Jos näytät yliluonnolliselta työtä varten, sinun tulee huolellisesti laatia kansilehtävä hakemuksestasi.
Työnantajat ovat tunnettuja hylkäämään ylimitoitetut ehdokkaat. Tämä johtuu siitä, että he pelkäävät, että henkilöä kyllästyy tai motivoidaan ja siirtyy toiseen tehtävään lyhyessä järjestyksessä. Työnantajat ovat halukkaita palkkaamaan ihmisiä, jotka pysyvät yrityksen kanssa jonkin aikaa, sillä palkkaaminen, koulutus ja uusien työntekijöiden liikkuminen ovat kalliita.
Jos työkokemuksesi tai koulutustasi saattaisi näyttää sinut ylimitoitetuiksi, on tärkeätä rakentaa kansilehti ja jatkaa vastakkainasettelun kanssa, että olet tyytymätön asemaan ja vain lyhyessä ajassa.
Selitä, miten nautit samankaltaisista työpaikoista
Keskeinen tekijä saada kannekirjeesi huomattu on korostaa kaikki samanlaiset työpaikat olet pidättele, vaikka asema ei ollut viimeisin. Sinun on huomautettava, miksi nämä vertailukelpoiset työpaikat ovat tyydyttäviä ja onnistuneita kokemuksia sinulle. Tämä osoittaa potentiaalisille työnantajille, että huolimatta ylituotannosta, et välttämättä halua siirtyä entistä haastavampaan rooliin lähitulevaisuudessa.
Esimerkiksi tapaus, jossa joku hakee myyntijohtajaa, mutta on työskennellyt viime aikoina tilinomistajana tai myyjänä. Jos heillä on ollut aikaisemminkin mukavia työpaikkoja avustajana ja erinomaisessa roolissa, on tärkeää korostaa näitä kokemuksia.
Voit myös harkita, että olet yliluonnollinen käytettävissä olevasta paikasta ja selittää, miksi olet edelleen kiinnostunut.
Ollut rehellisiä, eivätkä anna pätevyytenne tullut haastatteluhuoneen elefantti, voi olla hyödyllistä.
Esimerkissä esimerkiksi, jos myyjä hakee myyntijohtajan asemaa, ehdokas saattaa huomauttaa, että hän haluaa organisaation ja yksityiskohtien olevan vakuuttunut ja keskittyy sitten menestystään myynninedistämistarkoituksessa.
Kirjeessäsi niin paljon kuin mahdollista, pyrkii vähentämään potentiaalisia työnantajan huolta siitä, kuinka kauan sinä olisit yrityksen kanssa. Jos olet aina ollut töissä useita vuosia, voit esimerkiksi mainita uskollisuutesi ja olet innokkaita pitkäaikaiseen suhteeseen seuraavan työnantajan kanssa.
Kirjoita kohdennettu kirje
Tällöin ei ole olemassa yhtä kokoa vastaavaa. Jos näytät yliluonnolliselta ansioluettelossasi, käytä kannekirjeesi selvittääksesi, miksi olet oikeassa ottelussa. Esimerkiksi eräillä korkean tason asennoillanne oleva kokemus auttaa edelleen ja ilmoittaa päivittäisestä työstäsi nykyisessä paikassa (tai voit olla lisäosa, jonka annat).
On kriittistä analysoida taitoja, intressejä ja varoja, joita yksilöllä olisi oltava hallussaan, jotta hän voisi menestyä tavoitehtävissä. Sitten teidän kannekirjeessänne käytä konkreettisia esimerkkejä osoittaaksesi, miten sinulla on näitä varoja, ja olette menestynyt aikaisemmissa töissä, vapaaehtoistyössä tai kurssihankkeissa.
Oikean työn löytäminen edellyttää, että voit tietää, miten voit kirjoittaa kohdennettuja kuulokirjeitä ja miten sovittaa yhteen kelpoisuutesi työn kanssa .
Jos et ole varma siitä, mistä aloittaisit kansilehden kirjoittamisen, käytät esimerkkiä alan yrityksestä tai kokemustasi perusteella. Tämä on hyvä paikka aloittaa.
Seuranta
Haastattelun aikana voit olla valmis vastaamaan kysymyksiin, jotka koskevat ylituotannosta - kuten kannekirjallasi , käytä tätä tilaisuutena kertoa tarina, joka osoittaa, että olet ehdokas, joka aikoo pysyä pitkällä aikavälillä.
Haastattelun jälkeen tapahtuvan viestinnän seurannan on osoitettava innostusta työn varsinaiseen sisältöön. Jos mahdollista, pyydä entistä kollegaa, joka valvoo sinua samanlaisessa roolissa, että hän voi pyytää soittamatonta suositusta (tai lähettää sähköpostia) päätöksentekijöille.
Sinulla on selkeä strategia siitä, miten seurata haastattelujenne jälkeen, joten suunnitelkaa yksi ennen kuin kävelee haastattelussa. Jos mahdollista, muokkaa seurantaa ja lisää tiedot omasta haastattelusta.
Näyttää innostuksesi rooliin, jotta saataisiin vakuuttuneeksi haastattelijalle, että tämä ei ole epätoivoinen toimenpide ja että todella haluat työtä. Ei-toivottu suositushaku tai sähköposti osoittaa myös kiinnostuksesi rooliin.
On helppoa jättää huomiotta, kun olet ylimitoitettu asemaan, mutta asettamalla hieman ylimääräistä vaivaa sovelluksellesi, voit näyttää haastattelijalle, että etusi on vilpitön, ei vain ohimenevä tai epätoivoinen.