen teini-ikäisen työelämä ja että jokainen teini on puoluehenkinen luonteeltaan. Teini-ikäisten hakijoiden on oltava tietoisia tästä yhteisestä oletuksesta, kun haetaan vähittäismyyntiä, eikä anna haastattelijalle mitään syytä vahvistaa tätä vääriä, mutta yleisiä olettamuksia.
Leo Cavaliere, Quebecin Cuisinoxin toimitusjohtaja, palkkaa teini-ikäisiä säännöllisesti, koska hän arvostaa niiden kestävyyttä ja innostusta, vaikka he eivät tuota aiempaa työkokemusta. Mutta Cavaliere sanoo, että hän ei palkkaa teiniä, jos hän antaa hänelle mitään merkkejä siitä, että hän sopii puolueettomaan stereotyyppiin. Cavaliere on haastatteluvihje nuorille hakijoille ...
"Muista katsoa hereillä, varoitella ja nukkumaan varhain. Haukottelun haastattelun aikana, jota seuraa" Anteeksi, sain nukkumaan myöhään viime yönä ", saa vain näyttämään kapinalliselta teiltä, että puolueet myöhään yöhön.
"Odotamme, että energinen nuoresi on asettanut vauhdin työpaikalla, jossa kokeneet dinosaurukset voivat olla liian mukavia ja hidastavat asioita hieman.
"Kun etsin kunnianhimoisia teini-ikäisiä, jotka haluavat työskennellä kovasti, palkitsen ne varastossa tai toimistotyössäni. Jos heillä on erityisiä ihmissuhdetaitoja, heillä on mahdollisuus kokeilla asiakaspalvelua."
Kaikista nuorista, jotka hakevat työpaikkoja, miten Cavaliere tietää "kunnianhimoisen teini, joka on valmis työskentelemään?" Cavaliere tarjoaa yhden yksinkertaisen vinkkien haastattelijan näkökulmasta, joka voisi auttaa nuoren ehdokkaan erottua työhaastattelun aikana - muista hymyillä.
"Hymy on merkki myönteisestä luottamuksesta, viehätyksestä ja rauhasta", Cavaliere sanoo. "Kukaan ei halua röyhkeä, negatiivinen joukkuetoverinsa."
Jätä siis teini-ikävyys kotonaan. Ja jos olet viettänyt yöpäivän edellisenä iltana - vaikka olisitte tekemässä vapaaehtoistyötä kodittomalla turvakoti - laittaa parhaan kofeiinin aiheuttamaan hymyyn ja soittamalla positiiviseen asenteeseen, jolla voit ylittää kilpailut ja saat tämän vähittäiskaupan.
Kuten Cuisinoxin toimitusjohtaja, Leo Cavaliere rekrytoi ja haastattelee säännöllisesti hänen yritystään Quebecissä, Ontario Kanadassa.
Seuraava Teen Job-Hunting Vinkki >>