BP-työharjoittelu ja yhteistyömahdollisuudet

Arvokasta kokemusta jossakin maailman johtavista energiayhtiöistä

BP tarjoaa ihmisille ympäri maailmaa liikennepolttoainetta, energiaa, joka vastaa kaikkiin lämmitys- ja valaistustarpeisiinsa, sekä vähittäiskaupan palvelut ja tuotteet monille päivittäisille tavaroille, joita miljoonat kuluttajat käyttävät joka päivä. BP: n katsotaan olevan yksi maailman johtavista öljy- ja kaasuyhtiöistä, jotka nykyään ovat.

BP: n harjoitteluohjelma ja Co-Op-ohjelma

Opiskelijat voivat osallistua joko BP: n harjoitteluun tai yhteistyöohjelmiin, joissa heille annetaan käytännön työtehtäviä suoritettavaksi valitsemallaan kentällä.

BP tarjoaa mahdollisuuden työskennellä ammattilaisten rinnalla, joka opettaa heille, miten lähestyä ja ratkaista ongelmia joistakin asioista, joita yrityksellä on joka päivä. BP ottaa harjoittelupaikkansa ja yhteistyöohjelmansa vakavasti ja pyrkii luomaan työyhteistyön yrityksen ja sen opiskelijoiden välillä sen ajan kuluessa, jolloin jokainen opiskelija viettää BP: n työskentelyä.

BP tuntee, että kun jokainen opiskelija viettää työskentelyä yrityksen kanssa, auttaa määrittämään mahdollisten tulevien uramahdollisuuksien kulku, jos molemmat sopivat siitä, että se tuntuu hyvältä. Kokemukset, joita opiskelijat saavat työskennellessään BP: ssä, vaikuttavat merkittävästi urakehityksen saamiseen hyvään alkuun.

BP: n yhteistyöopetuksen ohjelma

BP: n yhteistyöopetuksen ohjelma tarjoaa arvokasta ja ainutlaatuista kokemusta opiskelijoille vuorottelevasta työskentelystä ja akateemisten vaatimusten täyttämisestä. Osuuskoulutusohjelmaan osallistuvat opiskelijat alkavat usein toisen vuosineljänneksen aikana.

Tänä aikana opiskelijat saavat mahdollisuuden nähdä, millaista on, että he työskentelevät yrityksessä ja oppivat tuntemaansa ja taitojaan, jotka ovat välttämättömiä onnistuneeksi, kun heitä palkataan organisaatioksi.

Osana Co-op -ohjelmaa opiskelijat saavat ohjausta ja ohjausta ja heille annetaan yksilöllinen työsuunnitelma, kun heidät on määrätty tiettyihin projekteihin.

Hankkeiden loppuun saattaminen antaa opiskelijoille altistumisen haastaville mahdollisuuksille, jotka ilmestyvät päivittäin säännöllisessä työympäristössä. Säännöllisesti palkattuna työntekijänä opiskelijat saavat BP: n ohjaajilta ja mentoreilta usein suoritettavia arviointeja ja mentorointia , jotka haluavat opettaa heille, mitä he tarvitsevat tietävän uuden uransa aikana. Co-op-ohjelma on saatavana kemian- ja mekaniikka-insinööreille sekä BP: n jalostusalueen hankintaosuuksille.

BP: n harjoitteluohjelma

BP: n harjoitteluohjelmaan osallistuvat opiskelijat saavat käytännön kokemusta uransa alasta . Harjoittelupaikat ovat käytettävissä ensisijaisesti opiskelijoille, jotka työskentelevät seuraavilla aloilla: insinööri, tiede ja liiketoiminta. Tutustu kollegionne Ura- ja rekrytointitoimistoon selvittämään, osallistuvatko BP-edustajat haastatteluihin kampuksissasi. Sekä kesän että vuoden pituisia harjoittelujaksoja on saatavilla.

Työpaikat tekniikassa, tiede ja liiketoiminta

BP: n teknikkoharjoitteluohjelma

BP: n Technician Internship -ohjelma toimii ensisijaisesti yhteisön ja teknisten yliopistojen kanssa ympäri maata. Nämä harjoittelupaikat mahdollistavat yritykselle ja opiskelijalle mahdollisuuden arvioida tulevan kokopäiväisen työllisyyden suosimista. Technician Internship -ohjelmaan osallistuvat opiskelijat saavat erityishankkeita, joilla BP: n kokeneet teknikot kouluttavat ja ohjaavat niitä suoraan.

Technician-ohjelma tarjoaa mahdollisuuksia BP: n kaikilla tärkeimmillä alueilla prosessi-, tuotanto-, instrumentointi-, sähkö- ja mekaanisen teknikon opiskelijoille.

Valitut ehdokkaat täytyy ilmoittautua tunnustettuihin teknologiaohjelmiin ja heidän on oltava hyvällä akateemisella asemalla. Opiskelijoiden on oltava itsenäisiä ja heillä on vahva johtajuus ja viestintätaidot. Opiskelijat voivat hakea harjoittelupaikkaa ennen kuin he suorittavat ensimmäisen lukuvuoden. ohjelman ensimmäinen vuosi on kuitenkin suoritettu ennen harjoittelun alkamista.

BP: n ylävirtaan ja R & M: n jatko-osaamisohjelmaan

BP pyrkii pysymään viimeisimpien kehityskulkujen edetessä pitääkseen kilpailunsa eteenpäin. Siksi BP etsii kirkkaita ja lahjakkaita opiskelijoita tulemaan ja liittyä tiimiin. BP: n Upstream- ja R & M -ohjelmat tarjoavat opiskelijoille työpaikan oppimista kehittämään käytännön taitojaan ja luottamustaan ​​työskentelemään ammattimaisessa ympäristössä. BP: n lisäksi koulutukseen tarvitaan myös valmennusta, jonka avulla opiskelijat voivat kehittää edelleen "pehmeitä taitojaan" viestintäkoulutuksen avulla ja parantaa heidän kykyään tehdä virallisia esityksiä. Näiden taitojen oppiminen auttaa tekemään oppilaat menestyksekkäästi riippumatta siitä, minkälaista ympäristöä he työskentelevät.

hyötyjä

BP tarjoaa erinomaisen kilpailukyvyn opiskelijoille, jotka auttavat maksamaan koulutuksensa kulut, vaikka he opiskelevat edelleen. BP: n yhteistyöopetusta ja harjoitteluohjelmia ovat myös se, mitä yhtiö käyttää ensisijaisena palkkaamisen lähteenä, kun se pyrkii lisäämään muita tulevia kokopäiväisiä työntekijöitä.

edellytykset

Kaikkien ehdokkaiden on oltava hyvässä akateemisessa asemassa, kun he hakevat BP: n yhteistyöopetusta tai harjoitteluohjelmaa. Ehdokkaiden on oltava itsenäisiä ja niillä on myös erinomaiset viestintätaidot ja todistettu vahva johtajuusosaaminen, joka auttaa heitä hyödyntämään kaiken ohjelman tarjoamia mahdollisuuksia.

BP Työpaikat

BP tarjoaa erinomaiset työpaikat kandidaatin, maisterin ja tohtorintutkinnon hakijoille. BP: n Ohjattu ohjattu toiminto näkee nykyisten käytettävissä olevien kantojen tyypit.

BP: n tulevaisuuden johtajien ohjelma on erinomainen tapa aloittaa ura ja aloittaa siirtyminen yliopistosta todelliseen maailmaan myönteiseen kokemukseen.

Työntekijöitä voidaan myös käyttää verkossa.

Sovelletaan

Sovellus- ja valintamenettelyä voi tarkastella yksityiskohtaisesti BP: n uran osassa verkkosivuillaan.

Kaikki uudet jatko-opiskelijat ja harjoittelijat, jotka hakevat harjoittelua, on täytettävä itsearviointihakemus ja hakulomake verkossa. Valitse ehdokkaat voidaan sitten kutsua kahdelle ensimmäiselle haastattelukierrokselle (tekniset ja henkilökohtaiset) ennen lopullisen haastatteluvaiheen tekemistä.