Mikä on ammatillinen viite?
Ammattimainen viittaus on henkilön suositus, joka voi vaatia ammattitutkintotodistusta työpaikalle.
Ammattimainen referenssi kokeneelle työntekijälle on tyypillisesti entinen työnantaja, kollega, asiakas, myyjä, ohjaaja tai joku muu, joka voi suositella sinua työllistymiseen.
Viimeaikaiset korkeakoulututkinnon suorittaneet voivat myös napauttaa professoreita, valmentajia ja korkeakoulujen henkilöstöä, jotka ovat neuvonneet teidän toimintaanne. Avain kerää referenssit, jotka ovat huomanneet toimivan tuottavassa kapasiteetissa, jossa näytit taidot ja valtakirjat työllistymiseen.
Nämä poikkeavat henkilökohtaisista tai merkkiviivoista , jotka ovat paljon henkilökohtaisempia viittauksia. Ammatillinen viitekehys puhuu pääasiassa hakijan työllistymismahdollisuuksista ja työhön liittyvistä ominaisuuksista heidän henkilökohtaisten tai luonteeltaan persoonallisten ominaisuuksiensa suhteen. Henkilökohtaiset viitteet voivat joskus olla hyödyllisiä, mutta ei ole houkuttelevaa esittää henkilökohtaista viittausta korvaavana, kun työpaikkailmoitus tai haastattelija vaatii nimenomaisesti ammatillista viitettä.
Etsi ihanteellinen viite
Tarkastele kenttätyötä kohdennetulle työpaikalle, kun valitset yksilöitä toimimaan viittauksina .
Kysy itseltäsi, kuka voi taata taustasi taidot ja attribuutit, jotka ovat kaikkein kriittisin menestyksen kannalta tässä työssä. Viittausten yhdistelmä voi erota toisistaan sovellettujen paikkojen vaihtelevista vaatimuksista.
Ihanteellinen viite pystyy puhumaan hyvin tarkasti omaisuutesi varoista ja varmistamaan hänen väitteensä esimerkkeihin työstään.
Yksilö, joka voi antaa vain epämääräisiä positiivisia viittauksia vahvuuksiisi, voi olla vähemmän vakuuttava. Joten haluat asettaa etusijalle ihmisiä, jotka tietävät työsi melko hyvin, ja jotka vastustavat arvostetun tai korkeimman yksilön valitsemista.
Mieti parhaiten menestyneimpiä roolejasi ja harkitse yksilöitä, jotka voivat todistaa, miten olet kehittänyt nämä saavutukset. Esimerkiksi sinulla oli läheinen suhde akateemisen neuvonantajan kanssa, mutta kun otit hänet neljään kurssiin, sinulla on vain C- ja B-palkkaluokkia. Tässä tapauksessa et välttämättä halua valita häntä ammattimaisena viittauksena. Sen sijaan olisit parempi kuin viittaukset joltakulta. Ehkä napauta toista professoria, jonka ansaitsitte kaksi A: ta, kunhan hän tuntee sinut tarpeeksi hyvin ja on valmis auttamaan.
Varmista, että valitsemasi henkilö on mukava antaa myönteisen suosituksen sinulle. Monet ehdokkaat tekevät virheen olettaen, että henkilö antaa vahvan merkityksen, kun he ovat valmiita antamaan jonkin verran myönteistä arviointia suorituksestasi.
Selvitä, mitä he menevät sanomaan
Paras tapa saada käsitys siitä, miten mahdollinen viittaus voi edustaa taustasi, on pyytää heitä laatimaan suosituksen tiedostoistasi.
Yritä kirjoittaa suositus viitteillesi LinkedIn- palvelussa ja pyytää heitä palauttamaan edut .
Kun pyydät yksittäistä toimintaa viittaukseksi, kysy "Oletteko miellyttävä antaa erittäin myönteistä suositusta minulle rahoitusanalyytikoille? Yritän tehdä vahvan asian ehdokkuudestani." Pyynnön tekeminen kirjallisesti on yleensä paras lähestymistapa, joten haluttu yksilö voi hylätä mukavammin.
Jos olet huolissasi huonoa viittausta, tässä on muutamia vinkkejä niiden käsittelyyn . Voit ehkä hyvittää negatiivisen viittauksen työnantajalta positiivisella eri ammatillisella yhteydellä.
Miten viitata työnantajiin
Kun haet työpaikkaa, saatat joutua pyytämään luettelon ammatillisista viittauksista joko työhaastattelun jälkeen tai joissakin tapauksissa, kun haet työpaikkaa.
Näin käsitellään sitä:
- Kun annat ammatillisen viittauksen mahdolliselle työnantajalle, kirjoita henkilön nimi, työnimike, yritys, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
- Luo luettelo viittauksista, jotka on valmis jakamaan mahdollisten työnantajien kanssa.
- Varmista, että sinulla on henkilön lupa käyttää niitä viitteenä ennen kuin annat heidän yhteystietonsa.
- Pidä viitteidesi arvioitavana edistymisestä palkkausprosessin suhteen ja anna heille johtajat, jos luulet heidän olevan yhteyttä. Jos haastattelussa on ilmennyt erityisiä ongelmia, anna viitata kyseisiin huolenaiheisiin. He saattavat kyetä käsittelemään asiaa viitetietokyselyn aikana.
- Hyvin valmisteltu viittaus voi yleensä antaa yksityiskohtaisempia ja vakuuttavampia suosituksia otettaessa yhteyttä.
Kiitos kaikille, jotka antavat sinulle viittauksen . Lyhyt muistiinpano tai sähköposti on kaikki mitä tarvitset, ja ihmiset haluavat tietää, milloin heidän ponnistelunsa arvostetaan.