Miksi sinun pitäisi lopettaa harjoitteluasi positiivisella huomautuksella
- Hanki arvokasta tietoa, taitoja ja kokemusta valinnan urakehityksestä.
- Tee arvokkaita verkkoyhteyksiä alan ammattilaisten kanssa.
- Lisää asiaankuuluvaa kokemusta ansioluetteloon .
Monet opiskelijat löytävät niin harjoittelun harjoittelunsa päätyttyä, että he välittömästi unohtavat kesän harjoittelunsa tai työnsä ja arvokkaat kontakit, joita he tekivät matkan varrella. Verkostumisen arvon ymmärtäminen vie usein aikaa, ja vaikka ammattilaiset tietäisivät sen tärkeyden, oppilaat, joilla on vain vähän kokemusta, eivät ehkä vielä ymmärrä sen arvoa.
Hyödyntäminen kesän harjoitteluun tai työpaikkaan edellyttää ymmärrystä siitä, miten ammatilliset yhteydet voivat olla hyödyllisiä tulevassa työnhaussa. Harjoittelun tai kesätyön jättäminen positiiviseen huomautukseen antaa supervisoreille ja työtovereille, joilla on hienoja muistoja muistaa sinut.
Kiitos kaikille ihmisille, jotka auttoivat matkan varrella
Kiitollisena ajanne ja asiantuntemuksellesi, jonka esimiehellesi ja työtovereillesi tarjottiin koko kesän harjoittelun ajan, menevät pitkälle tekemään mieleenpainuva myönteinen vaikutelma, jonka he muistavat.
Antaessa erityisiä esimerkkejä siitä, mitä olet oppinut harjoittelusi aikana ja kuinka arvokas olet tuntenut kokemuksen olevan auttamassa sinua saavuttamaan uudet uraasi tavoitteet, jättää heidät tuntemaan itsensä arvokkaaksi ja halukkaimmiksi avustamaan sinua tulevaisuudessa.
On yllättävää, kuinka paljon ihmiset haluavat auttaa, mutta jos he eivät tiedä, että todella tarvitsette apua, he voivat epäröidä palauttaa palautetta ja / tai johtaa tulevaa harjoittelua tai työmahdollisuuksia.
Jakamalla tulevaisuuden toiveesi ja uran tavoitteesi ihmiset ovat halukkaampia pitämään sinut mielessäsi ja ottamaan sinuun yhteyttä, jos he kuulevat mahdollisista harjoittelijoista tai työpaikoista, jotka voivat olla sinun liittolaistasi. On tärkeää lähettää kiitosviestejä välittömälle valvojalle ja kaikille muille, jotka auttoivat sinua matkan varrella. Vaikka sähköpostin kiitos usein riittää, monet työnantajat sanovat, että he arvostavat mukavaa käsin kirjoitettua kiitoskirjaa, jossa opiskelijat ottavat ylimääräistä aikaa.
Jaa tulevaisuuden urasuunnitelmasi ohjaajien ja työntekijöiden kanssa
Jakamalla suunnitelmasi ohjaajan ja työtovereiden kanssa asetat vaiheen arvokkaiden tulevien yhteyksien ylläpitämiseen. Koska verkostoituminen on # 1 työnhaun strategiaa, verkossa ei voi olla liian monta ihmistä. Näiden tärkeiden yhteyksien luomisen ja ylläpitämisen myötä olet valmis käyttämään harjoittelusi menestystä kohti tulevan työn löytämistä .
Pyydä ohjaajalta palautetta suorituskyvystäsi
Tämä voi olla kova, jos sinusta tuntuu, että työharjoittelu ei mennyt niin hyvin kuin on suunniteltu, mutta palaute voi olla erittäin hyödyllistä tarjota tarvittavat tiedot suorituskyvyn parantamiseksi. Jos työharjoittelu tai työpaikka on myönteistä, on paljon helpompi kysyä, mutta et voi oppia yhtä paljon prosessissa.
Päivitä jatkossasi, kun kokemus on tuoretta mieltäsi
Päivityksen jatkaminen välittömästi auttaa sinua kuvaamaan täydellisesti kesäkokemuksesi ja oppimasi. Voit pyytää ohjaajaa auttamaan sinua, koska he voivat sisällyttää ammattilainen ammattikieltä ja auttaa sinua kuvaamaan paremmin kokemusta, jotta muut työnantajat ymmärtäisivät paremmin roolisi, jonka olet pelannut harjoittelun tai kesätyön aikana.
Kuvittele kesäkokemuksestasi
Heijastamalla kesäharjoitteluasi tai työpaikkaasi, kun se on vielä tuoretta mieltäsi, antaa sinulle yksityiskohtaisemman ja tarkemman arvioinnin siitä, mistä pidät ja pidätte kesäkokemuksesta.
Kysymällä itsellesi näistä kysymyksistä tunnistat tärkeimmät kohdat, jotka voivat olla erittäin hyödyllisiä päätöksentekoprosessissa, kun he hakevat kokoaikaista työtä .
- Kuinka luulet sopivaksi tällaiseen työympäristöön?
- Voitteko itse nähdä itsesi tekemällä tätä työtä päivittäin?
- Mikä oli myönteisempi kokemuksesta?
- Mitä huolenaiheita olette siitä, että työskentelet samanlaisessa työssä?
- Haluatko työskennellä sen tuntien lukumäärän, joka kestää menestyä alalla?
- Oliko työsi nautittavaksi vai näkikökö organisaation muita työntekijöitä, jotka tekivät työtä, joka oli sinulle mielenkiintoisempi?
Lisää kesäkokemuksesi Linkedin-profiiliisi
LinkedIn-profiilin päivittäminen ja yhteyden muodostaminen yrityksen muiden työntekijöiden kanssa on erinomainen tapa aloittaa verkostoituminen. Suositusten pyytäminen on myös erinomainen tapa hyödyntää LinkedIn-palvelua. LinkedIn-profiilisi päivittäminen varmistaa, että käytät sosiaalista mediaa tehokkaimmalla tavalla, kun olet aktiivisesti mukana työnhakuprosessissa .