Kun otetaan huomioon BigLawin ura?
Mitä BigLaw Associates ansaitsevat?
On totta, että BigLaw-kumppanit tekevät erittäin kunnioitettavan elämisen, etenkin korkean kustannustason alueilla, kuten New York Cityssä tai San Franciscossa.
Saapuvien ensimmäisen vuoden osakkuusyritysten palkat ovat yleensä 160 000 dollaria plus bonukset, jotka vaihtelevat vuosittain. Ei kukaan muutu, varmasti!
Mutta useimmat BigLaw-kumppanit työskentelevät kovasti rahaa. Monissa yrityksissä osakkuusyritysten odotetaan laskuttavan (ei työtä, mutta laskun) vähintään 2000 tuntia vuodessa. Pitkien tuntien lisäksi yhteistyökumppanit ovat periaatteessa "puhelun aikana" - tekemällä lomat, perheillalliset illalliset tai jopa matkat kuntosalille parhaimmillaan arvaamattomia!
Mitä BigLaw-kumppanit tekevät?
Mitä BigLaw-kumppanit tekevät koko ajan toimistossa? Alkuvuosina useimmat osakkuusyhtiöt tukevat useampia vanhempia osakkuusyrityksiä ja kumppaneita ja yleensä tekevät kunnollisen määrän röyhtäilyä. (Vaikka tämä muuttuu, kun asiakkaat yhä useammin kieltäytyvät maksamasta ensim- mäisen ja toisen vuoden osakkuusyritysten ja oikeudenkäyntimenet- telytoimittajat ottavat rutiininomaiset asiakirjojen tarkistustehtävät.)
Ensimmäisenä tai toisena vuodenaikaisena riita-asianosaisena saatat joutua pyytämään asiakirjoja vastauksena vastapuolen asiakirjapyyntöihin, jotta he voivat vastata pyyntöön ja nähdä, onko etuoikeus sovellettavissa.
Sopimusasiamiehet tekevät usein tarkistuksen ensimmäisen tason (tai tietokoneen), joten saatat joutua suorittamaan toisen tason tarkistus, jonka tehtävänä on lähinnä tarkistaa ensimmäisen tason arvioijan työtä. Tämä työ on tunnetusti tylsiä, mutta se on hyvä tapa täyttää laskutettava tuntikiintiösi!
Varhaisvuosina toimivat riita-asiainharjoittajat valmistavat myös vastauksia muuntyyppisiin etsintäpyyntöihin, kuten kuulusteluihin ja sisäänpääsypyyntöihin, ja he tarkastelevat vastakkaisia vastauksia toiselta puolelta.
Ne voivat myös koordinoida ja valvoa ulkopuolisten asiantuntijoiden työtä, auttaa heitä ymmärtämään tapausta ja kirjoittamaan tarvittavat asiantuntijaraportit. Ja jos tapaus sisältää laskuja, nuoret osakkuusyhtiöt valmistelevat usein vanhempaa asianajajaa, joka tosiasiallisesti ottaa tai puolustaa laskeutumista, laatii mahdollisia kysymyksiä ja laatii hyödyllisten tietojen sidontatyökaluja, jotta saattava asianajaja nousee nopeasti. (Monissa tapauksissa he myös auttavat valmistamaan todistajaa, koska he ovat lähempänä tapausta ja saavat paremman käsityksen siitä, mitä todennäköisesti pyydetään.)
Yleensä nuoren liitännäisen rooli on olla useampien vanhempien asianajajien silmät ja korvat, jotka kaivaavat asian tosiseikkoja ja saavat kaikki tarvitsemansa tiedot, jotta he voisivat arvioida asianmukaisesti, mitkä oikeudelliset argumentit olisi tehtävä. Nuorten asianajajien edistyessä he joutuvat vähitellen käsittelemään entistä monimutkaisempia tehtäviä, mukaan lukien oikeudellinen tutkimus ja tuomioistuimen muistiojen laatiminen.
Yrityksen puolella tilanne on samanlainen. Hyvin nuorena BigLaw-kumppanina saatat viettää suuren osan ajastasi due diligence -palvelun, joka on pohjimmiltaan dokumenttikuvaus yritysympäristössä. Täältä etsit varmista, että tapahtuman taustalla olevat asiakirjat todella tukevat kauppojen numerot.
Saatat myös olla vastuussa kaikkien asiakirjojen kokoamisesta ja tarkastamisesta kaupassa, mikä on kriittinen tehtävä maailmassa, jossa yksi väärä pilku voi tarkoittaa miljoonia dollareita! Kun edistyt, voit ottaa enemmän vastuuta neuvoteltaessa sopimuksen todellisia ehtoja jättäen enemmän nuorempia ihmisiä käsittelemään minuuttia.
BigLaw-assosiointityö on vaativaa ja suuri osa varhaisesta työstä voi olla ikävä. Mutta se maksaa hyvin ja näyttää hyvältä uudestaan, joten lainopiskelijat ovat edelleen töitä työpaikoilla!