Asianajaja Red Flags
Työtavat
Asianajajan työtavat ovat yksi suurimmista osaamisen indikaattoreista.
Seuraavat punaiset liput voivat osoittaa, että on aika löytää uusi oikeudellinen edustus.
Unreturned -puhelut - Asianajaja, joka ei palauta puhelua ajoissa tai lainkaan, ei aseta maksua asiakaspalveluun. Hän saattaa olla liian kiireinen muissa tapauksissa, epävarma siitä, miten edetä tapauksessasi tai sivuuttaa asiasi kokonaan.
Vastaamattomat sähköpostit - Vastaamattomat puhelut, vastaamattomat sähköpostit voivat osoittaa, että asianajaja on liian kiireinen, stressaantunut tai ylikuormittunut käsittelemään tapaustasi tai tekemättä asiasi etusijalle.
Missed deadlines - Missing määräajat, etenkin tuomioistuinten arkistointi määräajat, voi vakavasti vahingoittaa tapausta. Jos asianajaja noudattaa jatkuvasti määräaikoja, on parasta lopettaa suhde ja siirtyä eteenpäin.
Huono asenne - Asianajajaa, joka näyttää jännittävästä, kommunikaatiosta, töyhtymästä, kärsimättömyydestä tai muutoin huonosta asenteesta, voi olla vaikea työskennellä. Huono asianajaja-asiakassuhde voi aiheuttaa ristiriitoja, jännitteitä ja huonon tahdon.
Oikean kalenterijärjestelmän puuttuminen - Luotettava, organisoitu kalenterijärjestelmä on kriittinen aikataulujen täyttämiseksi ja useiden velvoitteiden asettamiseksi etusijalle. Oikean kalenterijärjestelmän puuttuminen voi johtaa vanhentuneisiin määräaikoihin ja muihin katastrofeihin.
Lupaus tuomioistuimen voitosta tai menestyksellisestä lopputuloksesta - Asianajajan ei pitäisi koskaan luvata asiakkaalleen tiettyä lopputulosta, ei väliä kuinka todennäköistä tämä lopputulos on.
Ole varovainen lupausten varma palo voitto.
Kieltäytyminen antamasta viitteitä - Kieltäytyminen antamasta viitteitä tai puhuttele aiempien asiakkaiden kanssa osoittaa, että asianajajalla oli ongelmia aiempien asiakkaiden kanssa, että hän ei halua sinun tietävän.
Työpaikat
Asianajajan työtilat rakennuksen sijainnista ja ulkopuolelta vastaanottotilaan, kokoushuoneeseen ja toimistoihin voivat puhua volyymista asianajajan työtavoista ja asiakaskunnasta. Alla on muutamia merkkejä siitä, että kaikki ei ole kunnossa.
Toimistotila häiriintymässä - Toimistotila tai kiinteistö huonossa kunnossa voi ilmoittaa asianajajan taloudellisista ongelmista.
Suuri määrä tyhjiä toimistoja - Suuri määrä tyhjiä toimistoja voi merkitä merkittävää työntekijöiden vaihtuvuutta, liian nopeaa kasvua tai taloudellisia ongelmia.
Epätoivoinen, epäkohtainen toimisto - sotkuinen, tyrmistynyt toimisto on punainen lippu epäjärjestykseen ja tehottomuuteen. Ehkä asianajaja kukoistaa kaaoksessa, mutta haluatko vaaran menettää tärkeät paperityöt tai puuttuu määräaika?
Pinoamattomia papereita tai avaamattomia postiviestejä - Arkiston tai avaamattoman postin katkeaminen saattaa viitata siihen, että asianajajalle puuttuu asianmukainen tukihenkilöstö tai se on epäjärjestyksessä, motivoimatta tai ylivoimaisena.
Asianajajan henkilökunta
Tutustuminen asianajajien työntekijöihin ja hänen vuorovaikutuksensa henkilöstön kanssa voi antaa vihjeitä hänen tehokkuudestaan, osaamisestaan, luotettavuudestaan ja etiikastaan.
Tyytymättömät henkilökunnan jäsenet - Tyytymättömät työntekijät tai alhainen työpaikan moraali voivat ilmaista huonon asianajaja-henkilöstön viestinnän, kireät suhteet ja huolehtimisen puute. Asianajaja, joka kohtelee henkilökuntaa huonosti - kiusaamisen, verbaalisen väärinkäytön, halpamaisuuden ja muun käyttäytymisen kautta - voi räjähtää konflikteja, jännitystä ja huonon tahdon. Jos asianajaja ei hoitele työntekijöitään hyvin, hän kohtelee asiakkaita hyvin?
Korkea liikevaihto - Korkea henkilöstön väheneminen voi merkitä tyytymättömyyttä lakimiehelle yleensä tai asianajajan nimenomaisesti. Sitoutuneet ja tyytyväiset työntekijät pysyvät todennäköisemmin yrityksen kanssa palkasta tai etuuksista riippumatta.
Henkilöstön puute - Asianajajaa, jolla ei ole riittävää tukihenkilöstöä, voi olla vaikea työskennellä tai saattaa olla taloudellisia vaikeuksia.
Laskutuskäytännöt
Asianajajan laskutuskäytännöt voivat myös nostaa punaisia lipuja.
Seuraavassa on muutamia katsottavia laskutuskäytäntöjä .
Ylikiertäminen tai liiallinen laskutus - Ylikilaskenta on merkki siitä, että asianajaja tai avustaja on täyttänyt tehtävän suorittamiseen kuluvan ajan (tunnetaan nimellä "täyttöaika").
Epämääräinen laskutus - Lakisääteisessä laskussa on selitettävä yksityiskohtaisesti suoritetut tehtävät, kuka suorittaa ne ja milloin. Esimerkiksi puhelun tulee sisältää tietoja siitä, kuka soitti puhelun, minkä osapuolen he soittivat, asian luonteen ja puhelun keston.
Lisämaksu oikeudenkäyntikuluista - Jotkut asianajotoimistot lisäsivät lisämaksun rutiinikuluihin, kuten kopiointiin tai postimaksuihin, tavalla, jolla voittomarginaalit paranisivat. Useimmissa tapauksissa tällaiset maksut ovat sopimattomia ja epäeettisiä.
Piilotetut kulut - Tarkkaile piilokustannuksia, joita ei ole paljastettu alussa tai maksusopimuksessa tai säilytyssopimuksessa.