Seuraavien ehdotusten ja suositusten sekä kaikkien asiaankuuluvien alan kirjallisuuksien lukeminen on hyvä tapa osoittaa mentorille, että olet sitoutunut menestymään ja että otat urasi ja vastuusi vakavasti. Hyvä mentori omistaa seuraavat ominaisuudet:
Halukkuus jakaa taitoja, osaamista ja asiantuntemusta
Hyvä ohjaaja on valmis opettamaan, mitä hän tuntee ja hyväksyy, missä he ovat tällä hetkellä ammatillisessa kehityksessään. Hyvät mentorit voivat muistaa, miltä tuntuisi vain aloitus kentältä. Mentori ei ota mentorointi suhdetta kevyesti ja ymmärtää, että hyvä mentorointi vaatii aikaa ja sitoutumista ja on halukas jakamaan jatkuvasti tietoja ja heidän jatkuvaa tukeaan mentorin kanssa.
Osoittaa positiivisen asenteen ja tekojen positiivisena roolimallina
Hyvä mentori osoittaa henkilökohtaisia ominaisuuksia, joita se tarvitsee voidakseen onnistua alalla.
Osoittamalla pelihahmot, mitä tarvitaan tuottavaksi ja menestyksekkääksi, he osoittavat erityisiä käyttäytymismalleja ja toimintoja, joita tarvitaan onnistumaan kentällä.
Henkilökohtainen kiinnostus mentorisuhteessa
Hyvät mentorit eivät ota vastuuta mentorina kevyesti. He tuntevat panostuneen mentorin menestykseen.
Yleensä tämä edellyttää joku, joka on osaava, myötätuntoinen ja jolla on hyvä opettajan tai kouluttajan ominaisuuksia. Myös erinomaisia viestintätaitoja tarvitaan. Hyvä opettaja on sitoutunut auttamaan heitä löytämään menestystä ja tyydytystä valitsemaansa ammattiin. Kaiken kaikkiaan hyvä mentorointi edellyttää, että mentaattorit kehittävät omia vahvuuksiaan, uskomuksiaan ja henkilökohtaisia ominaisuuksiaan.
Näyttelyt Innostus kentällä
Mentori, joka ei näytä innostusta työstään, ei viime kädessä tee hyvää ohjaajaa. Innostus on kiinni ja uudet työntekijät haluavat tuntea, että heidän työnsä on merkitystä ja mahdollisuuksia luoda hyvä elämä.
Arvot Keskeneräinen oppiminen ja kasvu
Mentorit pystyvät havainnollistamaan, miten kenttä kasvaa ja muuttuu ja että jopa monien vuosien jälkeen on vielä uusia asioita oppia. Jokainen, joka tuntuu pysyvän nykyisessä asemassaan, ei tee hyvää ohjaajaa. Aloittaessaan uuteen uraan ihmiset haluavat tuntea, että oppimisen aika ja energia palkitaan ja antaa lopulta uran tyydytystä . Hyvät mentorit ovat sitoutuneet ja ovat avoimia kokeilemiselle ja oppimiskäytännöille, jotka ovat uusia kentällä.
He lukevat jatkuvasti ammattilehtiä ja saattavat jopa kirjoittaa artikkeleita aiheista, joilla he ovat kehittäneet jonkin verran osaamista. He ovat innoissaan jakamaan tietämystään kentällä tulevien uusien ihmisten kanssa ja ottamaan roolinsa vakavasti opettaessaan tietonsa muille. He voivat opettaa tai osallistua luokkiin, jotta he voivat edelleen kehittää tietämystään ja taitojaan . He nauttivat työpajoista ja osallistuvat ammatillisissa järjestöissä järjestettyihin ammatillisiin konferensseihin.
Tarjoaa ohjausta ja rakentavaa palautetta
Yksi hyvän mentorin keskeisistä tehtävistä on antaa ohjausta ja rakentavaa palautetta miehilleen. Tällöin miehet todennäköisesti kasvavat eniten tunnistamalla nykyiset vahvuutensa ja heikkoutensa ja oppimalla näiden käyttämistä saadakseen itsensä menestyksekkäästi alalla.
Hyvä mentori omistaa erinomaiset viestintätaidot ja kykenee sovittamaan viestintänsä miehistön persoonallisuustyyliin. Hyvä mentori tarjoaa myös mentaalle haasteita, jotka edistävät ammatillista kehitystä ja tunne saavutus alalla oppimisessa.
Kollektiiviset ja työntekijät kunnioittavat organisaation kaikilla tasoilla
Ihannetapauksessa mentaajat hakevat mentoreitaan ja näkevät itsensä täyttävän mentorin roolin tulevaisuudessa. Mentees haluaa seurata joku, jonka kollegat ja työtoverit kunnioittavat hyvin ja joiden panosta kentällä arvostetaan.
Asettaa ja täyttää käynnissä olevat henkilökohtaiset ja ammatilliset tavoitteet
Hyvä ohjaaja näyttää jatkuvasti hyvää esimerkkiä osoittaen, miten hänen henkilökohtaiset tottumuksensa heijastuvat henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteiden ja henkilökohtaisen menestyksen kautta.
Arvostaa muiden mielipiteitä ja aloitteita
Muista arvoista mentori on myös joku, joka toimii hyvin tiimiympäristössä ja on valmis jakamaan menestystään. Hyvä mentori arvostaa mielenhoidon jatkuvaa työtä ja antaa hänelle mahdollisuuden myönteiseen palautteeseen ja vahvistamiseen.
Motivoi muita asettamalla hyvä esimerkki.
Ylimmän menestyksen ollessa hyvä mentori ...